Naš edukativni video serijal se nastavlja temom: Kako da se informišete o poslodavcu (i zašto je to važno). Da li ste konkurisali za posao kod poslodavca o kome niste imali dovoljno informacija, pa ste na intervjuu ostali bez odgovora na neka od pitanja…
Gde prestaje interes da se zaštiti imovina firme i ljudi koji u njoj rade, a gde počinje narušavanje privatnosti radnika? - linija je vrlo tanka i mnogi bi rekli još nejasno definisana. Situacija sa video nadzorom u Srbiji je neuređena zakonom. A i da…
Mobing je psihičko nasilje koje najčešće ima za cilj da natera žrtvu mobinga da samovoljno napusti firmu. Iako se o mobingu kao obliku zlostavljanja dosta piše u poslednjih 15-ak godina, to nije moderna pojava. Psihološki pritisci su oduvek postojali.…
Novi Zakon o radu štiti osobu koja pokušava da zasnuje radni odnos i pre potpisivanja ugovora sa poslodavcem. Konkretno, to se odnosni na diskriminaciju koja se dešava u konkursnom postupku, gde komisije budućim radnicima postavljaju intimna pitanja…
Početkom godine u javnosti je glasno odjeknuo slučaj u kojem je Evropski sud za ljudska prava dao za pravo poslodavcu koji je otpustio radnika jer je koristio Yahoo Messenger za privatnu konverzaciju. Na koji način je ova oblast regulisana u Srbiji i…
Najveći broj kandidata poslove traži i nalazi preko oglasa na portalima za zapošljavanje, u štampanim medijima ili na sajtovima samih poslodavaca, i to su neretko poslovi koji nisu njihov prvi izbor, ali konkurišu jer im je stalo da dođu do zaposlenja.…