Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Koliko dana ranije radnik treba da bude obavesten da mu se produzuje resenje o udaljenju sa posla , ako isticu prvih 30 dana ? Hvala !
Zakonom nije propisana obaveza da se radnik ranije obavesti o produženju rešenja o udaljenju sa posla. Prema tome nema smetnji da se to rešenje uruči radniku kada istekne 30 dana.
Ukoliko ministarstvo ponisti resenje APR-a, kojim je odredjeno lice greskom postavljeno na funkciju zastupnika direktora nekog privrednog drustva, da li to znaci da se to lice brise iz registra, kao da nikada nije ni imalo tu funkciju ili se ta funkcija tim resenjem ukida?
Kada ministarstvo poništi rešenje APR-a, to rešenje se stavlja van snage i nalaže se APR-u da ispravi nedostatke. Tada APR donosi zaključak kojim poziva podnosioca prijave da ispravi nedostatke ili odbija njegov zahtev. Postavlja se pitanje zbog čega vam je bitno ovo pitanje. Ne može se smatrati da lice koje je bilo upisano u APR kao zastupnik potpisivalo neke odluke neosnovano.
Postovani, direktoru skole istice prvi mandat po starom zakonu, koja su njegova prava?
Zakonom o osnovama sistema obrazovanja i vaspitanja propisano je da je direktor koji je izabran do dana stupanja na snagu novog Zakona o osnovama sistema obrazovanja i vaspitanja dužan da u roku od 2 godine položi ispit za direktora. Međutim, ako je direktoru istekao mandat primenjuju se odredbe Zakona o osnovama sistema obrazovanja i vaspitanja od 3.9.2009. godine.
nakon odjave auto taksi delatnosti imam dugovanja na osnovu poreza i PIO.osiguranja. Dali je po zakonu moguće otvaranje i registrovanje nove SZR delatnosti pored postojećeg duga?
Postovani, da li je nas pravnik prekrsio zakonske odredbe o vrsenju ylostavljanja i pravima, ako je obavestenje koje je dostavi zaposlenima dato na potpisivanje posle 4.oktobra i to ne uruceno direktno, vec preko yaposlenih i postom, da se potpisu obavestenja i vrati jedan primerak, stim sto to obavestenje nema potpuno obavestenje kako je definisano vazecim pravilnikom, niti je…
Vaš pravnik nije postupio u skladu sa zakonom. Članom 34 Zakona o sprečavanju zlostavljanja na radu predviđeno je da nadzor nad primenom zakona vrši inspekcija rada, odnosno upravna inspekcija.
Sta predvidja Zakon o radu , kod sprovodjenja disciplinskog postupka , da se radniku prvo uruci " Upozorenje na postojanje razloga za otkaz ugovora o radu " ili "Resenje o udaljenju sa rada " ? Hvala !
Upozorenje o postojanju razloga za otkaz ugovora o radu daje se kada su se stekli uslovi za otkaz ugovora o radu. Poslodavac je dužan da pre otkaza ugovora o radu zaposlenom ostavi rok od najmanje 5 radnih dana da se izjasni na upozorenje. Međutim, kada je kršenje radne discipline takvo da zaposleni ne može da nastavi rad kod poslodavca pre isteka roka od 5 dana poslodavac može…
Postovani, Potpisao sam Ugovor o zastiti od konkurencije gde se poslodavac obavezuje da ce isplatiti 4 plate (znacajno vece u odnosu na prosek) ukoliko odbijem ponudu konkurentske firme. Trajanje moje obaveze u Ugovoru je 2 godine od prestanka radnog odnosa kod poslodavca. Pitanje: Da li ukoliko prihvatim ponudu konkurentske firme, sadasnji poslodavac na sudu moze potrazivati neki…
Ugovorom o radu mogu da se utvrde poslovi koje zaposleni ne može da radi u svoje ime i za svoj račun, kao i u ime i za račun drugog pravnog ili fizičkog lica, bez saglasnosti poslodavca kod koga je u radnom odnosu. Dakle, ne postoji zabrana rada u konkurentskoj firmi, već samo zabrana obavljanja određenih poslova. Ti poslovi moraju se konkretizovati. Uslov za utvrđivanje zabrane…
U kolektivnom ugovoru firme USSteel Serbia pise da pred disciplinskom komisijom radnika moze da zastupa samo predstavnik sindikata ! Ja to ne zelim , jer nisam clan nijednog sindikata , a kao menadzer principijelno smatram da stavovi reprezentativnih sindikata nisu ni priblizni mojim stavovima i interesima !Zahtevam od poslodavca da sam zastupam svoje interese !Da li je to u skladu…
Zakonom o radu nije propisan način vođenja disciplinskog postupka. Međutim, ukoliko se protiv vas vodi disciplinski postupak mora vam se omogućiti učešće u tom postupku. Vaše je pravo da se odlučite da li ćete svoje interese zastupati sami ili ćete angažovati neko lice. Ne može vam se nametati lice koje će zastupati vaše interese.
zivim i radim u novom sadu.licna karta mi je prijavljena u sr.mitrovici.radim pod ugovorom o privremenim i povremenim poslovima.zdravstvena knjizica mi je overena na bg jer radim preko omladinske zadruge. kako ja mogu imati zdravstveno osiguranje ovde u novom sadu jer sa tom knizicom ne mogu kod drzavnog lekara?
Jedna opcija je da platite za usluge u Novom Sadu i da tražite refundaciju troškova, a druga je da tražite da vam se zdravstvena knjižica overi u Novom Sadu, prema mestu rada.
STAN Sa firmom kod koje sam zaposlen imam sklopljen ugovor o otkupu stana. Firma je stan dobila od Fonda solidarnosti, a zatim sa mnom sklopila ugovor o otkupu. Ja stan otplacujem redovno putem adminstrativne zabrane na zaradu gde mi se mesecne rate odbijaju od zarade. U poslednje vreme, firma je zapala u finansijsku krizu, pa kasne zarade i radnici su na prinudnom odmoru. Posto…
Pitanje je dosta složeno. Najbolje bi bilo da pokušate sa poslodavcem da zaključite aneks ugovora u kojem bi se navelo da zbog kašnjenja zarada imate pravo da promenite posao, ali da ostaje vaša obaveza da otplaćujete rate staroj firmi. Može se ugovoriti da vam se putem administrativne zabrane automatski skida deo zarade i u novoj firmi u cilju otplate rata. Ukoliko bi jednostrano…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.