Arhiva za kategoriju "Svi tekstovi"

Pre samo šest godina porudžbine u pojedinim internet prodavnicama zapisivale su se u rokovnik, a danas najveći deo posla preuzimaju automatizovani sistemi. Uporedo sa razvojem onlajn trgovine menjao se i posao prodavca, koji danas podrazumeva mnogo više od primanja porudžbina i komunikacije sa kupcima. Koliko je tržište poraslo, pokazuju i brojke. Srbija danas ima više […]

Zaposleni se često nazivaju najvećim kapitalom kompanije. Ali podaci pokazuju da se veliki broj njih ne oseća tako. Najnovije istraživanje „Šta to radi zaposlene?“, koje su u junu 2026. sproveli Osiguranik, TIM Centar, Rezilient i Infostud, otkriva ozbiljan jaz između onoga što zaposlenima treba i podrške koju zaista dobijaju. Izgleda da se o stresu, preopterećenosti […]

Zakon o radu sadrži posebno poglavlje u kojem precizno definiše pod kojim uslovima prestaje radni odnos. Jedan od načina je saglasna volja zaposlenog i poslodavca, to jest sporazum o prestanku radnog odnosa. Član 177. Zakona o radu, naslovljen sa „sporazumni prestanak radnog odnosa“ propisuje da radni odnos može da prestane na osnovu pisanog sporazuma poslodavca […]

„Samo da prođe ovaj kvartal.“ „Čekamo budžet.“ „Pričaćemo sledećeg meseca.“ Jednom ovakav odgovor na vaše pitanje o povećanju plate može da bude sasvim opravdan. Ali ako se isti razgovor ponavlja iz meseca u mesec, pitanje više nije samo kada će povišica stići, već da li iza obećanja uopšte postoji konkretan plan.  U nekim kompanijama povećanje […]

Povratak na posao nakon godišnjeg odmora često znači pun inboks, otvorene zadatke čiji si kontekst u međuvremenu zaboravio i niz novih informacija koje treba brzo pohvatati. Najčešća greška je pokušaj da sve nadoknadiš već prvog dana. Mnogo je korisnije da povratak posmatraš kao kratak period ponovnog uključivanja u posao: prvo stekni pregled, zatim odredi prioritete […]

Plata je najbitniji faktor pri izboru posla za čak 66% ispitanika, pokazuju rezultati istraživanja sprovedenog 2025. godine u okviru Regionalnog sajma poslova. Prema poslednjim dostupnim podacima Republičkog zavoda za statistiku, medijalna neto zarada za maj 2026. iznosila je 93.277 dinara, što znači da je polovina zaposlenih u Srbiji primila manje, a polovina više od tog […]

Za mnoge devojčice iz manjih sredina susret sa robotikom i programiranjem nikada se ne dogodi. Organizacija IRIDA kroz program „Podrži devojčice programerke“ već nekoliko godina pokušava to da promeni, pa će ovog leta 35 devojčica iz Sremske Kamenice, Stajićeva i okolnih manjih mesta napraviti svoje prve korake u svetu tehnologije. Ovogodišnji ciklus programa biće realizovan […]

Šta je u stvari evropska Direktiva o transparetnosti plata koja je stupila na snagu pre mesec dana? Da li će sada  pojedinačne zarade zaposlenih biti javna stvar? I to nakon decenija u kojima  je zarada promovisana kao lična stvar i tajna između poslodavca i zaposlenog. Direktiva EU o transparentnosti plata otvara i dilemu kakve će […]

Kompanije koje ostvaruju odlične poslovne rezultate istovremeno su i najbolja mesta za rad. Ako rastu, zapošljavaju i ostvaruju profit, logično je očekivati da su zadovoljni i ljudi koji u njima rade. A da li je zaista tako? Novo istraživanje „Šta to rade uspešne kompanije u Srbiji?“, sprovedeno na uzorku od 3.111 zaposlenih i 759 donosilaca […]

Da li kompanija zaposlenima govori šta se dešava? Da li objašnjava važne odluke? Da li otvoreno komunicira kad nastanu problemi? I, da li zaposleni mogu da postave pitanje ili iznesu mišljenje bez straha od posledica? Upravo su to neke od tema koje je obuhvatilo istraživanje TalentX, najveća analiza percepcije brenda poslodavaca na domaćem tržištu rada, koje su sproveli Poslovi Infostud i Startuj Infostud. . U istraživanju je čak 11.222 […]