Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića. Saznajte više.
Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Zavrsila sam Vi?u ?kolu za menad?ment i trebalo bi da poenem da radim u tzv. higijenskom zavodu, naravno u delu koji se tiee raeunovodstva i menad?menta, interesuje me da li je neophodno da prvo godinu dana radim kao pripravnik ili mogu da me odmah prime kao radnika na odre?eno? Nemam prethodno radno iskustvo.
Po Zakonu o radu elan 47 poslodavac mo?e da zasnuje radni odnos sa licem koje prvi put zasniva radni odnos, u svojstvu pripravnika, za zanimanje za koje je to lice steklo odre?enu vrstu i stepen struene spreme, ako je to kao uslov za rad na odre?enim poslovima utvr?eno zakonom ili pravilnikom.Bilo kao pripravnik ili ne,u svakom slueaju biaete primljeni na rad po ugovoru o radu na odre?eno vreme.
Da li se sa zavr?enim privatnim pravnim fakultetom mo?e polagati pravosudni ispit?
Da biste polagali pravosudni ispit neophodno je da prethodno odradite zakonom predvi?en pripravnieki sta?,a nakon toga mo?ete pristupiti polaganju pravosudnog ispita.
Da li se advokatskom pripravniku, koji je na lieni zahtev izbrisan iz imenika advokatskih pripravnika (u advokatskoj komori), priznaje sta? za polaganje pravosudnog ispita ostvaren do dana brisanja?
Pripravnieki sta? koji ste ostvarili do dana brisanja iz imenika advokatskih pripravnika se priznaje.
Preduzeae ima potrebu za novim radnikom. Da li ostvaruje vece olak?ice kod poreza ako primi lice mla?e od 30 god. : kao pripravnika ili na odre?eno ili na neodre?eno vreme?
Elan 21v,st.1 i 2 Zakona o porezu na dohodak gra?ana glasi:Poslodavac koji zaposli lice koje se, u smislu zakona kojim se ure?uje rad, smatra pripravnikom, koje je na dan zakljueenja ugovora o radu mla?e od 30 godina i koje je kod Nacionalne slu?be za zapo?ljavanje prijavljeno kao nezaposleno lice, osloba?a se obaveze plaaanja obraeunatog i obustavljenog poreza iz zarade novozaposlenog lica, za period…
Elan 21v,st.1 i 2 Zakona o porezu na dohodak gra?ana glasi:Poslodavac koji zaposli lice koje se, u smislu zakona kojim se ure?uje rad, smatra pripravnikom, koje je na dan zakljueenja ugovora o radu mla?e od 30 godina i koje je kod Nacionalne slu?be za zapo?ljavanje prijavljeno kao nezaposleno lice, osloba?a se obaveze plaaanja obraeunatog i obustavljenog poreza iz zarade novozaposlenog lica, za period od tri godine od dana zasnivanja radnog odnosa tog lica.Poslodavac koji zaposli na neodre?eno vreme lice koje je na dan zakljueenja ugovora o radu mla?e od 30 godina i koje je prijavljeno kao nezaposleno lice kod Nacionalne slu?be za zapo?ljavanje najmanje tri meseca bez prekida pre zasnivanja radnog odnosa, osloba?a se obaveze plaaanja obraeunatog i obustavljenog poreza iz zarade novozaposlenog lica, za period od dve godine od dana zasnivanja radnog odnosa tog lica.
Zavr?ila sam Fakultet politiekih nauka, smer za socijalni rad i socijalnu politiku i interesuje me da li je obavezno da obavim pripravneki sta?, a ako jeste, koliko traje i da li se isplaauje neka nadoknada za vreme trajanja sta?a?
Nadoknadu aete primate ili ne, u zavisnosti od toga da li aete raditi kao pripravnik ili volonter, odnosno biae onolika koliko se ugovorom koji potpi?ete odredi. Samo pitanje obaveznosti i du?ine trajanja pripravniekog sta?a spada u pravila struke.
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.
Primetili smo da koristite Internet Explorer 8. Nažalost, naš sajt nije potpuno optimizovan za ovu verziju Internet Explorera stoga su moguće greške u funkcionisanju ili prikazu stranica našeg sajta.
Za najbolji korisnički doživljaj preporučujemo da koristite noviju verziju IE 9 ili 10, odnosno Google Chrome ili Mozilla Firefox pregledače.