Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Imam jedan neopravdan dan i to zbog nesporazuma u komunikaciji sa sefom i dali su mi otkaz.Da li je to protipravno
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, poslodavac može da otkaže ugovor o radu zaposlenom koji svojom krivicom učini povredu radne obaveze, i to ako ne dostavi potvrdu o privremenoj sprečenosti za rad u smislu člana 103. ovog zakona. Poslodavac je dužan da pre otkaza ugovora o radu u navedenom slučaju zaposlenog pisanim putem upozori na postojanje…
Dali poslodavac moze da trazi doznake za subotu(prekovremeni rad) u slucaju da se ne pojavite na poslu taj dan.
Poštovani,
Ukoliko je kod poslodavca ustanovljen prekovremeni rad, u skladu sa zakonom, dužni ste da opravdate svoj izostanak.
Poštovani, bila sam na bolovanju ceo februar. Pošto ima 19 radnih dana i praznik, računali su mi tako da sam dobila oko 55% umesto 65% neto zarade koju bih imala da sam radila. Tvrde da ne može da se koriguje do 65% moje prosečne zarade za 12 meseci. Državni praznik mi nije isplaćen, ili delimično, kao radni dan na bolovanju, ne znam. Nisu mi računata u prosek zarade ni primanja koja imam svakog…
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, naknada zarade za vreme bolovanja ne može biti niža od minimalne zarade. Dakle, u pitanju je nezakonit obračun.
U nasoj firmi postoji bonus za radnike koji ne idu na bolovanje. Poslodavac uslovljava da radnici koji dobrovoljno daju krv moraju odvojeno da koriste dva dana koji im sleduju po zakonu a ne spojeno. U slucaju da radnik koristi spojeno onda gubi pravo na ovaj bonus. Da li ovo u skladu sa zakonom. Da li sme da se slobodni dani za ovaj vid placenog odsustva koriste odvojeno. I da li poslodavac sme…
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, zaposleni ima pravo na plaćeno odsustvo i to dva uzastopna dana za svaki slučaj dobrovoljnog davanja krvi računajući i dan davanja krvi. Dakle, ne može poslodavac da insistira da ta dva dana odsustva koristite odvojeno. S druge strane, smatramo da se radi o diskriminaciji po osnovu zdravstvenog stanja kod isplate bonusa.
Poštovani, od 10.01.2025. sam na posebnoj negi deteta. Zbog čega mi je bolovanje 41 400 rsd ako je bolovanje 100%. Zbog čega primam manje od minimlaca. Da li treba da se žalim na rešenje?
Poštovani,
Naknada zarade za vreme porodiljskog odsustva koje traje do navrešna 3 meseca od rođenja deteta ne može biti niža od minimalca dok naknada zarade za vreme nege deteta i posebne nege deteta može.
Sekretar ustanove je dobio otkaz, zbog povrede radne obaveze. Zbog toga je tuzio skolu i u toku je sudski postupak. Da li skola ima pravo da raspise konkurs i primi drugog sekretara na neodredjeno vreme, dok se ne zavrsi sudski postupak ili novi sekretar dobija ugovor na odredjeno do okoncanja sudskog spora?
Poštovani,
U navedenom slučaju smatramo da škola može da raspiše konkurs za radno mesto sekretara.
Poštovani imam pitanje koje glasi:Kako poslodavac može da nudi rad od 06:00-18:00 a zatim 12 h slobodno,rad od 15 dana u mesecu sam u smeni da radis u kuhinji.Spremas hranu za vise ljudi i daje ti celu platu,koliko je tu pauza za radnika! U planu joj je da zaposli tri radnice kako biradile po deset dana za minimalac.Na koliko sati su te radnice prijavljenje!4 a radi se 12!?Molim Vaš odgovor!Spoštovanjem…
Poštovani,
Raspored radnog vremena u toku radne nedelje utvrđuje poslodavac. Poslodavac može da napravi raspored tako da zaposleni u toku radne nedelje ne radi duže od 40 časova. Poslodavac takođe treba da omogući zaposlenom korišćenje odmora u toku rada, dnevnog odmora i nedeljnog odmora. Zaposleni koji radi duže od 10 časova dnevno, ima pravo na odmor u…
Zdravo imam jedno pitanje radila sam, u jednoj firmi i dala sam otkaz pre dva meseca ali bez dana prekida radnog staza samo prelazak je bio. Zanima me radim kod njih sad pa sam ostala trudna kako ce se sada to placati?
Poštovani,
Kod trudničkog bolovanja osnov za naknadu zarade čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu u kome je otvorila bolovanje osnov za naknadu zarade čini prosečan…
Imam ugovor o delu sa opštinom u vezi mrtvozorstva, ali želim da ga raskinem. Tj dam otkaz. Da li je to moguće i zakonski dopustivo s obzirom da me je gradska uprava postavila na tu poziciji?
Poštovani,
Možete da raskinete ugovor o delu pod uslovima regulisanim samim ugovorom.
Postovani, da li imam prava na otpremninu ukoliko je firma u kojoj radim kupljena od strane druge firme a meni ponudjeno novo radno mesto u novoj organizaciji. Plata ne bi bila korigovana ali mi ponudjeni posao ne odgovara iz vise razloga i odbila bih ga ukoliko imam prava na otpremninu. Hvala unapred na odgovoru
Poštovani,
Zaposleni koji je proglašen viškom zaposlenih i kome prestaje radni odnos ima pravo na otpremninu. S obzirom da to nije Vaš slučaj, nemate pravo.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.