Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Da li uplata za porodiljsko odsustvo bude ista svih 12 meseci? Resenje je uradjeno na 37000,prva uplata je bila toliko,sledeca 34000,a poslednja 28000.O cemu se tu radi,jel to treba proveriti u opstini ili u firmi? Hvala
Poštovani,
Ne bi trebalo da bude tolika razlka u isplati jer se osnivica za naknadu zarade ne menja. Savetujemo Vam da to proverite u Gradskoj upravi u mestu Vašeg prebivališta.
Postovani, Zanimama me u kom procentu se u odnosu na zaradu isplacuje isplaćuje bolovanje za negu deteta u situaciji koju ću vam opisati.Majka sam trinaestogodišnjeg deteta koje je kao pešak povredjeno u saobraćajnoj nezgodi 2.jula.Tom prilikom je zadobilo teske telesne povrede.Obostrani prelom pubicne kosti sa dislokacijom učinio ju je nepokretno do današnjeg dana.Prognoze su da će se oporaviti…
Poštovani,
U navedenom slučaju, za bolovanje zbog obične nege deteta starijeg od tri godine, prvih 30 dana naknadu zarade isplaćuje poslodavac, a nakon toga onda RFZO, u visini od 65% od osnovice. Bolovanje može biti 100% zbog nege teško obolelog deteta, ali iz navedenog zaključujemo da to nije…
Dobar dan.Danas mi ističe porodiljsko,imam staž 5 meseci,interesuje me obzirom što sam ponovo trudna i otvaram ponovo trudničko pa porodiljsko koji ce biti iznos trudničkog a koji porodiljskog za ovo dete .Hvala
Poštovani,
Naknada zarade za vreme drugog trudničkog i porodiljskog odsustva računaće se na isti način kao i za vreme odsustva sa prethodnim detetom. Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja, čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost…
Pozdrav trudnica sam ,primam trudnicko ,interesuje me da li imam prava nesto od drzave da primam kad se porodim
Poštovani,
Ukoliko ste u radnom odnosu imate pravo na naknadu zarade za vreme porodiljskog odsustva i odustva sa rada radi nege deteta.
Postovani, Jedno pitanje za koje mi se čini da Zakon o radu nije precizno definisao. Naime, u ugovoru o radu je navedena klauzula o zabrani konkurencije dve godine nakon prestanka radnog odnosa i naknada u tom slucaju( inace jako nesrazmerna , oko 5% dvogodisnje plate jednokratno). Pre dva meseca sam otkazao ugovor o radu i presao u konkurentsku firmu, međutim bivši poslodavac nije isplatio tu…
Poštovani,
Rok u kome je poslodavac dužan da isplati novčanu naknadu u ugovorenoj visini takođe nije regulisan Zakonom o radu. U skladu sa navedenim, smatramo da imate pravo, odmah po prestanku radnog odnosa, tražiti od poslodavca isplatu ugovorene novčane naknade.
Poštovani, Želela bih da promenim posao, ali mi aneks Ugovora o radu ističe 21.9. Da li mogu da otkažem ugovor o radu pre isteka roka, ako mi u jednom od članova ugovora (koji sam potpisala kad sam počela da radim) piše da sam dužna da u slučaju jednostranog raskida isplatim Poslodavcu kao ugovornu kaznu za prevremeni raskid izvesnu novčanu nadoknadu?
Poštovani,
Ugovor o radu koji predviđa ugovornu kaznu je nezakonit. Ugovorna kazna je institut obligacionog prava i ne može biti predmet ugovora o radu. U skladu sa navedenim, možete da otkažete ugovor o radu. Potrebno je da to učinite u pismenoj formi uz poštovanje otkaznog roka.
Poštovanje, Interesuje me, da li je dozvoljeno da budem na PP ugovoru 120 dana angažovana na jednom radnom mestu, a da mi nakon isteka istog daju potpuni isti ugovor na istom radnom mestu takođe na PPu? Kako postupiti ukoliko to nije dozvoljeno?
Poštovani,
Jedno lice može kod istog poslodavca da radi najduže 120 radnih dana na jednom poslu i da po završetku tog posla zaključi ugovor o privremenim i povremenim poslovima na drugom poslu. Ukoliko poslodavac nije postupio u skladu sa Zakonom o radu, obratite se Inspekciji rada.
Postovani Zanima me da li poslodavac ima pravo da veze dve nocne smene zaposlenom u trajanju od 22h-07h i da nakon te druge nocne smene nakon 21h odmora se ide u smenu od 4h-13h? Pritom u nedelji nemam vezano 24h odmora nego samo tih 21h izmedju druge nocne smene i smene od 4h ujutru. Hvala unapred.
Poštovani,
Prema Zakonu o radu zaposleni ima pravo na odmor u trajanju od najmanje 12 časova neprekidno u okviru 24 časa. U skladu sa navedenim, smatramo da poslodavac može da Vas obaveže da nakon drugog dana noćne smene idete u smenu od 04h-13h jer je minimalno trajanje dnevnog odmora 12 časova a Vi ste imali 21h. To naravno nezaisvno…
Postovani, U radnom odnosu sam 12meseci. Da li imam pravo na trutničko bolovanje?
Poštovani,
Imate pravo na trudničko bolovanje kao i sva druga prava iz radnog odnosa.
Ako radim privremeno i povremene poslove,da li ide radni staž?
Poštovani,
Rad po osnovu ugovora o PP poslovima računa se u staž osiguranja.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.