Pravnik odgovara

Poštovani Obraćam vam se zbog toga što je moj sin završio treci sss i onda je po zakonu mogao da upiše Višu bez završenog četvrtog stepena što je i uradio i završio šesti stepen za strukovnog menađera. Konkurisao je sa šestim stepenom a oni su tražili sa četvrtim stepenom , i oni su ga odbili sa obrazloženjem da nepriznaju šesti stepen i samim tim on ne odgovara konkursu i da če mu papiri biti vraćeni to su ga obavestili telefonski pozivom. Zato vas pitam da li su oni prekršila zakon tim što mu nisu priznali najviši završeni stepen po clanu 49 .I time što mu nisu poslali rešenje sa obrazloženjem .Unapred zahvalan Petar Latković Tel 060 38 88 461

Poštovani, Molim za savet. Dala sam momentalni otkaz u bolnici u kojoj sam radila 2 godine zbog hitnog prelaska na drugo radno mesto. Pošto nisam ispoštovala 15 dana otkaza, pravnica u bolnici mi je iznudila da potpišem izjavu u kojoj se odričem 21 dan neiskorišćenog godišnjeg odmora i naknade za isti, kako bi direktorka pristala da potpiše molbu za sporazumni raskid radnog odnosa. Kažite mi, molim Vas, da li je moguće da nisu u obavezi da mi isplate ostvarenu zaradu na ime dana odmora koji nisam koristila? Zahvaljujem na izvojenom vremenu.

Poštovani, poslodavac je najpre početkom prošle godine doneo odluku da će se ubuduće (tim rečima) svi dani državnog praznika koji su neradni tretirati kao obični slobodni dani (samim tim promenio pravnu prirodu državnog praznika kao imperativne zakonske norme) i onda je na osnovu toga štelovao takav raspored da zaposlenom određuje poklapanje slobodnog dana sa danom državnog praznika kako ne bi plaćao naknadu zarade, pozivajući se na mišljenja Ministarstva za rad koja kažu da ako je zaposleni slobodan na dan državnog praznika, nema pravo na naknadu zarade. U januaru 2026 je sva tri dana praznika (1,2 i 7) tretirao kao obične slobodne dane i nije isplatio naknadu zarade, a nije ni evidentirao na platnom listu. Osim toga, zahtevao je od zaposlenog da radi dva dana vikendom kako bi kompenzovao to odsustvo. Obračunao je na platnom listu 176 sati rada, a kalendar rada kaže da je bilo 168 sati rada. Ima li ovde elemenata prekršajne i krivične odgovornosti poslodavca?

Imam problem sa predhodnim poslodavcemne zeli da mi uplati doprinose za period koji sam radila u njegovoj firmi.Imam redovne prijave u Pio ali doprinosi mi nisu uplaceni.Potpisala sam samo prvi ugovor o radu itom prilikom nisam dobila primetak ugovora za sebeRadila sam od jula 2024 do 31.10.2025. Nisam imala naknadu za putne troskove ,slobodne dane radila sam prekovremeno.Firmu je ugasio juna 2025 i tada me i odjavio u Pio.Nastabio je sa radom u novoj firmi njegovog sina i u toj novoj firmi sam radila svo vreme na crno.Doprinose mi je uplati za 29 dana da bi mogo da me prijavi u pio i vise ni dana radnog staza nemam u toj firmi.Sta bi mi Vi savetovali da radim dalje?