Kompanije koje ostvaruju odlične poslovne rezultate istovremeno su i najbolja mesta za rad. Ako rastu, zapošljavaju i ostvaruju profit, logično je očekivati da su zadovoljni i ljudi koji u njima rade. A da li je zaista tako? Novo istraživanje „Šta to rade uspešne kompanije u Srbiji?“, sprovedeno na uzorku od 3.111 zaposlenih i 759 donosilaca […]

Tokom letnjeg raspusta mnogi učenici i studenti, ali i maloletnici koji ne pohađaju školu, žele da iskoriste slobodno vreme da rade i na taj način zarade džeparac. Najčešće su to poslovi u ugostiteljstvu, turizmu, zatim prodaja, pomoć u organizaciji događaja, logistika, promocije, IT poslovi, korisnička podrška. Na koji način oni mogu da rade tema je […]

Danas gotovo da nema fabrike ni proizvodnog pogona koja može da funkcioniše bez CNC mašina, ali ni bez stručnjaka koji njima upravljaju i programiraju ih. Od malih mašina za obradu drveta i metala u zanatskim radionicama, preko uređaja veličine radnog stola, pa sve do ogromnih sistema u automobilskoj, vojnoj ili avio industriji, savremena proizvodnja nezamisliva […]

Poslednji su dani juna, što je često vreme kada zaposleni koriste neiskorišćeni godišnji odmor iz prethodne godine. Upravo je korišćenje godišnjeg odmora iz prethodne godine tema ovog teksta. I Način korišćenja godišnjeg odmora Zakon o radu je jasan u pogledu rasporeda korišćenja godišnjeg odmora: moguće ga je koristiti jednokratno ili u više delova. Ako se […]

Da li kompanija zaposlenima govori šta se dešava? Da li objašnjava važne odluke? Da li otvoreno komunicira kad nastanu problemi? I, da li zaposleni mogu da postave pitanje ili iznesu mišljenje bez straha od posledica? Upravo su to neke od tema koje je obuhvatilo istraživanje TalentX, najveća analiza percepcije brenda poslodavaca na domaćem tržištu rada, koje su sproveli Poslovi Infostud i Startuj Infostud. . U istraživanju je čak 11.222 […]

„Posao za ceo život“, nekada je bio cilj kom se težilo, ideal stabilnosti i uspeha. Danas, za sve veći broj mladih, koncept ugovora za stalno u istoj firmi, do penzije, više se ne doživljava kao sigurnost, već ograničenje. Za nove generacije, ključni su sposobnost prilagođavanja, kontinuirani razvoj i mogućnost izbora boljih prilika. Ne zadržavaju se nužno na jednom mestu, spremniji su da menjaju posao, kompaniju, okruženje i uloge, a pritom […]

Zvuk bušilica, škripa valjaka za obradu metala, varnice lasera, prašina i garež – na prvi pogled atmosfera više podseća na bravarsku ili mašinsku radionicu, nego na mesto na kojem nastaju burme, minđuše i luksuzni komadi nakita. Iza sjaja izloga i pažljivo osvetljenih vitrina krije se, kako sami zlatari kažu, gotovo „rudarski posao”. Osim preciznosti, strpljenja […]

Iako nema zvaničnih podataka, nezvanične procene pokazuju da Hrvatskoj tokom letnje sezone nedostaje između 50.000 i 70.000 radnika, dok Crnoj Gori nedostaje oko 25.000 radnika na Jadranskom primorju. Najveća potražnja je za kuvarima, konobarima, baristima, pomoćnim radnicima, recepcionerima, sobaricama i drugim sezonskim radnicima u turizmu i ugostiteljstvu. Godinama unazad najveći broj sezonaca dolazi upravo iz […]

Pravo na odgovarajuću zaradu osnovno je pravo po osnovu rada, a za najveći broj zaposlenih to je najznačajnije pravo iz radnog odnosa. Radi se o izvoru materijalne egzistencije za mnoge, te je prirodno da je prvi interes zaposlenog da mu plata legne na račun, na vreme. Ali, šta ako to nije slučaj i poslodavac kasni […]

„Radi, ćuti i dokaži se“. Ovo je bio moto starijih generacija, koje su verovale da se trud, lojalnost i strpljenje vremenom naplaćuju sigurnim poslom i boljom pozicijom. Mladi danas imaju drugačiju računicu – „Pokažite prvo šta nudite, pa ćemo onda pričati o mom angažmanu“. Između ta dva pogleda na rad leži najveća generacijska razlika u […]