Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića.
Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Naknada za vreme privremenog udaljenja zaposlenog sa rada
Suspendovan sam sa radnog mjesta na neodređeno, za svo to vrijeme ne dobijam nikakvu novčanu naknadu, interesuje me koja su prava suspendovanog radnika kad je u pitanju ostvarivanje novčane naknade/plate i ostvarivanje socijalnog i zdravstvenog osiguranja?
Član 168 zakona o radu propisuje da za vreme privremenog udaljenja zaposlenog sa rada , zaposlenom pripada naknada zarade u visini jedne četvrtine, a ako izdržava porodicu u visini jedne trećine osnovne zarade.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 21.09.2008
Izgubljena radna knjižica
Izgubljena mi je radna knjižica.Izvadila sam novu.U međuvremenu stara je vraćena.Šta sad?
Obratite se opštinskom organu uprave gde su vam i izdali radnu knjižicu. Neminovno je da ćete jednu morati proglasiti nevažećom, ali pre toga će Vas uputitri kako da podatke upisane u obe knjižice evidentirate u jednu ( i u koju), i postupak koji je potrebno da sprovedete.
Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 21.09.2008
Profesor informatike
Ko može da predaje informatiku u srednjim školama?
Uslovi odn. stručna sprema potrebna za zasnivanje radnog odnosa na konkretnom radnom mestu propisani su aktom o sistematizaciji radnih mesta škole, a u skladu sa zakonom i aktima i odrednicama Ministarstva prosvete.
Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 21.09.2008
Povreda na radu
Pala sam niz stepeniste pri izlasku iz kuće i polasku na posao.Tom prilikom slomila sam treći prst na nozi i doživela kontuziju stopala. Da li se ova povreda smatra povredom na radu koja je pretrpljena na putu od stana do mesta rada?
Shodno čl.22 st.3 Zakona o penzijskom i invalidskom osiguranju ovaj se događaj može okarakterisati kao povreda na radu.
Kategorija pitanja: Zaštita na radu | postavljeno: 21.09.2008
Radno iskustvo kao uslov unapređenja
Radim u firmi već tri i po godine, položila sam i stručni ispit, pa mogu biti unapređena, ali za radno mesto koje postoji treba mi 5 godina iskustva. Naime interesuje me sledeće:pripravnički sam polagala (u struci) još pre 10 godina i imam papir (dokaz) o istom da sam ga položila. Međutim u našoj kadrovskoj su mi rekli da taj pripravnčki nije uračunat u staž (nemam ga upisanog u radnu knjižicu),a…
Radim u firmi već tri i po godine, položila sam i stručni ispit, pa mogu biti unapređena, ali za radno mesto koje postoji treba mi 5 godina iskustva. Naime interesuje me sledeće:pripravnički sam polagala (u struci) još pre 10 godina i imam papir (dokaz) o istom da sam ga položila. Međutim u našoj kadrovskoj su mi rekli da taj pripravnčki nije uračunat u staž (nemam ga upisanog u radnu knjižicu),a u sistematizaciji lepo piše 5 god. iskustva, a ne staža, pa bi po njihovom značilo da tih 9 meseci pripravničkog staža se ne računa u radno iskustvo. Samo bih napomenula da pripravnički ne mogu upisati u radnu knjižicu..Naime, mene interesuje da li je merodavan taj moj papir sa pečatom firme kod kojeg sam volontirala?
S obzirom da obavljanje pripravničkog staža nije evidentirano u radnoj knjižici, poslodavac može da zauzme stav i da tih devet meseci ne uzima u obzir prilikom određivanja dužine radnog staža, iako je evidentno da radno iskustvo u tom periodu postoji.
Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 21.09.2008
Pravo na neplaćeno odsustvo
Radim kao profesor engleskog jezika u privatnoj gimnaziji već dve godine. Moj suprug je pre 3 meseca dobio premeštaj u inostranstvo radi projekta na kome radi na period od godinu dana. Da bih mu se pridružila, pitala sam za neplaćeno odsustvo od drugog polugodišta i naišla sam na odgovor da nemaju zakonskih osnova da me zadrže na poslu ukoliko rešim da odem. Imam li pravo na neplaćeno odsustvo i na…
Radim kao profesor engleskog jezika u privatnoj gimnaziji već dve godine. Moj suprug je pre 3 meseca dobio premeštaj u inostranstvo radi projekta na kome radi na period od godinu dana. Da bih mu se pridružila, pitala sam za neplaćeno odsustvo od drugog polugodišta i naišla sam na odgovor da nemaju zakonskih osnova da me zadrže na poslu ukoliko rešim da odem. Imam li pravo na neplaćeno odsustvo i na koliki vremenski period?
Poslodavac nema obavezu da Vam odobri neplaćeno odsustvo. Zakonom je propisano da poslodavac može zaposlenom da odobri odsustvo bez naknade zarade (neplaćeno odsustvo), ali je stvar procene istog da li će odsustvo odobriti ili ne.
Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 21.09.2008
Neisplaćena potraživanja zaposlenog
Imala sam povredu na radu koju mi je gazda odbio i neplaćeni g .odmor i troškove za smrt supruga koje nisam dobila, inspekcija nije ništa uradila.To se dešavalo 2007.
Svoja prava odn. neisplaćena potraživanja možete ostvariti sudskim putem, tužeći poslodavca.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 21.09.2008
Naknada za pripravnike
Da li je poslodavac dužan da plaća pripravniku određenu naknadu prilikom obavljanja pripravničkog staža?
Ukoliko ste zasnovali ugovor o radu u svojstvu pripravnika imate pravo na naknadu. U protivnom ista se ustanovljava ugovorom o obavljanju pripravničkog staža.
Da li mogu da se prijavim u službi za zapošljavanje sa srednjom školom radi zaposlenja iako sam redovni student? Postiji li mogucnost prijave u službu za zapošljavanje sa srednjom školom ako sa redovnog pređem na status vanrednog studenta?
Lica koja imaju status studenta ne mogu steći status nezaposlenog lica. Da biste bili evidentirani kao nezaposleno lice morate se ispisati sa fakulteta.
Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 21.09.2008
Raskid ugovora o volontiranju
Da li je moguće raskinuti ugovor o volontiranju, ukoliko se u tom periodu nađe zaposlenje?
Možete, s tim da, ukoliko je ugovorom o volontiranju ustanovljeno, postoji mogućnost da budete u obavezi da nadoknadite eventualnu štetu po ovom osnovu.
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.
Primetili smo da koristite Internet Explorer 8. Nažalost, naš sajt nije potpuno optimizovan za ovu verziju Internet Explorera stoga su moguće greške u funkcionisanju ili prikazu stranica našeg sajta.
Za najbolji korisnički doživljaj preporučujemo da koristite noviju verziju IE 9 ili 10, odnosno Google Chrome ili Mozilla Firefox pregledače.