Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, Da li zaposleni, koji je rasporedjen na radno mesto koordinatora sektora proizvodnje toplotne energije a kasnije taj isti zaposleni bude izabran za predsednika reprezentativnog sindikata, moze biti rasporedjen na drugo radno mesto koje nije rukovodece sobzirom da je u izradi nova sistematizacija u kojoj je za mesto koordinatora proizvodnje predvidjena visoka strucna sprema 240ESPB masinskog…
Poštovana,
Navedeno zavisi od opštih akata poslodavca.
Postovani,otvorila sam bolovanje 5.2.2018.,radim u osnovnoj skoli,doktor opste prakse mi je otvorio bolovanje od 30 dana,da li se u bolovanje racunaju i subote i nedelje ili samo radni dani ,od ponedeljka do petka?Hvala
Poštovani,
U bolovanje se računaju i subote i nedelje.
Pod ugovorom sam na odredjeno vreme,koji sam potpisala u novembru 2017 godine na godinu dana,usled pripajanja moje firme drugoj jabnoj firmi,posto ce biti dosta ljudi teh.visak da li mogu i meni da prekinu ugovor na odredjeno usled pripajanja posto mi u ugovoru pise najduze do 30.11.2018. ili smo mi na odredjeno vreme zasticeni i u slucaju pripajanja ?
Poštovani,
U slučaju statusne promene poslodavac sledbenik preuzima od poslodavca prethodnika opšti akt i sve ugovore o radu koji važe na dan promene poslodavca. To znači da poslodavac sledbenik ima obavezu da preuzimanjem privrednog društva, preuzme i sve zaposlene koji se u momentu preuzimanja nalaze u radnom odnosu u tom privrednom društvu.
Postovani radila sam u firmi kao krojacica,zbog neredovne isplate napustila sam posao. Poslodavac mi je ostao duzan platu za decembar i pola januara. Odbija da isplati pod raznim izgoborima. Nisam bila prijavljena i ima nas vise koleginica. Sta da radimo?
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada.
13.10.2018. punim 61 godinu, 1.januara 2018. sam imala 36 godina i 2 meseca staža. Uskoro, 11. aprila mi ističe ugovor o radu zaključen na dve godine, poslodavac je voljen da mi produži. Ja bih radila do 31. oktobra 2018. i tada bih se prijavila u Nacionalnu službu za zapošljavanje, jer bih imala manje od 24 meseca do starosnog uslova za penziju. Dali treba da imam pauzu od nekoliko dana između…
Poštovana,
Detaljne informacije možete dobiti u Nacionalnoj službi za zapošljavanje.
Postovani,zavrsavam 4 godinu pravnog fakulteta, planiram da upisem master (smer unutrasnjih poslova),zelela bih da budem inspektor. Interesuje me,kada dam master,sta dalje? Sta je potrebno da bih postala inspektor?
Poštovani,
Osim diplome fakulteta za radno mesto inspektora je potrebno i određeno radno iskustvo u struci.
isteran sam sa posla još 2oo2 godine i još uvek vodim sudski spor ove godine stičem uslov za penzijz sa stažom od 3o godina i 65 godina starosti firma mi je pod stečaj dali imam pravo na otpremninu
Poštovani,
Ukoliko Vam je prestao radni odnos 2002. godine nemate pravo na otpremninu.
Poštovani, diplomirani sam filolog sa radnim stažom od dve i po godine, s tim da je godinu i po bilo trudničko, pa porodiljsko bolovanje. Da li imam pravo da konkurišem za stručnu praksu?
Poštovani,
Imate pravo da konkurišete za stručnu praksu.
imam ukupno34.god radnog štaza, kod poslednjeg poslodavca sam radila, prijavljena 2 god i tri meseca, ako u ovom momentu odem u invalidsku penziju, -jošš sam u radnom odnosu ali na bolovanje-, da li firma ima obavezu da mi isplati otpremninu i koliko. hvala na odgovoru. Spoštovanjem Radojka Bereng o642899226 kikinda
Poštovani,
Poslodavac je dužan da zaposlenom isplati otpremninu pri odlasku u penziju najmanje u visini dve prosečne zarade.
Postovani, da li se vreme rada na odredjenoj javnoj funkciji, a za vreme mirovanja radnog odnosa kod Poslodavca, racuna za jubilarnu nagradu?
Poštovani,
Vreme mirovanja radnog odnosa ne uračunava se u vreme koje je potrebno za ljubilarnu nagradu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.