Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Da li lice koje je upisano kao advokat u Advokatsku komoru Beograda moze istovremeno da bude po osnovu ugovora o radu zaposleno u Javnom preduzeću?Ako ne moze,zbog cega?
Članom 6 Zakona o advokaturi propisano je da je jedan od uslova za upis u imenik advokata nepostojanje radnog odnosa. Zbog navedenog nije moguće biti u radnom odnosu u javnom preduzeću i obavljati posao advokata.
Dobar dan.radim na pumpi pod fransizom kao tocilac.klijent dodao sipao gorivo za 3000din.seo u auto i otisao.Direktor meni odbija od plate koja je 20000.a obracun ne dobijamo uopste.koja su moja prava.stim jos da pauzu uopste nemamo jer nema ko da nas zameni na 12 sati rada.
Zakonom je propisano da je zaposleni odgovoran za štetu koju je na radu ili u vezi s radom, namerno ili krajnjom nepažnjom, prouzrokovao poslodavcu. Postojanje štete, njenu visinu, okolnosti pod kojima je nastala, ko je štetu prouzrokovao i kako se naknađuje - utvrđuje poslodavac, u skladu sa opštim aktom, odnosno ugovorom o radu. Ako se naknada štete ne…
Poštovani, Zanima me stručno mišljenje da li imam osnova da tužim noćni klub, jer sam u teškom alkoholisanom stanju iskorišćen da plaćam nenormalno skupa pića striptizetama koje su sedele meni i mom drugu u krilu i nagovarale me da im kupujem pića po cijenama od 4000 do 20000 RSD i viš, da bih u tom stanju otišao u back-room sa jednom od njih i nastavio da plaćam za…
Ukoliko vam je naplaćeno u skladu sa važećim cenovnikom nema osnova tužite noćni klub.
Postovanje,vec sam slala pitanje ali nisam dobila odgovor,pa da pokusam opet. Naime,pre vise od 3 g imala sam povredu na radu dok sam bila zaposlena na neodredjeno vreme,i sporazumno raskinula ugovor o radu nakon bolovanja. Nakon pola god saznajem da sam dobila novcanu nadoknadu od osiguranja ali mi poslodavac to nije saopstio niti sam novac dobila IKAD. Tuzila sam…
Nije jasno kako je poslodavac mogao od osiguranja da naplati novčanu naknadu, koja pripada vama. Obratite se osiguranju sa pitanjem da li je neko u vaše ime naplatio štetu. Ukoliko se dogodila neka zloupotreba, protiv odgovonog lica možete podneti krivičnu prijavu.
Ali ja sam dobila otkaz na kontu nepostojece stete i prijavila se na nzs, posle 2 godine on trazi neku odstetu ja tamo na tim poslovima neradim 2 i po godine u kojoj se to zemlj iprvo osudida otkaz pa onda sudi,posle zastarelosti dela o radu.i taj poslodavac tada nije bio direktor,gde je meni 5 rukovodilaca-i disciplinski postupak nije vodjen protiv mene nego sam unapredjena…
Naknada štete utvrđuje se u skladu sa Zakonom o radu. U sudskom postupku možete dokazivati da niste poslodavcu načinili nikakvu štetu.
Postovani, Komercijalista sam u privatnoj firmi. Kolektivni ugovor imam potpisan i nikakav ugovor o mojoj 100% odgovornosti nemam.. Minimalac mi se isplacuje na racun a ostatak dobijam u koverti. Mene zanima da li poslodavac ima pravo da mi naplacuje ne naplacena potrazivanja klijentima kojima je pustena blanko menica? Da li zaposlenik odgovara sa 100% nadoknadom, bez…
Ukoliko odluku o tome s kojim klijentom će se zaključiti ugovor donosi poslodavac, nema osnova da od vas potražuje nenaplaćena potraživanja. Zakonom je propisano da je zaposleni odgovoran za štetu koju je na radu ili u vezi s radom, namerno ili krajnjom nepažnjom, prouzrokovao poslodavcu.
Postovani, Osudjen sam na kucni pritvor u trajanju od 8 meseci.Kazna mi je istekla 7 januara,zapravo sa skracenjem mi je trajala do pocetka decembra.Sada mi je potrebna potvrda da nisam osudjivan koju vadim u MUP-u.Verujem da necu moci da je dobijem zbog te kazne pa me zanima postoji li mogucnost da se nekako te pravne posledice ukinu i koliko iste traju,tj kada cu…
Rehabilitacijom se briše osuda i prestaju sve njene pravne posledice, a osuđeni se smatra neosuđivanim. Zakonska rehabilitacija se daje samo licima koja pre osude na koju se odnosi rehabilitacija nisu bila osuđivana ili koja su se po zakonu smatrala neosuđivanim. Zakonska rehabilitacija nastaje, ako lice koje je osuđeno na kaznu zatvora preko…
dobila sam otkaz 18.08.2015,na ugovor za neodredjeno u firmi u kojoj mi je radila majka,3 godine posle me taj poslodavac tuzi za prisvajanje naplata komunalija od 19 500 din,jel to normalno da nekoga osudite pa da mu posle sudite i trazite pare ili vec za istu stvar a radi se i o zastarelosti o delu nakon 3 meseca od nastanka,ima jos dokaza sta da sam naprimer otisla…
Vaše pitanje je veoma konfuzno. Članom 163 Zakona o radu propisano je da zaposleni odgovara za štetu koju je na radu ili u vezi s radom, namerno ili krajnjom nepažnjom, prouzrokovao poslodavcu. Navedenim članom zakona propisan je postupak utvrđivanja štete, visine štete i drugo vezano za štetu i naplatu štete.
Poštovani, Ja sam strani državlajnin zaposlen na odredjeno (do 25.07.2016). Da li i u mom slučaju poslodavac dužan da produži radni odnos za vreme odsustva sa rada radi nege deteta?
Zakon u ovom delu ne pravi razliku u odnosu na zaposlene strane državljane. Dakle, i u vašem slučaju ugovor o radu na određeno vreme produžava se do isteka odsustva sa rada radi nege deteta.
Poštovani. Od nadređenog sam dobio usmeno obaveštenje, koje će biti i pismeno izdato, da moram firmi isplatiti novac za greške nastale prilikom poručivanja određenih artikala. Međutim u periodu kada su greške nastale imao sam potpisan ugovor sa drugom uslužnom agencijom preko koje sam radio za sadašnju firmu. 1.02.2016 sam potpisao ugovor direktno sa firmom i raskinuo…
Sadašnji poslodavac ne može da vas obaveže da mu naknadite štetu koja je načinjena u periodu kada niste bili u radnom odnosu kod tog poslodavca. Naknadu štete može da potražuje jedino poslodavac kod kog ste bili u radnom odnosu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].