Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Dobila sam otkaz i prijavila se na biro medjutim ostala sam u drugom stanju i poslodavac me je vratio na posao i od prvog dana kako sam vracena na posao sam na trudnickom bolovanju. Zanima me da li prvih 30 dana bolovanja placa poslodavac bez da ima pravo na naknadu posto trazi od mene da sama platim doprinose a platu ne moram ni da ocekujem ovo sto ide o njenom trosku. A to posle sto…
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da uplati doprinose a ne Vi kao zaposleno lice kao i naknadu zarade prvih 30 dana. Ukoliko Vam ne uplati doprinose i naknadu zarade obratite se inspekciji rada.
Poštovani, Zahvaljujem na predhodnom odgovoru. Kome mogu podneti zahtev za naknadu štete, da li to predajem firmi ili kome? Gospođa koja radi zaštitu na radu u firmi mi ništa nije htela objasniti osim što je tražila moju dokumentaciju i snimke da nosi nekom njenom doktoru, što je meni bilo sumnjivo i nisam htela dati, ja nemam stalni ugovor kod njih nego produžavaju, nikada nisu spomenuli da li…
Poštovani,
Zahtev za naknadu štete uputite poslodavcu. Ukoliko ne isplati štetu, možete podneti tužbu nadležnom sudu.
Poštovani,imam ugovor na neodređeno vreme,radno mesto šefa restorana 13 godina,zbog sistematizacije posla i lošeg stanja firme zatvara se to radno mesto tako kažu i ponudjen mi je posao u klanici pranje i čišćenje pogona ali mi još nije uradjen aneks ugovora koji ja ne želim da potpišem ali zelim otpremninu za sve godine.Koja su moja prava da ne izgubim otpremninu i biro?
Poštovani,
Imate pravo na otpremninu samo ako Vas poslodavac proglasi viškom zaposlenih. Ukoliko Vam nudi drugo radno mesto. Prema Zakonu o radu, premeštaj na drugo radno mesto je zakonit ako se premeštate na poslove za koje se zahteva ista vrsta i stepen stručne spreme kao i za poslove koje ste do tada obavljali prema ugovoru o…
pozdrav... Samohrani roditelj sam ostao dok je dete imalo mesec dana,na poslu radim stalno po smenama nekad i po 12 sati uključujuci nocne smene...da li poslodavac sme to da radi bez moje saglasnosti i koje su pravne mere posto godinama radim tako... Hvala
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, jedan od roditelja sa detetom do tri godine života može da radi prekovremeno, odnosno noću, samo uz svoju pisanu saglasnost. U skladu sa navedenim, smatramo da niste u obavezi da radite noćne smene.
Poštovani,da li dobijam išta time ako tuzim drzavnu firmu u kojoj mi je pacijent pretio smrću,zbog toga sam bila dugo na bolovanju,psih.lecenju.?Znali su za pretnje,nisu nista poduzeli.Naravno da sam prosla pakao. Hvala
Poštovani,
U navedenom slučaju Vam savetujemo da podnesete tužbu protiv pacijenta koji Vam je pretio.
Da li u istoj firmi dva radnika na istim poslovima komisionara imaju razlicite ugovore o bruto plati. Ugovor je isti samo je bruto razlicit. I koja su moja prav Unapred hvala
Poštovani,
Zakonom o radu i to čl. 104 stav 2 je propisano sledeće: Zaposlenima se garantuje jednaka zarada za isti rad ili rad iste vrednosti koji ostvaruju kod poslodavca. Pod radom jednake vrednosti podrazumeva se rad za koji se zahteva isti stepen stručne spreme, odnosno obrazovanja, znanja i sposobnosti, u kome je ostvaren jednak…
Dobro veče. Imam jedno pitanje,nadam se da cete mi pomoci. Trenutno primam novčanu naknadu sa biroa (tehnološki visak),i imam rešenje na tri meseca novčane naknade koja ističe sad 04.12. Da li imam pravo da produzim,za jos jedan mesec,ako odnesem doznake za bolovanje na biro tad 04.12.? Hvala puno. Pozdrav
Poštovani,
Imate ako ispunjavate uslove. Savetujemo da se obratite NSZ sa zahtevom.
Postovani, ugovor o radu potpisala 01.10.2023 a na trudnicko bolovanje otisla 10.01.2024. po isteku bolovanja 04.07.2025. sam dobila otkaz. Da li imam pravo na godisnji odmor i koliko? Nije mi isplaceno nista.
Poštovani,
Imate pravo na srazmeran GO za 2025 godinu. Srazmeran GO se računa tako što se zaposlenom prvo utvrdi dužina godišnjeg odmora za godinu dana (prema kriterijumima iz akta poslodavca a zakonski minimum je 20 radnih dana). Prethodno utvrđen broj dana se podeli sa brojem meseci u godini, i tako dobijen broj predstavlja…
Poštovani, Dobila sam poziv za polaganje za licencu za vaspitača u toku porodiljskog odsustva. Da li imam pravo na odlaganje istog zbog odsustva i da li moram da plaćam sledeći put? Hvala unapred!
Poštovani,
Možete da odložite, što se tiče plaćanja sa tim nismo upoznati.
Poštovani, zanima me da li se u slucaju bolovanja usled povrede na radu isplacuje I minuli rad?
Poštovani,
Da, obračunava se.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].