Pet razloga zbog kojih je posao na benzinskoj stanici dinamičan i zanimljiv

„Rad na pumpama Naftne industrije Srbije (NIS) je dinamičan i uzbudljiv. Sviđa mi se zato što mi pruža mogućnost da radim sa ljudima, dinamičan je, a kolege su mi kao porodica“. 

Ovako su opisali svoje iskustvo rada na pumpama NIS-a kasiri-točioci Janko Grdinić iz Beograda i Sandra Jović iz Niša. Njih dvoje rade dovoljno dugo da mogu iz prve ruke da prenesu kako taj posao stvarno izgleda izbliza i kako „živi“ jedna pumpa na svakodnevnom nivou. U nastavku pročitajte pet razloga zbog kojih njih dvoje ovaj posao karakterišu kao dinamičan i zanimljiv. 

1. Rad u smenama i komunikacija sa ljudima 

Janko, koji je u NIS-u više od 8 godina, kaže da se isprva prijavio za ovu poziciju jer je tražio posao sa radnim vremenom koje može da prilagodi porodici.  

- U tadašnje vreme sam radio kao stolar i zbog malog deteta i želje da što više učestvujem u porodičnom životu, odlučio sam da potražim novi posao sa drugačijim radnim vremenom i mogućnošću noćnog rada - kaže Janko za Infostud. 

Kako pojašnjava, na pumpama NIS-a radi se u smenama od po 12 sati, odnosno jedan dan se radi prva smena, sutradan noćna, pa je potom dva dana slobodno. 

Ono što ga je posebno iznenadilo, bila je činjenica koliko je uživao u radu sa potrošačima.  

- Na NIS-ove pumpe dolazi puno potrošača i svakome treba prići kulturno i uslužno. Kako je vreme odmicalo shvatio sam da mi jako prija ta komunikacija sa ljudima, naučio sam šta znači biti strpljiv, kako se postaje pozitivan i nasmejan i čini mi se da sam u toj komunikaciji sa ljudima dosta dobar. Na moju preporuku, a privučena pozitivnim iskustvom koje sam ja imao, i moja supruga je kasnije odlučila da i sama pokuša da se prijavi na konkurs za istu poziciju, tako da smo sada, dugogodišnje kolege u NIS-u - sa osmehom priča Janko Grdinić. 

2. Nije neophodno prethodno iskustvo 

Sandra Jović, koja je u NIS-u oko dve godine, kaže da je ovaj posao odabrala kako bi napravila promene u svom životu. Prethodno iskustvo koje je imala u maloprodaji značilo joj je da brzo savlada novi posao. Ona ističe kao prednost rada u NIS-u to što prethodno iskustvo nije neophodno.  

- Preporučila sam svojim prijateljima da se prijave na poziciju kasir-točilac iz nekoliko razloga - zato što je plata redovna i radno vreme mi odgovara, zbog beneficija koje firma priža, i kako bi upoznali nove ljude..Takođe, lako se dogovarate sa kolegama za odmore, sve se nekako brzo i bez poteškoća organizuje kada su oni sa kojima radite savesni i dobri ljudi. I, ako uporedim klasičnu trgovinu u kojoj sam radila i pumpu, meni je mnogo bolje ovde - navodi Sandra. 

3. Zanimljiv i zabavan proces obuke 

I Janko i Sandra misle da je proces obuke vrlo zanimljiv.  

Obuka se održava u prostorijama NIS-a i traje pet dana. Janko je opisuje kao povratak u neku zabavniju školu: 

- Posle slanja CV-a, uspešnog preliminarnog razgovora i par papiroloških formalnosti prisustvovao sam vrlo inspirativnoj petodnevnoj obuci koja se održavala u samoj zgradi NIS-a - kaže Janko. 

Sandra dodaje da zapravo od  prvog dana obuke počinje vaše radno iskustvo.  

-  To je obuka koju bih svakome preporučila. Sve dobijete na jednom mestu - u posebnoj prostoriji je napravljena mini verzija pumpe pa smo jedni drugima glumili kupce i prodavce i uvežbavali različite scenarije. Brzo se sve nauči i pritom je baš zabavno - kaže Sandra. 

Janko ističe da su ih kolege koje su držale obuku svojim velikim iskustvom i entuzijazmom, na vrlo pragmatičan način, pripremili na sve što ih kao kasire-točioce čeka na pumpi.  

- Taj duh, tu poslovnu kulturu i ja danas pokušavam da prenesem na svakog novog kolegu - navodi Janko.  

4. Dinamična atmosfera i jedinstveni timski rad 

Sandra je isprva bila iznenađena brojem ljudi koji se u jednom trenutku nađe na NIS-ovoj pumpi, ali se brzo pronašla u ovom poslu jer joj je prijala dinamika i značila joj je nesebična pomoć kolega. 

Od svega, Sandra najviše ceni drugarsku atmosferu koja vlada među kolegama i priliku da upoznaje nove ljude. 

Tipičan radni dan kasira-točioca u NIS-u ima niz zaduženja, od posluživanja kupaca, vođenja računa o zalihama robe i goriva, do održavanja objekta. 

- Svi funkcionišemo timski i nema posebne podele posla. Sve što rade šefovi i točioci, to rade i kasiri: od točenja goriva, prodaje, opremanja rafova, do primanja robe i goriva i vođenja računa da je objekat čist - pojašnjava ona. 

5. Beneficije za zaposlene 

Za sve zaposlene pored redovnih plata obezbeđeni su i bonusi, plaćen je prekovremeni rad, kao i rad tokom praznika. Postoje i sportske igre, novogodišnje proslave, pokloni za 8. mart, sportska rekreacija je plaćena zaposlenima preko firme, novogodišnji pokloni za decu, nagrade za najbolje zaposlene, preventivni oporavak u banjama.

Janko tvrdi da mu je najupečatljiviji utisak definitivno bio rad za vreme korone.  

- Pamtiću dugo to zajedništvo, razumevanje među kolegama, tu podršku kompanije, solidarnosti za kolege, a naročito pamtim entuzijazam i ljubav kolega prema poslu koja je nekako isplivala i videla se na svakom koraku u odnosu NIS-ovih radnika prema kupcima - naglašava Janko. 

Kako za Infostud kažu Janko i Sandra, njih dvoje su samo neki od brojnih zaposlenih u NIS-u koji sa osmehom dolaze na posao. Uz zabavnu obuku, dinamičnu radnu atmosferu i beneficije koje ova kompanija nudi zaposlenima, preporučuju onima koji traže posao da prate NIS-ove oglase i prijave se za poziciju kasir-točilac kako bi imali sigurnu platu, najbolje kolege i firmu koja stoji iza svih njih. 

Ukoliko tražite posao na ovoj radnog poziciji, poslodavac Naftna Industrija Srbije trenutno ima raspisan konkurs za ovu radnu poziciju.