Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, Ako je suprugu trenutna zarada sa prevozom i toplim obrokom za puno radno vreme izmedju 40000-41000 dinara, kolika bi mu zarada bila kod istog poslodavca sa 60% radnog vremena, tj. ako radi part-time, odnosno cetiri sata dnevno i da li takva zarada moze biti manja od utvrdjenog minimalca? S obzirom da imamo dvoje male dece i da se uskoro vracam sa porodiljskog, zanima me da li suprug…
Poštovani,
Ukoliko Vaš suprug bude radio nepuno radno vreme tj. 4 časa dnevno, onda mu zarada može biti niža od minimalne zarade odnosno nepuno radno vreme podrazumeva srazmerno nižu zaradu. Zaposleni ne može da bira smenu jer raspored radnog vremena utvrđuje poslodavac. Vaš suprug može da se obrati poslodavcu sa molbom da radi u određenoj smeni ali poslodavac…
Zdravo. Radim već 9 meseci u privatnoj firmi gde još uvek nisam ni videla ni potpisala bilokakav ugovor, niti sam dobila bilo kakvo rešenje. Danas sam proverila svoj status u PIO fondu, zdravstvenom i na birou. Saznala sam da sam prijavljena od 05.01. i to kako mi je objašnjeno na 3 meseca, pa potom sa produženjem na ukupno 9 meseci. Ono što sam takođe uspela da saznam je da sam prijavljena sa…
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da Vas prijavi na onu stručnu spremu koju posedujete odnosno koja je potrebna za Vaše radno mesto i poslove koje obavljate. Ukoliko Vas je poslodavac prijavio na niži stepen stručne spreme onda će plaćati doprinose u nižem iznosu. Takođe je u obavezi da Vam da primerak ugovora o radu. Prema Zakonu o radu- ugovor o radu zaključuje…
Postovani, koliko vremenski poslodavac moze da zadrzi novac koji je rfzo uplatio za bolovanje? Posto sam iz rfzo dobila odgovor da je novac prebacen na racun poslodavca a on nece da mi prosledi, jer sam ga na pocetku trudnickog bolovanja prijavila inspekciji rada jer mi je dao otkaz i ima probleme, to mi je poslednja plata trudnickog za pola juna. Kome se sad obratiti?
Poštovani,
Poslodavac ima rok od tri dana da isplati novac trudnici, inače mora novac da vrati sa kamatom. Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada ili podnesete tužbu nadležnom sudu.
Postovani, molim za odgovor, naime nalazim se u Crnoj Gori gde bi odradila pripravnicki pa me zanima da li sa tim Crnogorskim pripravnickim mogu polagati drzavni ispit u mojoj Srbiji cija sam drzavljanka, srdacan pozdrav valentina petkovic laborant
Poštovani,
Za detalje oko polaganja državnog stručnog ispita savetujemo Vam da se obratite Ministarstvu državne uprave i lokalne samouprave.
Pre mesec dana sam direktoru ustanove u kojoj sam zaposlena uputila zahtev na koji nisam dobila odgovor. Da li postoji odredjeni rok koji je poslodavac duzan da ispostuje i odgovori na zahtev i sta dalje ciniti?
Poštovani,
Ne postoji rok u kome je poslodavac u obavezi da odgovori na Vaš zahtev. Poslodavac bi trebalo da odgovori u razumnom roku ali ga zakon ne obavezuje. Ukoliko ste zahtevom tražili neko pravo koje Vam pripada po zakonu možete se obratiti Inspekciji rada ili podneti tužbu nadležnom sudu.
Poštovani, Mogu li zastupati firmu u radnim sporovima ukoliko nemam položen pravosudni ispit? Sa firmom bih zaključila ugovor o delu.
Poštovani,
Ne možete zastupati firmu pred sudom bez položenog pravosudnog ispita.
Dali mogu Dobri nesporaznumni otkaz za vreme bilovanja?
Poštovani,
Možete dobiti otkaz za vreme bolovanja ako za otkaz postoji opravdan razlog predviđen odredbom člana 179 Zakona o radu. Međutim, za vreme trudnoće, porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva sa rada radi posebne nege deteta poslodavac ne može zaposlenom da otkaže ugovor o radu.
Poštovani, Radila sam u firmi od oktobra 2018.godine, uredno dobijala platu i plaćeni porezi i doprinosi. Ove godine firma nam je za jul, avgust i septembar samo podnela poresku za platu, ali nije isplatila ni poreze i doprinose platila. Od 1. oktobra prelazim u drugu firmu. Kako sam u drugom stanju interesuje me kako će se posmatrati ova 3 neplaćena meseca za naknadu na porodiljsko. Hvala unapred…
Poštovani,
Potrebno je da se obratite poslodavcu sa molbom da izmiri dugovanje doprinosa jer Vam ti meseci koji nisu uplaćeni neće ulaziti u obračun za naknadu zarade. U krajnjem slučaju možete se obratiti Inspekciji rada.
Da li poslodavac može od mene da traži da posle noćne smene ostanem odmah u prvu smenu. Znači bez odmora posle treće smene
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na odmor u trajanju od najmanje 12 časova neprekidno u okviru 24 časa, ako zakonom nije drukčije određeno. Dakle, poslodavac ne može da traži da iz noćne smene ostanete da radite u prvoj smeni jer je dužan da Vam obezbedi dnevni odmor između dva radna dana u trajanju od 12 časova neprekidno.
Poštovani Kao aktivno vojnom licu mi je prestala služba po potrebi službe 2002. godine i po tom osnovu sam penzionisan kada su mi isplaćene sve prinadležnosti, pa i otpremnina. U momentu penzionisanja sam imao 47 godina života i 31 godinu penzionog staža. Ponovo sam zasnovao radni odnos na ne određeno vreme 2013. godin kod jednog privatnog poslodavca. 2017. godine sam na lični zahtev prekinuo ugovor…
Poštovani,
Pravo na otpremninu ima lice kome prestaje radni odnos zbog korišćenja prava na starosnu penziju. Ukoliko ste već jednom ostvarili pravo na otpremninu zbog odlaska u penziju smatramo da to pravo ne možete ostvariti ponovo.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.