Pravnik odgovara

Koliko vremenski ne zastareva da se pokrene proces protiv poslodavca koji me nije prijavio prva tri meseca.Naime 2003.godine menjao sam poslodavca i iz Nelta d.o.o. presao u Wurth d.o.o. koji me nije prijavio prva tri meseca tako da imam prekid u radnom stazu sto sam utvrdio tek pre neki dan kada sam zbog potrebe izdavanja licence kopirao radnu knjizicu.Ta tri meseca sam redovno primao platu i imao overenu zdravstvenu knjizicu za mene i dete. knjizicu

Postovani, molim Vas za pomoc. Od 1. januara 2011. sam zvanicno prijavljena i zaposlena u jednoj knjigovodstvenoj firmi (inace radim u toj firmi od 13. septembra 2010. ali sam tek 01. januara 2011. zvanicno prijavljena). Dogovor pri zaposljavanju bio je da mi se plata isplacuje "na ruke". U pocetku sve je bilo dobro i regularno placano. Medjutim, poslodavac mi duguje sada doprinose za oktobar, novembar, decembar, januar a sada ce dugovati i februar. Isto tako duguje i neto platu za sve ove mesece. Ja sam dala otkaz i od 01.03.2011. vise necu raditi u tom preduzecu. Molim Vas pomozite mi i recite mi na koji nacin mogu da se zastitim i naplatim svoj zaradjeni novac. Imam li osnova da podnesem tuzbu s obzirom da se plata nije isplacivala na tekuci racun pa ne mogu da dokazem da mi novac nije isplacivan. Moram li podneti tuzbu u periodu dok sam jos uvek zaposlena ili imam neki zakonski rok i posle prestanka radnog odnosa? Unapred zahvalna!

Zena mi je dobila nezakonit otkaz 19.12.2011 nakon sto je obavestila poslodavca da je trudna,nije je prethodno upozorio,isti dan smo otvorili bolovanje koje nije hteo da primi pa smo poslali sa povratnicom preko poste pa je nakon sto se posavetovao primio, 21.12 smo poslodavca prijavili inspekciji rada.inspektor je regaovao 5.1. 2012 upozorio je poslodavca da mora da je vrati na posao,sudski spor smo podneli preko advokata 23.12. Nakon sto je inspektor reagovao dobili smo pismo od njega da se ukida resenje o otkazu do donosenja pravosnaznosti presude to je pismo stiglo 9.1.2012 i da je duzan poslodavac da nas isto to obavesti,s tim da nas je poslodavac 18.1 obavestio da je vraca na posao odmah! I ukoliko se ne pojavi u roku od tri dana zena ce dobiti otkaz. Sta da radimo??? Advokat kaze da ne ide na posao dok sud ne resi njen status...ne moze neko da joj daje 2puta otkaz?

Poštovani,molim Vas za konkretan i što brži odgovor.U presudi prilikom razvoda braka piše:da se tuženi obavezuje da plaća iznos novca,svakog 01 do 05,uplatom putem pošte ili na ruke majci deteta-tužilji kao zakonskom zastupniku maloletnog deteta. Moj suprug je uplaćivao do sada putem pošte a sada hoce da mi novac donosi lično kući(da ne plaća proviziju pošti od 300 din).Recite mi,da li ono"na ruke majci"se misli da mi poštar donosi na kućnu adresu, jer verujem da je to, a ne da mi otac deteta lično sme remetiti mir i donositi novac kući.Onda ne bih imala ni valjanu potvrdu za sud.Srdačno,

Postovani,u radnom sam odnosu na neodredjeno.U 7. sam mesecu trudnoce.Vlasnik nas je skoro sve prebacio iz jedne svoje firme u drugu,ali sa ugovorom na odredjeno vreme od 2 meseca.Nisam jos nista potpisala,jer se plasim da mi nece produziti taj novi ugovor na odredjeno vreme, a porodiljno bolovanje treba da otvorim pocetkom aprila.Dali mogu otvoriti trudnicko bolovanje dok sam pod ugovorom na neodredjeno vreme i dali u tom slucaju moze da zahteva od mene da potpisem otkaz i novi ugovor na odredjeno vreme?I u slucaju da potpisem novi ugovor na odredjeno,i kad isti istekne,koja su moja dalja prava?"Stara" firma nece poslovati,pa ako i ostanem na toj firmi prijavljena verovatno necu primati nikakve uplate.Molim Vas hitan odgovor.Vec sutra treba da potpisem novi ugovor o radu na odredjeno,koji bi mi u tom slucaju isticao za 2 meseca tacno na dan kad bi trebala otvoriti porodiljno bolovanje.Hvala unapred.