Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića. Saznajte više.
Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Da li poslodavac mo?e, bez moje saglasnosti,da me proglasi tehnolo?kim vi?kom ili da me premesti na drugo radno mesto,koje ne odgovara mojoj struenoj spremi/i drugo,kako,da naplatim dug za minuli rad za period od 2003 do 2005,za koji tvrde,da su plaaali,a znamo da nisu,ucenjuju nas sa otkazom,ako ih tu?im.MOLIM DA ME SPOJITE SA ADVOKATOM,KOJI SE RAZUME U RADNO PRAVO I KOJI BI RADIO NA PROCENAT,JER…
Da li poslodavac mo?e, bez moje saglasnosti,da me proglasi tehnolo?kim vi?kom ili da me premesti na drugo radno mesto,koje ne odgovara mojoj struenoj spremi/i drugo,kako,da naplatim dug za minuli rad za period od 2003 do 2005,za koji tvrde,da su plaaali,a znamo da nisu,ucenjuju nas sa otkazom,ako ih tu?im.MOLIM DA ME SPOJITE SA ADVOKATOM,KOJI SE RAZUME U RADNO PRAVO I KOJI BI RADIO NA PROCENAT,JER SAM SAMOHRANI RODITELJ.
Mo?ete biti progla?eni tehnolo?kim vi?kom i prebaeeno na drugo radno mesto.U drugom slueaju poslodavac je du?an da vam dostavi ponudu o aneksu ugovora o radu.Dug za minuli rad mo?ete naplatiti podno?enjem tu?be nadle?nom sudu.Pravnog zastupnika mo?ete izabrati putem advokatskog adresara,gde aete svakako dobiti i informaciju o razlieitim moguanostima plaaanja advokatskih usluga.
Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 17.03.2008
Du?ina pripravniekog sta?a za arhitekte
Koliko traje pripravnieki sta? za arhitektu sa 5 godi?njim studiranjem u Srbiji?
Du?ina pripravniekog sta?a odre?uje se u zavisnosti od struke za koje se lice osposobljava i nije jednaka za sva zanimanja.U skladu sa el.47 st.3 Zakona o radu pripravnieki sta? traje najdu?e godinu dana,ako zakonom nije drugaeije odre?eno.
Zaposlena sam (puno radno vreme) u zdravstvenoj ustanovi. Ako sam dobro razumela, ja mogu u drugoj 'firmi' tako?e zasnovati radni odnos, ali do treaine punog radnog vremena. Zanima me koja je to forma ugovora i ?ta sa radnom knji?icom? Da li ja moram od matiene ustanove imati neki dokument kojim se dopu?ta dopunski rad?
Ugovor koji aete potpisati jeste ugovor o dopunskom radu,propisan el 202 zakona o radu.Da biste zakljueili ovaj ugovor nije potrebna saglasnost matiene ustanove.Tako?e,i na ovaj oblik rada plaaaju se porezi i doprinosi propisani zakonom te na osnovu njega stieete radni odn.sta? osiguranja.
Kategorija pitanja: Ugovori o delu, dopunskom radu, privremenim i povremenim poslovima | postavljeno: 17.03.2008
Neuplaaeni porezi i doprinosi
Poslodavac nas tera da radimo i nedeljom,plata nam je 22000 a on je nas prijavio na 11000 i to kao nekvalifikovane radnike iako svi radnici imaju srednju spremu.Mene zanima kome da se obratimo zbog ove zloupotrebe i maltretiranja radnika?A doprinose plaaa sa 2 godine zaka?njenja.
Obratite se inspekciji rada u eijoj je nadle?nosti sprovo?enje nadzora nad zakonito?au rada poslodavca.
Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 17.03.2008
Rad subotom
Volio bi da znam rad subotom kako se vodi,kao prekovremeni rad ili kao rad vikendom?Za rad subotom da li se uplaauje sta? ?Da li je poslodavac du?an da izda re?enje za subote?Kolka je nadoknada za subote?
Radno vreme definisano je op?tim aktom poslodavca.Po Zakonu o radu puno radno vreme iznosi 40 easova nedeljno.Raspodelu radnog vremena vr?i poslodavac.Ukoliko se radi o prekovremenom radu ,isti se plaaa.
Kategorija pitanja: Radno vreme i prekovremeni rad | postavljeno: 17.03.2008
Rad penzionisanog lica po preostaloj radnoj sposobnosti
Da li invalidski vojni penzioner (bolest je ocenjena sa 50% voj.invaliditeta) mo?e da po ugovoru o delu radi na nekom poslu , na odre?eno vreme od tri meseca , kao obiean euvar?
Mo?e,u skladu sa preostalom radnom sposobno?au.
Kategorija pitanja: Doprinosi za penzijsko i invalidsko osiguranje i prava penzionisanih lica | postavljeno: 17.03.2008
Kriterijum za odre?ivanje socijalno ugro?enih lica
Da li samohrana majka sa maloletnim detetom koja je ostala bez posla i nema nikakva primanja sem deeijeg dodatka,a ?ivi kao podstanar ima prava na materijalnu-socijalnu pomoa od Centra za socijalno.OVO PITAM ZATO STO JE OSOBA KOJA ISPUNJAVA SVE KRITERIJUME ZA PRIMANJE MATERIJALNE POMOAI KAO SOCIJALNI SLUEAJ, ODBIJENA OS STRANE CENTRA ZA SOCIJALNI RAD, ZATO ?TO IMA STAN POD HIPOTEKOM KOJI OTPLAAUJE…
Da li samohrana majka sa maloletnim detetom koja je ostala bez posla i nema nikakva primanja sem deeijeg dodatka,a ?ivi kao podstanar ima prava na materijalnu-socijalnu pomoa od Centra za socijalno.OVO PITAM ZATO STO JE OSOBA KOJA ISPUNJAVA SVE KRITERIJUME ZA PRIMANJE MATERIJALNE POMOAI KAO SOCIJALNI SLUEAJ, ODBIJENA OS STRANE CENTRA ZA SOCIJALNI RAD, ZATO ?TO IMA STAN POD HIPOTEKOM KOJI OTPLAAUJE U VELIKIM MESEENIM RATAMA, I KOJI SE NALAZI DALEKO OD MESTA STANOVANJA ISTE OSOBE.
Ukoliko ste po ovom osnovu odbijeni od strane Centra za socijalni rad i posedujete nekretninu ne spadate u lica koja su socijalno ugro?ena kategorija.
Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 17.03.2008
Du?ina rada potrebna za sticanje prava na pun iznos naknade zarade
Koliko vremenski je potredno raditi u firmi da bi se ostvarilo pravo na porodiljsko odsustvo u visini od 100 % koliko od 60 %?
U skladu sa el.12 st.2 Zakona o finansijskoj podr?ci porodici sa decom licima koja su bila u radnom odnosu, odnosno samostalno obavljala delatnost, neprekidno i neposredno pre ostvarivanja ovog prava od tri do ?est meseci pripada 60%, a licima koja su bila u radnom odnosu, odnosno samostalno obavljala delatnost, neprekidno i neposredno pre ostvarivanja ovog prava do tri meseca pripada 30% od iznosa…
U skladu sa el.12 st.2 Zakona o finansijskoj podr?ci porodici sa decom licima koja su bila u radnom odnosu, odnosno samostalno obavljala delatnost, neprekidno i neposredno pre ostvarivanja ovog prava od tri do ?est meseci pripada 60%, a licima koja su bila u radnom odnosu, odnosno samostalno obavljala delatnost, neprekidno i neposredno pre ostvarivanja ovog prava do tri meseca pripada 30% od iznosa naknade zarade utvr?ene u smislu elana 11. ovog zakona.
Rad u banci po ugovoru o privremenim i povremenim poslovima
Da li ja,kao radnik koji obavlja menjaeke poslove,poslove platnog prometa i izdavanje kreditnih kartica za jednu banku,mogu da potpi?em ugovor o privremenim i povremenim poslovima ili je banka u obavezi da sa mnom potpi?e ugovor na odre?eno ili neodre?eno vreme?
Mo?ete da potpi?ete ugovor o obavljanju privremenih i povremenih poslova.Banka nema obavezu da sa Vama zakljuei ugovor o radu.Me?utim,rad po ugovoru o privremenim i povremenim poslovima mo?ete obavljati najdu?e 120 dana u kalendarskoj godini.
Kategorija pitanja: Ugovori o delu, dopunskom radu, privremenim i povremenim poslovima | postavljeno: 17.03.2008
Rad do ispunjenja uslova za penziju po godinama sta?a osiguranja
Da li ?ena u 60-toj god. starosti (trenutno),mo?e da radi sve dok ne ispuni i drugi uslov tj. 35 godina radnog sta?a pa makar to trajalo i do 70 godina starosti?
Mo?e da radi ukoliko postoji saglasnost poslodavca,u skladu sa el.175 Zakona o radu.
Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 17.03.2008
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.
Primetili smo da koristite Internet Explorer 8. Nažalost, naš sajt nije potpuno optimizovan za ovu verziju Internet Explorera stoga su moguće greške u funkcionisanju ili prikazu stranica našeg sajta.
Za najbolji korisnički doživljaj preporučujemo da koristite noviju verziju IE 9 ili 10, odnosno Google Chrome ili Mozilla Firefox pregledače.