Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Kako da zatrazimo da dodje inspekcija rada jer nas i dalje teraju da radimo prekovremeno bez nadoknade,jer se pravdaju da radimo na normu?Da li moramo da ostavimo licne podatke zbog straha od otkaza?
Napišite dopis inspekciji rada. U dopisu navedite da vas poslodavac tera da radite prekovremeno, a da vam za prekovremeni rad ne plaća. Niste dužni da ostavite lične podatke u prijavi.
Prvo sam bila na probnom radu mesec dana, pa su mi produzili ugovor tri meseca, opet posle na tri meseca koje isticu 01.05. mogu li ja dobiti otkaz iako sam ostala u drugom stanju.I kakva je procedura da ovorim trudnicko bolovanje.
Ne možete dobiti otkaz. Zakonom je propisano da za vreme trudnoće poslodavac ne može zaposlenoj da otkaže ugovor o radu, a zaposlenoj koja ima ugovor o radu na određeno vreme, radni odnos se produžava od isteka korišćenja prava na odsustvo radi nege deteta.
Koliko pravo imam na novcanu naknadu kada imam 5 godina i 8 meseci
Ukoliko mislite na novčanu naknadu za slučaj nezaposlenosti, pod uslovom da ispunjavate zakonom propisane uslove možete imate pravo na novčanu naknadu u trajanju od šest meseci.
Postovani,imam radnog staza 4,5godine.Poslodavac je dva dana pred platu otvoreno rekao da ne zeli da vise ima obaveze i da ce me zvati da potpisem ugovor o raskidu odnosa.Koja su moja prava?
Niste dužni da sporazumno raskinete radni odnos. Ukoliko vam poslodavac da otkaz kao tehnološkom višku imate pravo na otpremninu i pravo na naknadu za slučaj nezaposlenosti.
Radio sam kod privatnika 12god i sada sam stekao uslov za penziju.. da li imam prava na otpremninu i kolika bi ona bila . haval vam u napred
Imate pravo na otpremninu. Otpremnina ne može biti manja od 3 prosečne zarade u Republici Srbiji.
Postovani, Sta preduzeti kad poslodavac i pored pravosnazne presude apelacionog suda,donete u moju korist i dalje ne postuje sudsku odluku i isplacuje zaradu po starom?
U slučaju da poslodavac ne postupi po pravnosnažnoj i izvršnoj presudi, pokretanjem izvršnog postupka možete tražiti da sud prinudnim putem sprovede presudu.
Postovani,danas je poslodavac izjavio da ne zeli da ima ikakve obaveze i da ce nas zvati da potpisemo raskid ugovora.U firmi sam prijavljen 4,5 godine.S obzirom da je on direktor dve firme sa istim mestom rada,raskid se odnosi na firmu u kojoj sam radio.Imam predosecaj da ce nas prijaviti u svoju drugu firmu,u kojoj kako kaze ima novca ali ce to biti na odredjeno.Kakva…
U slučaju sporazumnog raskida radnog odnosa nemate pravo ni na otpremninu, ni na naknadu za slučaj nezaposlenosti. Pravo na otpremninu imate samo u slučaju otkaza zbog tehnološkog viška.
postovani studiram pravni fakultet u beogradu pa me zanima da li mogu sa volontiranjem da krenem u trecoj ili 4toj god.ili je neophodno da sacekam diplomu pa tek onda da krenem ? hvala
Da biste mogli da volontirate u sudu,kod advokata ili u nekom privrednom društvu, radi sticanja uslova za polaganje pravosudnog ispita, neophodno je da imate završen pravni fakultet.
Postovani,radila sam u jednoj radnji (ne prijavljena) od 4. 02 ove godine do 18.03 kada sam i dala otkaz zbog drugog posla pa me interesuje da li imam pravo na isplatu zaradjenog s' obzirom da nisam obavestila ranije poslodavca o prestanku rada,a doticna gospodja ne zeli da me isplati?! Hvala u napred
Imate pravo na zaradu, a poslodavca možete i prijaviti inspekciji rada zbog rada na crno. Ukoliko vam poslodavac doborovoljno ne isplati zaradu možete sudskim putem ostvariti svoje pravo.
Postovani, zanima me da li imam pravo odsustva sa posla zbog dobrovoljnog sluzenja vojnog roka, s obzirom da sada vojska nije obavezna? Zaposlen sam u privatnoj firmi na neodredjeno, pa me zanima da li imam pravo odsustva sa posla a da ne dobijem otkaz. Pozdrav i hvala.
Članom 79 Zakona o radu propisano je da zaposlenom miruju prava i obaveze koje se stiču na radu i po osnovu rada, ako odsustvuje sa rada zbog odlaska na odsluženje vojnog roka. Imajući u vidu citirane zakonske odredbe poslodavac ne bi smeo da vam da otkaz zbog odlaska na dobrovoljno služenje vojnog roka.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.