Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Ako sam u prvoj trudnoći na bolovanju primala prosek plate od 12 meseci, odnosno tada celu platu oko 37000(minimalac) . Na porodiljskom sada primam prosek plate 18 meseci oko 28 hiljada... Koliko bih primala kada bih opet otvorila trudničko bolovanje? Da li ću primati zbir 12 meseci unazad iako je manji od minimalca ili ću u tom slučaju primati minimalac? I koliko je minimalac? Nadam…
Poštovani,
Naknada zarade za vreme trudničkog bolovanja ne može biti niža od minimalne zarade. Visnina minimalne zarade se razlikuje po mesecima u zavisnosti od mogućeg broja radnih časova u mesecu. Npr. u mesecu decembru ima 168 radnih sati i minimalna neto zarada za mesec decembar 2023 godine iznosi 38.640,00 din.
Poštovani, dala sam otkaz u firmi,a pošto nisam iskoristila godišnji odmor ceo preostali deo mi se racunao u otkazni rok.Medjutim otvorila sam bolovanje zbog deteta tako da godišnji nisam iskoristila.Poslodavac ne želi da mi isplati nadoknadu za godišnji,kaže nemam pravo na isti.Da li je bas tako i sta se može uciniti po tom pitanju?
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada ili podnesite tužbu nadležnom sudu.
Poštovani, da li se jubilarna nagrada za zaposlene u obrazovanju računa u odnosu na bruto ili neto iznos?
Poštovani,
Zakon o radu propisuje da poslodavac može zaposlenom da isplati jubilarnu nagradu u visini utvrđenoj opštim aktom odnosno ugovorom o radu. Nikakve druge pojedinosti o isplati jubilarne nagrade u Zakonu o radu nisu date, pa su elementi isplate ove nagrade u isključivoj nadležnosti akata poslodavca. S obzirom da nemamo uvid u opšti akt poslodavca, ne…
Postovani, na porodiljskom bolovanju sam od 15.12.2022. Do 14.12 2023. Interesuje me da li imam pravo da koristim odmor i koliko zakonski dana imam pravo ako odlucim da se ne vratim na posao.. Nego bih pre otkaza da iskoristim odmor. Poslodavac mi je rekao da nemam pravo da koristim godisnji pa bih Vas zamolila za odgovor. Unapred zahvalana
Poštovani,
U navedenom slučaju imate pravo na srazmeran GO za 2023 godinu ukoliko Vam prestaje radni odnos. Srazmeran GO se računa tako što se zaposlenom prvo utvrdi dužina godišnjeg odmora za godinu dana (prema kriterijumima iz akta poslodavca). Prethodno utvrđen broj dana se podeli sa brojem meseci u godini, i tako dobijen…
Postovani,zaposlena sam na odredjeno,tacnije ugovor mi istice 20.12.2023 ja sam otkaz u pisanoj formi dala 05.12.2023.Da li sam u obavezi raditi otkazni rok po isteku ugovora ili mogu jednostavno ne doci na posao 21 decembra?
Poštovani,
Otkaz ugovora o radu zaposleni dostavlja poslodavcu u pisanom obliku, najmanje 15 dana pre dana koji je zaposleni naveo kao dan prestanka radnog odnosa (otkazni rok). Otkazni rok se radi dok ste još u radnom odnosu a ne po isteku ugovora.
Dobar dan,Otkazni rok mi je krenuo pre 3 dana,ali sam se mnogo razbolela i doktor hoce da mi otvori bolovanje jer sam od korene obolea ,da li smem da budem na bolovanju do kraja otkaznog roka,Hvala na bolovanju.
Poštovani,
Za vreme otkaznog roka možete da budete na bolovanju.
Postovani ,u radnim sam odnosu vec 7 godina,poslodavac je ponudio da nam da tehnoloski visak zbog manjka posla .Sada kada mu ja trazim papire nakin 15 dana kaze da mi ne daje za tehnoloski visak vec sporazumni koji ja ne zelim i proslu celu godinu mi nije uplacivao zdravstvenu knjizicu.Sta da radim ne zelim vise da radim za takvu osobu
Poštovani,
Ukoliko Vam nije uplatio doprinose za obavezno socijalno osiguranje savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada ili podnesete tužbu nadležnom sudu. U svakom slučaju, ukoliko potpišete sporazumni raskid radnog odnosa ili ukoliko Vi otkažete ugovor o radu nećete imati pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
Postovani, imam 54 godine i invalidski sam penzioner od 2017-te god. (srcani, moždani udar, pocetak kancera...) Moje pitanje je da li bih snosila posledice sto se tice penzije i mog statusa ( da mi to oduzmu) ako bih preko Infostuda pocela da predajem deci engleski ( potrebno je osnovno znanje i uslov da imam 18 godina...)? Nisam sposobna za rad, odredjeno radno vreme ali ovo bih mogla kao dopunu…
Poštovani,
Prema propisima o penzijskom i invalidskom osiguranju, invalidski penzioner ne može da zasnuje radni odnos i da istovremeno nastavi da koristi pravo na invalidsku penziju, jer zasnivanjem radnog odnosa prestaju da postoje razlozi koji su doveli do sticanja prava na invalidsku penziju. Međutim, prema mišljenju Ministarstva za rad, mogli…
Da li poslodavac moze da mi ne obnovi ugovor o radu iz razloga sto sam cesto na bolovanju zbog bebe 18 meseci koja je maltene svake dve nedelje bolesna. Ona ide u jasle gde ja radim kao servirka? Drzavni vrtic je u pitanju? Radim od 2 oktobra ove god,pritom sam dozivljavala torturu od strane starih radnika,dobila sam visok pritisak jer je potasanje starih radnika prema meni bilo uzasno,otisla sam…
Poštovani,
Ukoliko imate zaključen ugovor o radu na određeno vreme poslodavac nije u obavezi da Vam produži radni odnos zbog bolovanja.
Pozdrav , Sta se desava sa trudnicom u slucaju gasenja firme ? Da li NSZ nastavlja da isplacuje platu trudnici do momenta otvaranja porodiljskog? Hvala unapred,
Poštovani,
Po prestanku radnog odnosa potrebno je da se trudnica prijavi na evidenciju NSZ. U tom slučaju NSZ nastavlja da isplaćuje naknadu za vreme porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i posebne nege deteta prema propisima iz oblasti rada.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].