Arhiva za kategoriju "Svi tekstovi"

Plata je najbitniji faktor pri izboru posla za čak 66% ispitanika, pokazuju rezultati istraživanja sprovedenog 2025. godine u okviru Regionalnog sajma poslova. Prema poslednjim dostupnim podacima Republičkog zavoda za statistiku, medijalna neto zarada za maj 2026. iznosila je 93.277 dinara, što znači da je polovina zaposlenih u Srbiji primila manje, a polovina više od tog […]

Za mnoge devojčice iz manjih sredina susret sa robotikom i programiranjem nikada se ne dogodi. Organizacija IRIDA kroz program „Podrži devojčice programerke“ već nekoliko godina pokušava to da promeni, pa će ovog leta 35 devojčica iz Sremske Kamenice, Stajićeva i okolnih manjih mesta napraviti svoje prve korake u svetu tehnologije. Ovogodišnji ciklus programa biće realizovan […]

Šta je u stvari evropska Direktiva o transparetnosti plata koja je stupila na snagu pre mesec dana? Da li će sada  pojedinačne zarade zaposlenih biti javna stvar? I to nakon decenija u kojima  je zarada promovisana kao lična stvar i tajna između poslodavca i zaposlenog. Direktiva EU o transparentnosti plata otvara i dilemu kakve će […]

Kompanije koje ostvaruju odlične poslovne rezultate istovremeno su i najbolja mesta za rad. Ako rastu, zapošljavaju i ostvaruju profit, logično je očekivati da su zadovoljni i ljudi koji u njima rade. A da li je zaista tako? Novo istraživanje „Šta to rade uspešne kompanije u Srbiji?“, sprovedeno na uzorku od 3.111 zaposlenih i 759 donosilaca […]

Da li kompanija zaposlenima govori šta se dešava? Da li objašnjava važne odluke? Da li otvoreno komunicira kad nastanu problemi? I, da li zaposleni mogu da postave pitanje ili iznesu mišljenje bez straha od posledica? Upravo su to neke od tema koje je obuhvatilo istraživanje TalentX, najveća analiza percepcije brenda poslodavaca na domaćem tržištu rada, koje su sproveli Poslovi Infostud i Startuj Infostud. . U istraživanju je čak 11.222 […]

„Radi, ćuti i dokaži se“. Ovo je bio moto starijih generacija, koje su verovale da se trud, lojalnost i strpljenje vremenom naplaćuju sigurnim poslom i boljom pozicijom. Mladi danas imaju drugačiju računicu – „Pokažite prvo šta nudite, pa ćemo onda pričati o mom angažmanu“. Između ta dva pogleda na rad leži najveća generacijska razlika u […]

Iako statistika pokazuje da zarade u Srbiji iz godine u godinu rastu, taj trend se ne oseća jednako u svim sektorima. Razlike među zanimanjima postaju sve izraženije. Dok programeri danas zarađuju u proseku oko 300.000 dinara, više od polovine zaposlenih u Srbiji mesečno zaradi manje od 92.671 dinara. Podaci Republičkog zavoda za statistiku, ali i […]

Veštačka inteligencija je odavno prestala da bude ekskluzivna tema IT krugova i postala je nezaobilazan deo svakodnevice. Danas je koriste svi, od dece i studenata do profesionalaca u kancelarijama i ljudi u kafanama. Upravo zato često pišem o njoj, jer ona iz korena menja način na koji svet funkcioniše. Jedna od najdrastičnijih promena dešava se […]

Pravo na naknadu zarade za vreme privremene sprečenosti za rad (odnosno bolovanje, kako se to u svakodnevnom govoru obično kaže) jedno je od važnijih prava iz radnog odnosa i obaveznog zdravstvenog osiguranja, te je kao takvo regulisano odredbama Zakona o radu i Zakona o zdravstvenom osiguranju. To znači da se u određenim situacijama naknada zarade […]

Na tržištu rada se danas sve češće menja način na koji se posao obavlja. Očekuje se da zaposleni razumeju nove alate, snalaze se u različitim kontekstima i imaju širi skup veština nego ranije. Zbog toga više nije dovoljno osloniti se na postojeće znanje. Potrebno je kontinuirano prilagođavanje kroz konkretne veštine koje imaju jasnu primenu u […]