Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Veoma je bitno da dobijem od vas odgovor.Na nastavničkom veću bismo trebali da se izjasnjavamo o kandidatima koji su konkurisali za Direktora skole.Da li glasaju samo oni koji su članovi nastavnickog veca ili svi zaposleni u skoli (ukljucujuci i pomocno osoblje) a i radnici koji su na bolovanju.Da li je u redu da glasaju i radnici koju su na bolovanju skoro godinu dana a i njihove…
Zakonom o osnovama sistema obrazovanja i vaspitanja regulisano je da direktora ustanove bira organ upravljanja na osnovu konkursa, po pribavljenom mišljenju vaspitno-obrazovnog, nastavničkog, odnosno nastavničkog i pedagoškog veća. Mišljenje veća daje se na posebnoj sednici kojoj prisustvuju svi zaposleni i koji se izjašnjavaju o svim kandidatima tajnim izjašnjavanjem. Dakle, glasaju…
Da li postoji neki rok do kada moram da se prijavim na zavod za zaposljavanje posle zavrsetka fakulteta?
Ne postoji rok ali se tek danom prijave Nacionalnoj službi za zapošljavanje uvodite u evidenciju lica koja traže zaposlenje.
Poštovani verovatno ne mogu dobiti informaciju od Vas, al možda me možete uputiti na osobu koja može da mi kaže odgovor. naime, potrebno mi je stručno mišljenje po opisu posla koliku platu mogu očekivati/zahtevati,a ne radi se o jednom poslu već o više posla koji izvršava jedna osoba. hvala unapred, srdačan pozdrav
Kom sudu se podnosi tužba za mobing i na koji zakon se treba pozvati s obzirom da zakona o zabrani zlostavljanja na poslu još uvek nema. Da li je po osnovu mobinga predviđena mogućnost nadoknade štete, za pretrpljeni duševni bol, i sl.
Kao što ste i sami rekli Zakon o sprečavanju zlostavljanju na radu još nije donet. U Srbiji je vođeno nekoliko krivičnih postupaka zbog zlostavljanja na radu i doneto je nekoliko presuda. Presude je donosio opštinski sud (sada osnovni sud). Međutim, tek nakon donošenja Zakona o sprečavanju zlostavljanja na radu može se očekivati veći broj tužbi i praksa u ovoj oblasti.
Na odluku Školskog odbora o Prijemu u radni odnos žalila se osoba koja nije primljena. Sada ima opunomocenog advokata koji zeli da prisustvuje školskom odboru i da se obrati članovima povodom prigovora njegovog klijenta. Ima li pravo njen advokat da prisustvuje sednici Š.O? U Statutu škole nije navedeno da sednici mogu prisustvovati lica koja nisu članovi odbora,osim predsednika…
Zakonom o osnovama sistema obrazovanja i vaspitanja propisano je da sednicama školskog odbora prisustvuje i učestvuje u njihovom radu predstavnik sindikata u školi, bez prava odlučivanja, da sednicama školskog odbora osnovne škole prisustvuju i učestvuju u njihovom radu dva predstavnika učeničkog parlamenta, bez prava odlučivanja. Istim zakonom propisano je da sednicama školskog…
Da li poslodavci jos uvek mogu da podnesu zahtev za zaposljavanje pripravnika u okviru programa 'prva sansa' s'obzirom da je rok za podnosenje zahteva istekao? Drugim recima, da li je popunjena kvota? Unapred hvala.
Morate se obratiti Nacionalnoj službi za zapošljavanje. Broj telefona je:0800/300-301, za nezaposlena lica (poziv je besplatan) i 0901/300-301, za poslodavce.
Radim u osnovnoj školi. Otac moje učenice me nazvao u školu i pretio da će me sačekati na ulici sa maskom na glavi i prebiti. Prijavila sam to policiji. Interesuje me da li škola ima ikakvu obavezu da me zaštiti, i ili šta je obaveza škole po tom pitanju. Ne verujem puno u policiju.U strahu sam jer se radi o osobi koja ima debeo dosije u policiji, a pre dva meseca je izašao iz zatvora.
Da li je polozen pravosudni ispit uslov za rad u opstinskom javnom pravobranilastvu, kao dipl. pravnik sa polozenim drzavnim strucnim ispitom.
Za Gradskog javnog pravobranioca i njegove zamenike mogu biti imenovana samo lica koja su položila pravosudni ispit.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].