Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Postavite pitanje

Najnovija pitanja

Prestanak radnog odnosa za vreme godi?njeg odmora

?elim da promenim posao, a trenutno sam u radnom odnosu na neodre?eno vreme. U Ugovoru o radu mi ne pi?e ni?ta o otkaznom roku, vea da je to regulisano pravilnikom, koji mi nikad nije dat da proeitam. Nemam moguanosti da saznam to, a da ne se o mojoj nameri davanja otkaza sazna pre vremena. Ako bi recimo otkazni rok bio 2 nedelje, a meni je ostalo jo? 2 nedelje odmora, da li postoji moguanost da po…

Sa zakonske strane ovo je moguae, ukoliko Vam poslodavac odobri kori?aenje godi?njeg odmora. Napominjemo da on tu obavezu nema.

Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 21.08.2008

Asignacija i kompenzacija

Zanima me koja je razlika izmedju asignacije i kompenzacije?

Navedeno pitanje ne spada u teoriju radnog prava te Vam ne mo?emo dati adekvatan odgovor.

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 21.08.2008

Prekid godi?njeg odmora

Dobio sam re?enje o kori?aenju prvog dela godi?njeg odmora,po kome na godi?nji odmor idem za tri dana. Nameravam da dam otkaz dan pre odlaska na odmor i time ispo?tujem zakonskih 15 dana otkaznog roka. Mo?e li poslodavac da mi poni?ti re?enje o god odmoru s obzirom da u zakonu stoji da je promenu re?enja o kori?aenju god odmora potrebno dostaviti zaposlenom minimum 5 radnih dana pre poeetka god. odmora?

I sami ste naveli zakonsku odredbu kojom poslodavac zaposlenom mo?e da uruei re?enje o promeni termina kori?aenja godi?njeg odmora najkasnije pet dana pre poeetka kori?aenja istog, te ne bi trebalo da Vam re?enje o godi?njem odmoru bude promenjeno.

Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 21.08.2008

Obraeun zarada kod zaposlenih sa sta?om osiguranja sa uveaanim trajanjem

Kod radnika koji ostvaruju pravo na dodatni doprinos za sta? sa uveaanim trajanjem koji radni sta? se uzima kod obraeuna plata. Po?to se 100% finansiramo od strane RZZO ko je u obavezi obezbe?ivanja sredstava za napred navedeni doprinos?

Bez obzira na sta? osiguranja sa uveaanim trajanjem, prilikom obraeuna zarada isti se ne uzima u obzir. Porede i doprinose po ovom dodatnom osnovu snosi tako?e poslodavac, u osvo slueaju iz sredstava bud?eta.

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 11.08.2008

Noveana naknada za nezaposlene

Ostao sam bez posla u kao tehnolo?ki vi?ak.,sa 19 godina i 9 meseci penzijskog-BENEFICIRANOG radnog sta?a. Predao sam dokumentaciju za noveanu naknadu u slueaju nezaposlenosti u NZS. Interesuje me dali nzs priznaje beneficirani radni sta? prilikom odre?ivanja du?ine trajanja prava na naknadu i da li je taeno da se u toku radnog veka mo?e provesti maksimalno 24 meseci kao korisnik iste ( do sada prvi…

Pravo na noveanu naknadu za nezaposlene mo?ete koristiti vi?e puta. Nezaposleni kome je prestalo pravo na noveanu naknadu mo?e da ostvari ovo pravo ako ponovo ispuni uslove za sticanje prava na noveanu naknadu, s tim ?to mu se u sta? osiguranja ne uraeunava sta? za koji je ostvario poslednju noveanu naknadu, osim nezaposlenom koji po prestanku poslednjeg osiguranja ima 25 i vi?e godina sta?a osiguranja.…

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 11.08.2008

Godi?nji odmor po povratku sa odsustva radi nege deteta

Radim na neodre?eno vea 2 godine i odmor za ovu godinu sam iskoristila. Porodiljsko otvaram 15.8.Da li se za vreme porodiljskog odsustva u trajanju od godinu dana stiee pravo na godi?nji odmor, tj. da li kada mi porodiljsko istekne imam pravo da uzmem odmah odmor?

Godi?nji odmor se stiee po osnovu radnog odnosa pa aete tako i steai pravo na godi?nji odmor u 2009 god. Da li aete ga moai odmah koristiti zavisiae od poslodavca i potrebe posla u preduzeau iu datom momentu.

Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 11.08.2008

Retroaktivna uplata sta?a osiguranja

Imam prekid radnog sta?a u knji?ici od 32 dana zbog prelaska na drugi posao kod drugog posladavca, koji nije hteo da mi iza?e u susret iako sam i kod njega radila na crno. Da li mogu da uplatim nekako za to vreme svoj sta? kako ne bih imala prekid?

Na ?alost, retrokativna uplata sta?a osiguranja nije moguaa.

Kategorija pitanja: Doprinosi za penzijsko i invalidsko osiguranje i prava penzionisanih lica | postavljeno: 11.08.2008

Otkaz ugovora o radu od strane zaposlenog

Ugovor mi je prestao 03.08.08. godine i ja sam htela da ga prekinem,a ne potpisem na jo? 6 meseci. Zvali da napi?em izjavu na karo papiru - rukom da mi radni odnos prestaje 05.08.08. mojom voljom. Potpisala sam im. Moja radna knji?ica je vea 7 dana kod njih ,a da mi je nisu vratili. U ponedeljak imam sravnjenje popisa i nadam se da au dobiti svoja dokumenta i nadam da ae mi isplatiti zaostalu zaradu.…

Pretpostavljamo da ae Vam radna knji?ica biti vraaena nakon izvr?enog popisa. Shodno zakonu o radu, poslodavac je du?an da zaposlenom na dan prestanka radnog odnosa zaposlenom vrati uredno popunjenu radnu knji?icu sa kojom dalje mo?ete da ostvarujete svoja prava kod Nacionalne slu?be za zapo?ljavanje. Tako?e, imate pravo na potra?ivanja iz radnog odnosa koja vam nisu isplaaena, akoja ste ostvarili…

Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 11.08.2008

Razmena radnika izme?u dva preduzeaa

U toku godi?njeg odmora do?lo je do razmene radnika izme?u dve firme koje se bave istim poslom. Me?utim, nije napravljen interni ugovor izme?u dva poslodavca koji je inspekcija rada tra?ila. Da li je moguae da mi po?aljete primer jednog takvog ugovora ili da mi ukratko objasnite ?ta u njemu treba da se naglasi, ono najva?nije?

Najva?nije je da se u internom ugovoru navede osnov razmene radnika, period na koji se razmena vr?i, da se poimence navedu radnici koji su na razmeni, a tako?e da se i radnicima dostavi re?enje kojim se radpore?uju na rad u drugo preduzeae.

Kategorija pitanja: Zaštita na radu | postavljeno: 11.08.2008

Visina zarade u slueaju promene radnog mesta

Zbog umanjene radne sposobnosti, nastale povredom na radu, da li poslodavac mora da isplati ranije ugovorenu zaradu (platu) , radniku, u slueaju promene radnog mesta pa do penzionisanja?

Zarada se isplaauje u skladu sa koeficijentom zarade odre?enim za dato radno mesto, bez obzira ?to ste na isto raspore?eni radi povrede na radu i nemoguanosti obavljanja ranijih poslova.