Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, Trudna sam i imam ugovor sa poslodavcem na odredjeno vreme. Da li poslodavac moze da mi da otkaz, ne produzi ugovor? Hvala
Poštovani,
Zaštićeni ste od otkaza ugovora o radu. Potrebno je poslodavca obavestite o trudnoći i dostavite mu dokaz Vašeg lekara i poslodavac je u obavezi da Vam produži radni odnos do isteka prava na porodiljsko odsustvo i odsustvo sa rada radi nege deteta i posebne nege deteta.
Dobro jutro. Imam pitanje u vezi trudničkog bolovanja. Pre nedelju dana smo obavešteni na poslu da će firma raditi još 2 meseca i zatvara se. Ja sam na trudničkom bolovanju već 3 meseca i dobila sam savet da se prijavim kod nekog drugog poslodavca da ne bih izgubila primanja koja mi sleduju narednih dve i po godine, pošto čekamo treće dete. Da li je moguće prijaviti se kod drugog poslodavca čim…
Poštovani,
Ukoliko nađete posao kod drugog poslodavca onda biste nastavili bolovanje. tj. ponovo biste otvorili trudničko kod novog poslodavca. Prvih 30 dana ide na teret poslodavca a od 31. dana naknadu zarade plaća RFZO.
Poštovani, Moj pravnik nema odgovor ili nije upoznat za moje pitanje,pa tražim stručni savet od vas. Naime,usled neprestalnih pritisaka na poslu,a radi se o osnovnoj školi u kojoj sam zadužena za organizaciju nastave bila sam u poziciji da pojedine kolege bojkotuju nastavu i narušavaju nastavni proces i na taj način ugrožavaju pravo na rad drugih kolega,ne poštujući odluke većine . Usled izloženosti…
Poštovani,
U navedenom slučaju imate pravo na 65% jer nije u pitanju profesionalna bolest za koju se isplaćuje naknada zarade 100 %.
Koliko po zakonu u 2025 god sleduje godišnjeg odmora radnika koji je proveo 29 god u istoj firmi i 2 godine u prethodnoj.
Poštovani,
U svakoj kalendarskoj godini zaposleni ima pravo na godišnji odmor u trajanju utvrđenom opštim aktom i ugovorom o radu, a najmanje 20 radnih dana. Dužina godišnjeg odmora utvrđuje se tako što se zakonski minimum od 20 radnih dana uvećava po osnovu doprinosa na radu, uslova rada, radnog iskustva, stručne…
Postovani, Pocela sam da radim pre dve nedelje, na prvom poslu. U medjuvremenu sam saznala da sam trudna. Da li imam pravo na trudnicko bolovanje? Nemam prethodni radni staz i moj trenutni ugovor je na odredjeno.
Poštovani,
Ukoliko ste u radnom odnosu imate pravo na trudničko bolovanje i sva druga prava iz radnog odnosa.
Postovani, Poslodavac mi je ponudio Anekse sa promenom plate. Zaposlen sam za stalno-neodredjeno. Ukoliko odbijen da potpisem Aneks I daju mi otkaz zbog toga, da li imam prava na nadoknadu sa biroa u tom slucaju KAO I na otpremnine iz firme?
Poštovani,
U navedenom slučaju nemate pravo na novčanu naknadu kod NSZ kao ni pravo na otpremninu. Međutim, imate pravo da, ako smatrate da je aneks nezakonit, pokrenete sudski spor i osporavate zakonitost aneksa pred sudom.
Poštovani na omladinskoj sam zadruzi duže nego sto trebam da budem procitao sam na ugovoru da sam na omladinskoj 120 dana a proslo je vec 7 meseci sta treba da uradim?
Poštovani,
Ugovor o PP poslovima je ograničen na 120 dana a ne i Vaše članstvo u omladinskoj zadruzi.
Poštovani, porodiljsko odsustvo mi je otvoreno sredinom novembra, a meni kasni decembarska uplata jer mi poslodavac još uvek nije poslao rešenje o pravu na porodiljsko da bih sa tim predala zahtev za naknadu zarade. Ja nisam znala da to ide tako po novom zakonu, ne bih ni znala da nisam sama izguglala. Prvo pitanje-Čija je to greška sad? Drugo- meni se ugovor produžava na svaka 3 meseca, da li…
Poštovani,
Poslodavac mora da donese rešenje o porodiljskom odsustvu. Sa tim rešenjem se javljate u lokalnu samoupravu (gradska ili opštinska služba za društvenu brigu o deci) gde se donosi rešenje o naknadi zarade tokom porodiljskog odsustva. Zaštićeni ste od otkaza ugovora o radu dok ste na porodiljskom odsustvu i odsustvu sa rada radi nege deteta i poslodavac…
Imam dete sa posebnim potrebama I placam pausalno za penziju tezga se vodi na moje ime dali ja imam pravo da zbog deteta odem na bolovanje ili kako posto je to na moje ime nemam poslodavca hvala unapred na odgovoru
Poštovani,
Možete ali je potrebno da stavite radnju privremeno u mirovanje (kod Agencije za privredne registre) ili da imenujete poslovođu.
Poštovani, zaposlena sam u firmi već 6 meseci.Ugovor je bio klasičan 5 radnih dana po 8 sati. Stim da sam ja radila 6 dana u Nedelji. Od prvog meseca do poslednjeg plata mi je iznosila 52 990 din.Obracune nisu dostavljati.Nemamo cekiranje ali imamo karnet koji sam ja svaki mesec slikala.Pre 5 dana sam najavila otkaz ,otišla sam po svoje isplatne listiće i na svakom je obracunat 21 dan i 23.Iako…
Poštovani,
Ukoliko Vam prestaje radni odnos onda Vam ne može pomoći Inspekcija rada. Pre Vam savetujemo da se podnesete tužbu nadležnom sudu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.