Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovanje, zanima me koliko moram biti prijavljena kod poslodavca da bih na trudničkom i porodiljskom bolovanju ostvarila minimalnu platu celih godinu dana tj. dok sam na bolovanju. 01.02.2025 sam prijavljena i posle toga sam saznala da sam trudna.
Poštovani,
Za vreme trudničkog bolovanja i porodiljskog odsustva (do navršena 3 meseca od dana rođenja) naknada zarade ne može biti ispod minimalca dok naknada zarade za vreme nege deteta može biti niža.
Da li je firma (DOO) dužna da isplati otpremninu zaposlenima ukoliko dođe do zatvaranja?
Poštovani,
Poslodavac je dužan da isplati otpremninu samo ako je zaposlenog proglasio viškom i u slučaju da zaposlenom prestaje radni odnos zbog penzionisanja. U slučaju prestanka rada poslodavca, poslodavac nije u obavezi da isplati otpremninu.
Da li radnik moze biti prijavljen kod sadasnjeg poslodavca ako je prethodno imao svoju firmu koju nije ugasio
Poštovani,
Možete biti u radnom odnosu kod poslodavca nezavisno od Vaše firme.
Poštovani, u Ugovor o radu mi stoji da sam prijavljena na poziciji administrativni službenik i radim u lancelariji sa radnim vremenom od ponedeljka do petka u prvoj smeni, međutim poslodavac ima i maloprodaje i u nedostatku zaposlenih primorava me da idem da ih menjam gde je radno vreme u dve smene i vikendom, a na moje protiv ljenje preti sporazumnim raskidom ugovora
Poštovani,
Niste u obavezi da radite poslove koji nisu u opisu Vašeg radnog mesta. Poslodaavc ne može da preti sporazumnim raskidom ugovora. Sporazumni raskid ugovora je moguć ukoliko obe strane to žele, odnosno i zaposleni i poslodavac. Ukoliko Vam poslodavac ponudi sporazumni prestanak radnog odnosa, nemojte ga potpisati.
Poštovani, Zanima me kako se obračunava državni praznik? U januaru smo imali 3 dana državnog praznika, od toga jedan sam radio i njega su mi obračunali kao običan dan plus 110 % dok dva dana koja nisam radio su obračunali kao državni praznik sa većom osnovicom nego kad sam isti radio, pa sam zbunjen zašto je osnovica državnog praznika kad se radi manja nego kad se ne radi? Unapred zahvalan
Poštovani,
Imate pravo na uvećanu zaradu za za rad na dan državnog praznika, najmanje 110 % od osnovice. Verovatno je u pitanju greška.
Zdravo, interesuje me da li je moguca promena prebivalista u toku bolovanja? Opstina se menja, ali zdravstveno podrucije je isto
Poštovani,
Možete promeniti prebivalište u toku bolovanja.
Poštovani, posle 14 godina radnog staža istekao mi je ugovor na određeno u jednoj firmi koji nije produžen. Preko biroa ostvarila sam pravo na naknadu i 6 meseci radnog staža. Šta to tačno znači, da li se ja u sistemu vodim kao zaposlena?
Poštovani,
Novčana naknada kod NSZ je pravo koje mogu ostvariti samo nezaposlena lica.
Postovanje,9.11.2023 mi je zavrseno porodiljsko bolovanje,nakon toga sam produzila na osnovu nege deteta 15 dana i drugog deteta takodje 15 dana,a nakon toga je bolovanje otvoreno na mene 30 dana,i zatvoreno 08.01. Da bih saznala u medjuvremenu da sam u drugom stanju,i od 10.01. je otvoreno trudnicko bolovanje. Prve doznake za mesec januar su regularno predate,i otvorene za mesec februar,a danas…
Poštovani,
Ako je osiguranik privremeno sprečen za rad zbog iste ili dve različite bolesti, odnosno povrede, sa prekidom između sprečenosti za rad koji je duži od 6 dana, izabrani lekar dužan je da osiguranika uputi na prvostepenu lekarsku komisiju ako je osiguranik bio sprečen za rad…
Poštovani, radila sam u jednom preduzeću 14 meseci. Nisu mi obnovili ugovor o radu i ostala sam bez posla. Međutim , na e mail sam dobila obračunski listić samo za dva prva meseca rada. Ostale nisam dobila. Ima li osnove za tužbu i kolika je korist. Hvala u napred.
Poštovani,
Imate osnov za tužbu jedino ako Vam poslodavac nije uplaćivao zaradu. Ako niste redovno dobijali obračunske listiće, onda poslodavac može prekršajno da odgovara.
Poštovani/a, da li je moguće sa diplomom Fakulteta bezbednosti izvršiti sistematizaciju radnog mesta na poslove Finansijsko-računovodstvenog analitičara ili Samostalnog finansijsko-računovodstvenog saradnika, obzirom da ta mesta zahtevaju Visoku stručnu spremu? U pitanju je javna ustanova.
Poštovani,
Smatramo da je navedeno moguće.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.