Pravnik odgovara

Naš zaposleni koji je kod nas u stalnom radnom odnosu je dobio ponudu od drugog poslodavca za posao. Otišao je kod njega na probni rad, međutim kod nas se nije pojavio na poslu punih sedam radnih dana. Pošto smo znali za razlog njegovog odsustvovanja više puta smo ga zvali da se vrati na posao ili da sporazumno raskinemo radni odnos. Međutim njegov odgovor je bio da je on na pozajmici u tom drugom preduzeću i da mi pokušavamo da mu damo otkaz. Ovaj radnik nema nikakav ugovor o privremenom radu kod drugog poslodavca kojim ga mi upućujemo niti mi imamo ikakav zajednički posao ili ugovor sa preduzećem u kome on sada zapravo radi "na crno". Prema ugovoru o radu koji je potpisan između nas i ovog zaposlenog stoji da se pod povredom radne discipline smatra svako neopravdano izostajanje sa rada u trajanju dužem od neprekidna tri radna dana i da se u tom slučaju može raskinuti ugovor o radu. Za nas bi najbolje bilo kada bi se zaposleni vratio na rad, međutim on odbija da to učini. Kako da rešimo ovaj problem?

Radim u JKP građevinska firma. poslodavac je u maju mesecu uveo preraspodelu radnog vremena i ona je trajala odnosno traje do oktobra (šest meseci) pošto i dalje postoji potreba za produženim radom. Poslodavac ignoriše zakon i primorava nas na rad duži od zakonom utvrdđenog. Napominjem da radim na radnom mestu sa povećanim rizikom odnosno kao vozač teškog teretnog vozila, a aktom o proceni rizika na radnom mestu to je radno mesto koje spada u grupu poslova sa povećanim rizikom od povređivanja i sl. Prekovremeni rad poslodavac ne želi da plati a primorava nas na duži rad. Prestoji nam rad u zimskoj službi gde će u slučaju padavina biti potreban produženi rad. Od plaćanja opet neće biti ništa..

Penzionisana sam u od 22.12.2007 godine.Radila sam u Sloveniji 13 godina. Iz Slovenije ne primam penziju za period koji sam radila. Navodno moram čekati dok se sklopi sporazum između Slovenije i Srbije. Sklapanje ovoga sporazuma može trajati beskonačno. Molim vas da mi pomognete da pokrenem tužbu protiv Republike Slovenije.Samo da nadodam da sam ostvarila odnosno ispunila sve uslove za penziju.Ukupno imam 36 godina radnog staža i 59 godina života. Čak i Slovenačke uslove sam odavno ispunila, mislim na godine starosti.

Zaposlen sam kao direktor u privatnom preduzeću, čiji sam ujedno i jedan od osnivača. Pre tačno mesec dana dao sam otkaz na mesto direktora zbog neslaganja sa drugim osnivačima koji su bez mog znanja donoslili bitne poslovne odluke a moje nisu podržavali. Iz firme je nakon mog olaska otišlo još 5 radnika. Drugi osnivač je svu opremu i dobar deo poslova prebacio na novootvorenu firmu. Treći osnivač, inače penzioner, je vršio mobing nad radicima koji su otišli kao i nadamnom. Prete mi tuzbama i slicno, a ne mogu da se dogovore ko ce biti novi direktor. Firma je u velikim finansijskim problemima za koje se ne smatram odgovornim jer mi je rađeno iza leđa. Šta da radim?