Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, Pausalac sam i jedina zaposlena u svojoj firmi. Da li gubim pravo na drzavnu pomoc od pola minimalca ukoliko zamrznem firmu i odem na trudnicko bolovanje? Hvala
Poštovani,
Ukoliko stavite firmu u mirovanje, po našem mišljenju, ne možete koristiti pomoć od države.
Poštovani, preduzetnik sam, iz radnog odnosa. Paušalac kome je to dodatna delatnost. Odradila sam otkazni rok u firmi, a u međuvremenu sam našla drugi posao, gde sam potpisala ugivor o radu. Ugovor sa jednom i drugom firmom mi se preklapa nekoliko dana, jer mi je radno vreme regulisano tako da mogu da se uklopim da radim oba posla u isto vreme. Da li će to stvarati probleme prilikom uplaćivanja…
Poštovani,
Da biste mogli stupiti u radni odnos kod novog poslodavca potrebno je da Vam prestane radni odnos kod prethodnog. Ukoliko ste odradili otkazni rok onda Vam je radni odnos prestao kod prethodnog poslodavca.
Poštovani,poslednje 3 godine sam bila osigurana i zaposlena u inostranstvu. Vratila sam se krajem godine u Srbiju.Da li imam pravo na novčanu naknadu sa biroa?
Poštovani,
Nezaposleni ima pravo na novčanu naknadu kod NSZ po osnovu prestanka radnog odnosa u inostranstvu, u skladu sa zakonom, odnosno međunarodnim sporazumom.
Hvala na odgovoru za godisnji odmor nakon isteka ugovora.Imam jos jedno pitanje,da li oni mogu da mi ponude novi ugovor pred kraj godisnjeg odmora?Pitali su me da li planiram da se vratim na posao,rekla sam da hocu naravno.Oni su mi na to rekli da sedam dana pred kraj odmora potvrdim da i dalje to zelim.Ako mi ponude ugovor,nije mi jasno da li sam ja i dalje njihov radnik dok koristim taj stari…
Poštovani,
Poslodavac može da postupi i na jedan i na drugi način, to zavisi od njega. U svakom slučaju ako Vam ponudi produženje ugovora logično je da Vam poveže staž i da to bude bez prekida.
Postovani, radim na pp poslovima 14 meseci kao med. sestra, ugovori su mi menjani na 120dana ali sam ja radila non stop isti posao, u istoj sluzbi,radila sam u hitnom prijemu i transportu, smenski rad. Po isteku poslednjeg ugovora vise ne zele da mi produze ugovor, da li ja imam ikakva prava u smislu vracanja na posao, prelazak u stalni radni odnos ili sl. Inace po sistematizaciji u HP postoji…
Poštovani,
Iako Zakon o radu ne predviđa mogućnost prerastanja rada van radnog odnosa u radni odnos na neodređeno vreme, događa se često da poslodavci zaključuju ovaj ugovor za obavljanje poslova koji su sistematizovani kod poslodavca i za koje se unapred zna da za njima postoji stalna potreba. U tim situacijama, sud vrlo često donosi odluke u korist lica koja su obavljala navedene poslove…
Poštovani počela sam da radim u privatnoj firmi na ugovor od 3meseca,imala sam strasna matretiranja od strane sefa i nisam imala kome da se obratim,i na kraju dobila otkaz,sta dalje da radim?
Poštovani,
Ukoliko smatrate da je otkaz ugovor o radu nezakonit možete tražiti poništaj rešenja o otkazu ugovora o radu sudskim putem i samim tim i naknadu štete.
Zanima me da li poslodavac moze da mi uplaćuje platu mesec za mesec na primer maj radim maj mi uplati.
Poštovani,
Poslodavac može da Vam isplaćuje zaradu na navedeni način ukoliko se tako dogovorite.
Poštovani, Ukazala mi se prilika da volontiram na dva mesta. Trenutno sam praktikant u jednoj firmi, a sada bih prešla i u drugu. Da li je to u skladu sa Zakonom? Imam li prava da obavljam tzv. stručnu praksu na dva mesta?
Poštovani,
Po Zakonu o volontiranju nema smetnje da volontirate na oba mesta. Međutim, volontiranjem, u smislu ovog zakona, ne smatra se vreme provedeno na stručnom osposobljavanju i usavršavanju ili na praktičnom radu bez zasnivanja radnog odnosa, u skladu sa zakonom. Zabranjeno je volontiranje kojim se zamenjuje rad koji obavljaju lica u skladu sa propisima…
Zavrsila sam staziranje u domu zdravlja pre sedam godina,6 meseci,da li mogu opet da se prijavim za staziranje,da li se dobija plata za staziranje,koliko puta je dozvoljeno stazirati po Zakonu
Poštovani,
Poslodavac može da zasnuje radni odnos sa licem koje prvi put zasniva radni odnos, u svojstvu pripravnika, za zanimanje za koje je to lice steklo određenu vrstu i stepen stručne spreme, ako je to kao uslov za rad na određenim poslovima utvrđeno zakonom ili pravilnikom. Navedeno se odnosi i na lice koje je radilo kraće od vremena utvrđenog za pripravnički staž u…
U slucaju da napravim škart na poslu(neispravnost mašine i moja ne paznja(nisam uvideo gresku na vreme),da li poslodavac moze da trazi od mene naknadu stete ili da mi odbije od plate ili sudskim putem?
Poštovani,
Zaposleni je odgovoran za štetu koju je na radu ili u vezi s radom, namerno ili krajnjom nepažnjom, prouzrokovao poslodavcu, u skladu sa zakonom. Postojanje štete, njenu visinu, okolnosti pod kojima je nastala, ko je štetu prouzrokovao i kako se nadoknađuje - utvrđuje poslodavac, u skladu sa opštim aktom, odnosno ugovorom o radu. Ako se naknada štete ne ostvari na…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.