Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovanje, molim vas pomozite mi oko pitanja freelencer-a. Da li porez funkcionise po principu, ponudim usluge, naplatim i uplatim porez, doprinose zdravstveno?
Poštovani,
Freelancer je u obavezi da obračuna porez i socijalne doprinose i to tzv. samooporezivanjem (obračun vrši sam), plaća ih sam i za to podnosi poresku prijavu na PPOPO obrascu u roku od 30 dana od dana prijema uplate od isplatioca. Sto se tiče detalja oko podnošenja prijave PPOPO i prijave na zdravstveno osiguranje najbolje da detaljnije objašnjenje…
Interesuje me da li dok sam na stručnoj praksi (Stručna praksa organizovana od stane NSZ) mogu da radim treću smenu i da li smeju da me ostavljaju samu da radim bez nadzora mentora? Hvala
Poštovani,
Ukoliko se kod poslodavca rad obavlja u smenama po našem mišljenju nema smetnje da radite u trećoj smeni. Što se tiče mentora to je pitanje za poslodavca.
Poštovani, zaposlena sam u firmu od 03.2019, 03.2020 odlazim na trudničko, potom porodiljsko i odsustvo radi nege deteta koje traje do 22.08.2021. Rečeno mi je da mi se ugovor neće produžiti, jer sam bila na određeno. Da li mogu da tražim isplatu za godišnji iz 2020? I da li ostvarujem pravo na novčanu naknadu ako potpišem sporazumni otkaz? Hvala
Poštovani,
Po Zakonu o radu zaposleni koji nije u celini ili delimično iskoristio godišnji odmor u kalendarskoj godini zbog odsutnosti sa rada radi korišćenja porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i posebne nege deteta - ima pravo da taj odmor iskoristi do 30. juna naredne godine. S ozbirom da se Vi na rad vraćate 22.08.2021. nemate pravo…
Postovani, 1) ukoliko je osoba zaposlena na određeno vreme dok traje potreba za obavljanjem poslova u okviru projekta odnosno najduže do završetka projekta da li se isplacuje otpremnina zaposlenom nakraju projekta? Jeste odredjeno vreme ugovora ali je duze od dve godine. 2) U slucaju da se isplacuje otpremnina molim, posle koliko godina rada se isplacuje otpremnina, ako se prekida ugovor o radu…
Poštovani,
U navedenom slučaju poslodavac nije u obavezi da isplaćuje otpremninu zaposlenom. Otpremnina je obavezna isplata kada zaposleni bude proglašen viškom i kada mu zbog toga prestaje radni odnos. S obzirom da u Vašem slučaju zaposlenom traje radni odnos najduže do završetka projekta (kada mu prestaje radni odnos) onda poslodavac nije u obavezi da isplati…
Postovani, kod prijave na neodredjeno vreme, da li poslodavac i zaposleni moraju da potpisu ugovor o radu, ili prijava moze ici automatski bez ugovora.Prethodni ugovori bili na odredjeno po tri meseca.
Poštovani,
U navedenom slučaju potrebno je da poslodavac zaključi novi ugovor o radu na neodrđeno vreme ili aneks ugovora o radu kojim će izvršiti navedenu promenu.
Poštovani, postoji li način da se radniku omogući korištenje dijela godišnjeg odmora u manjim dijelovima, prije onog dijela od neprekidno 14 dana? Ako radnici, zbog osobnih potreba, žele koristiti po nekoliko dana prije "velikog" godišnjeg odmora, koje su obaveze poslodavca koji to želi omogućiti? Hvala
Poštovani,
Nema smetnje da se godišnji odmor koristi u više delova ukoliko se zaposleni i poslodavac o tome sporazumeju.
Poštovani, Trenutno obavljam pripravnički staž nakon završenih studija medicine. Ugovor koji sam potpisala je ugovor o stručnom osposobljavanju. U jednoj od tačaka stoji "Univerzitetski KCS nema finansijskih obaveza prema pripravniku". Da li smem dodatno da se u trajanju staža zaposlim u nekoj firmi, uz puno radno vreme? Hvala.
Poštovani,
S obzirom da ugovor o stručnom osposobljavanju spada u rad Van radnog odnosa mišljenja smo da možete da zaključite ugovor o radu sa drugim poslodavcem.
Postovani, Posto sam preduzetnik, imam prijavljenu firmu sa pausalnim oporezivanjem,da li bih imala nekakve rashode i obaveze ako otvorim trudnicko bolovanje i zamrznem posao do isteka porodiljskog odsustva? I da li znate koji je iznos trudnickog i poodiljskog za porez i doprinose od ukupno 10000? Srdacan pozdrav.
Poštovani,
Što se tiče visine naknade, za vreme trajanja trudničkog bolovanja ostvarujete pravo na novčanu naknadu i ona bi bila 100% od zakonske osnovice, koju čini prosečna mesečna osnovica na koju je plaćen doprinos za obavezno zdravstveno osiguranje u skladu sa zakonom, utvrđena u 12 meseci koji prethode mesecu u kojem je nastupilo bolovanje. Prvih…
Poštovani, Zaposlena sam za stalno u jednoj firmi na puno radno vreme i imam ugovor o dopunskom radu u drugoj firmi. U obe firme sam prijavljena na minimalac. Da li mi se ako ostanem trudna računa priliv i sa jednog i sa drugog posla? U firmi sa punim radnim vremenom radim već 5 godina a prijavu na dopunski posao imam skoro godinu dana. Unapred zahvalna, Valentina
Poštovani,
Imate pravo na naknadu zarade po osnovu ugovora o radu za vreme trudničkog i porodiljskog odsustva. Za primanja po osnovu dopunskog rada nije zakonom predviđena naknada.
Poštovani, suprug i ja očekujemo bebu iz procesa surogat majčinstva iz inostranstva. 45 dana pre očekivanog termina rađanja deteta moraćemo otići u zemlju gde će dete biti rođeno. Ja sam u radnom odnosu kod istog poslodavca već 14 godina. Moje pitanja su: Da li imam pravo na porodiljsko po povratku sa bebom iz inostranstva iako je beba iz programa surogat majčinstva ili imam pravo samo na negu…
Poštovani,
S obzirom da naš zakon ne poznaje pojam surogat majčinstva savetujemo Vam da se obratite Gradskoj upravi u Vašem mestu prebivališta kako biste dobili detaljne informacije o navedenom. Po našem mišljenju imate pravo na porodiljsko odsustvo kao i na odsustvo sa rada radi nege deteta. Takođe imate pravo i na neplaćeno odsustvo.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.