Pravnik odgovara

Poštovani, 

Kod računanja naknade zarade za vreme trudničkog bolovanja u obračun ulazi i rad kod prethodnih poslodavaca. Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu u kome je otvorila bolovanje osnov za naknadu zarade čini prosečan iznos zarade za mesece u kojima je radila, a za mesece u kojima nije ostvarila zaradu, uzima se zagarantovana minimalna zarada. 

Poštovani,

Imate pravo na naknadu zarade za vreme trudničkog bolovanja ukoliko ste u radnom odnosu. Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu u kome je otvorila bolovanje osnov za naknadu zarade čini prosečan iznos zarade za mesece u kojima je radila, a za mesece u kojima nije ostvarila zaradu, uzima se zagarantovana minimalna zarada.

Poštovani, 

Imate pravo na naknadu zarade za vreme trudničkog bolovanja. Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu u kome je otvorila bolovanje osnov za naknadu zarade čini prosečan iznos zarade za mesece u kojima je radila, a za mesece u kojima nije ostvarila zaradu, uzima se zagarantovana minimalna zarada. 

Poštovani, 

U navedenom slučaju smatramo da bi za Vas bilo pravilnije, prema odredbama zakona,  da zaključite ugovor o privremenim i povremenim poslovima. Što se tiče ugovora o delu, prema Zakonu o radu, poslodavac može sa određenim licem da zaključi ugovor o delu, radi obavljanja poslova koji su van delatnosti poslodavca, a koji imaju za predmet samostalnu izradu ili opravku određene stvari, samostalno izvršenje određenog fizičkog ili intelektualnog posla. Ako biste zaključili ugovor o PP poslovima, tek po isteku ugovora biste imali pravo na novčanu naknadu kod NSZ. 

Poštovani, 

Ukoliko se Vaše pitanje odnosi naknadu zarade tokom porodiljskog odsustva za porodilju koju nema 18 meseci radnog staža pre porodiljskog, osnovica za naknadu zarade računa se na taj način da se saberu sve zarade iz 18 meseci pre porodiljskog, taj zbir se podeli sa 18 (bez obzira koliko zarada imate) i dobijeni iznos predstavlja naknadu zarade na mesečnom nivou. Ukoliko je taj iznos niži od minimalca u periodu dok dete ne navrši 3 meseca ne možete da primate naknadu zarade nižu od minimalne. 

Poštovani, 

Zaposleni sa zdravstvenim smetnjama, utvrđenim od strane nadležnog zdravstvenog organa u skladu sa zakonom, ne može da obavlja poslove koji bi izazvali pogoršanje njegovog zdravstvenog stanja ili posledice opasne za njegovu okolinu. Dakle, nije dovoljno da imate preporuku lekara već je potrebno da medicina rada oceni Vašu radnu sposobnost u smislu promene radnog mesta. U tom slučaju poslodavac je u obavezi da postupi po nalazu i izveštaju nadležne medicine rada i da Vam obezbedi radno mesto koje neće uticati na pogoršanje Vašeg zdravstvenog stanja.