Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovanje! Radim u bolnici 25god, dobila sam ponudi da radim u dom zdravlja. Interesu je me da li mi se priznaje staž od 25godina ako pređem da radim u dom zdravlja?
Poštovani,
Nema razloga da Vam ne bude priznat staž osiguranja koji ste stekli radeći u bolnici.
Poštovani, Ugovor o radu mi ističe 08.10.2021 Bila sam na bolovanju dve nedelje jer sam se razbolela od virusa Covid19. U ponedeljak kada sam se vratila rečeno mi je da mi se ugovor neće produžiti i da imam pravo korišćenja godišnjeg odmora u trajanju od osam dana. Kako sam doživela stres otišla sam kod lekara opšte prakse i otvorila bolovanje. Interesuje me da li mogu da mi ipak ne produže ugovor…
Poštovani,
Poslodavac nema obavezu da Vam produži radni odnos zbog bolovanja.
Poštovani, Interesuje me da li zaposleni sa radnim vremenom od 4 sata može da radi dodatni posao koji se vodi po ugovoru o autorskom radu i tako se plaćaju porezi i doprinosi?
Poštovani,
Nema smetnje da zaposleni koji radi nepuno radno vreme zaključi ugovor o autorskom delu sa drugim poslodavcem.
Poštovani, Da li to što u mesecu oktobru nema 22 već 21 radni dan te nema 176 već 168 radnih sati u oktobru, može biti osnov za neisplaćivanje prekovremenog rada ukoliko se uvede dodatna radna subota, ili se pre svega prilikom obračuna prekovremenog rada uzima u obzir broj radnih sati na nedeljnom nivou tj. 40? Hvala unapred.
Poštovani,
Zakon je odredio da je puno radno vreme 40 časova nedeljno, da se svaki rad duži od punog radnog vremena ima smatrati prekovremenim radom (bez obzira da li je subota) i mora kao takav biti plaćen uvećano (uvećanje mora biti bar 26% u odnosu na redovnu zaradu).
Postovani, meni je ugovor bio do 30.09, otvorila sam bolovanje 3 dana pre isteka ugovora, 27.09., i bolovanje mi vazi do 18.10.2021. Da li poslodavac sme da me odjavi dok sam na bolovanju?
Poštovani,
Poslodavac nema obavezu da Vam produži radni odnos zbog bolovanja i može da Vas odjavi. Izuzetak je bolovanje zbog trudnoće i porođaja kada bi bio u obavezi da Vam produži radni odnos jer biste, u tom slučaju, bili zaštićeni od otakaza ugovora o radu.
Poštovani, da li lice kojem je utrvrđen potpuni gubitak radne sposobnosti može zaključiti sa poslodavcem Ugovor o delu ( radi obavljanja poslova savetovanja)?
Poštovani,
Po našem mišljenju, lice kome je utvrđen potpuni gubitak radne sposobnosti, može da obavlja poslove savetovanja na osnovu ugovora o delu.
Поштовање радим у фирми 8 месеци, са уговорима на одређено 1 м,3м, и садашњим који је на 6 м. Који још није истекао траје до децембра 2021. Послодавац жели да ме отпусти пре истека уговора. Каква су моја права у том случају?
Poštovani,
Poslodavac može zaposlenom da otkaže ugovor o radu ako za to postoji opravdan razlog predviđen odredbom čl. 179 Zakona o radu (nepoštovanje radne discipline, povreda radne obaveze i sl.) Ukoliko zaposleni smatra da nema razloga za otkaz odnosno da je otkaz ugovora o radu nezakonit, može da se obrati Inspekciji rada ili da podnese tužbu nadležnom sudu.
Postovani, u radnom odnosu sam punih 8 meseci.Po ugovoru na odredjeno vreme, konstantno mi se produžava ugovor na svakih par meseci, za dva meseca mi istice ugovor a saznala sam da sam u drugom stanju koja su moja prava po pitanju bolovanja, naknade?Dali moze poslodavac po isteku ugovora da mi da otkaz iako zna da sam u drugom stanju i ako jos uvek ne otvaram bolovanje nego nastavljam sa radnom.…
Poštovani,
Zaposlenom se za vreme trudnoće, porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva sa rada radi posebne nege deteta, rok za koji je zasnovao radni odnos na određeno vreme produžava do isteka korišćenja pravo na odsustvo. To znači da je poslodavac po sili zakona dužan da nakon isteka ugovora o radu na određeno vreme potpiše novi ugovor…
Imam osam meseci do 65. godina ako dobijem otkaz kao tehnološki višak ...dali na birou rada mogu sklopiti ugovor da do penzionisanja budem na birou i sačekam penzionisanje? Kolika bi po zakonu bila naknada po mesecu ako bi to moglo?
Poštovani,
Izuzetno, novčana naknada pripada nezaposlenom u trajanju od 24 meseca, ukoliko nezaposlenom do ispunjavanja prvog uslova za ostvarivanje prava na penziju, u skladu sa propisima o penzijskom i invalidskom osiguranju, nedostaje do dve godine. Mesečni iznos novčane naknade utvrđuje se srazmerno broju kalendarskih dana u mesecu za koji se…
Poštovani, Supruga mi je ostala u drugom stanju, a trenutno je nezaposlena (od jula ove godine). Zanima me ukoliko bi se zaposlila i dobila ugovor o radu, nakon kog perioda može da otvori trudničko bolovanje s obzirom da ginekolog kaže da je visoko-rizična trudnoća? Konkretno, zanima me da li može da otvori bolovanje nakon par dana ili mora da prođe neki određeni vremenski rok od npr 3-6 meseci?…
Poštovani,
Pravo na trudničko bolovanje nije uslovljeno prethodnim vremenom provedenim u radnom odnosu. To znači da Vaša supruga može odmah po prijemu u radni odnos da otpočne trudničko bolovanje, po preporuci nadležnog lekara.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.