Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Da li ako si preduzetnik(radnja se vodi na mene) mogu da se zaposlim preko omladinske zadruge?
Poštovani,
Preko omladinske zadruge mogu da rade studenti, srednjoškolci i svi mladi ljudi starosti od 15 do 30 godina. U pitanju su privremeni i povremeni poslovi koji mogu trajati do 120 radnih dana (za ove poslove se ne zasniva radni odnos). Ukoliko ispunjavate ove uslove možete da radite preko omladinske zadruge.
Postovani,zanima me da li moram da radim otkazni rok ako sam na probnom radu sa ugovorom na tri meseca?
Poštovani,
U obavezi ste da odradite otkazni rok.
Resenjem poslodavca suspendovan sam do okoncanja krivicnog postupka, koji se protiv mene vodi zbog zloupotrebe sluzbenog polozaja. Da li, i po kom osnovu u medjuvremenu mogu negde raditi? Jer iznos od 1/3 zarade koji trenutno primam nije dovoljan za izdrzavanje brojne porodice.
Poštovani,
Možete da radite po osnovu rada Van radnog odnosa (privremene i povremene poslove, ugovor o delu, dopunski rad itd.)
Postovani, Kako funkcionise isplata neiskoriscenih dana godisnjeg odmora ako radni odnos prestane u januaru? Da li se isplacuje ceo godisnji odmor za 2024 godinu? Hvala unapred na odgovoru
Poštovani,
Ako zaposlenom prestaje radni odnos u januaru mesecu, tačnije krajem januara, zaposleni ostvaruje samo pravo na srazmeran GO za 2024. godinu za mesec dana rada. Dakle, zaposleni nema pravo na ceo godišnji odmor u navedenom slučaju jer mu prestaje radni odnos.
Dobar dan, interesuje me dal je poslodavac duzan da obezbedi zaposlenovoj deci paketic za novu godinu i bozic
Poštovani,
Jeste samo ukoliko je to predviđeno opštim aktom poslodavca.
Postovani, da li je poslodavac duzan da omoguci 20 dana odmora za godinu dana. Meni nude odmor od 10 dana u toku letnjeg perioda i ti je to.
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, u svakoj kalendarskoj godini zaposleni ima pravo na godišnji odmor u trajanju utvrđenom opštim aktom i ugovorom o radu, a najmanje 20 radnih dana.
Poštovani intresuje me dali imam pravo na odpremninu zbog prodaje firme i prestanka radnog odnosa
Poštovani,
Imate pravo na otpremninu samo ukoliko Vas poslodavac proglasi viškom zaposlenih i ako Vam po tom osnovu prestane radni odnos. To što poslodavac prodaje firmu ne znači i da Vama mora da prestane radni odnos. U slučaju promene poslodavca ugovori o radu se prenose na novog poslodavca, a ugovori o radu zaključeni kod poslodavca prethodnika primenjuju…
Moja,supruga,je osoba sa invaliditetom ima otezano kretanje zaposlila se u trgovini pre 3 nedelje.Medjutim saznali smo da je trudna pre 5-dana.trudnoca je utvrdjena I zbog njenog zdravstvenog stanja otvoreno bolovanje.Ali poslodavac kaze da nece da joj produzi ugovor! Dali poslodavac mora da joj produzi ugovor ili ne??
Poštovani,
Poslodavac mora da joj produži ugovor po zakonu. Potrebno je da ga obavesti o trudnoći i da mu dostavi dokaz od lekara.
Postovani, Nakon isteka porodiljskog za prethodnu, otvorila sam trudnicko za novu trudnocu. Zanima me ko isplacuje naknafu za trudnicko u ovom slucaju? Hvala
Poštovani,
Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja, koja se isplaćuje iz sredstava poslodavca prvih 30 dana, a od 31. dana na teret sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja, čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Uzima se u obzir i naknada zarade isplaćivana…
Postovani, zanima me da li imam prava na porodiljskoimam ugovor o delu koji istice Marta meseca, meni je termin Februara? Koja prava imam?
Poštovani,
Nemate pravo na porodiljsko odsustvbo jer niste u radnom odnosu. Imate pravo na tzv. ostale naknade po osnovu rođenja, nege deteta i posebne nege deteta.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].