Arhiva za kategoriju "Svi tekstovi"

Šta je u stvari evropska Direktiva o transparetnosti plata koja je stupila na snagu pre mesec dana? Da li će sada  pojedinačne zarade zaposlenih biti javna stvar? I to nakon decenija u kojima  je zarada promovisana kao lična stvar i tajna između poslodavca i zaposlenog. Direktiva EU o transparentnosti plata otvara i dilemu kakve će […]

Kompanije koje ostvaruju odlične poslovne rezultate istovremeno su i najbolja mesta za rad. Ako rastu, zapošljavaju i ostvaruju profit, logično je očekivati da su zadovoljni i ljudi koji u njima rade. A da li je zaista tako? Novo istraživanje „Šta to rade uspešne kompanije u Srbiji?“, sprovedeno na uzorku od 3.111 zaposlenih i 759 donosilaca […]

Da li kompanija zaposlenima govori šta se dešava? Da li objašnjava važne odluke? Da li otvoreno komunicira kad nastanu problemi? I, da li zaposleni mogu da postave pitanje ili iznesu mišljenje bez straha od posledica? Upravo su to neke od tema koje je obuhvatilo istraživanje TalentX, najveća analiza percepcije brenda poslodavaca na domaćem tržištu rada, koje su sproveli Poslovi Infostud i Startuj Infostud. . U istraživanju je čak 11.222 […]

„Radi, ćuti i dokaži se“. Ovo je bio moto starijih generacija, koje su verovale da se trud, lojalnost i strpljenje vremenom naplaćuju sigurnim poslom i boljom pozicijom. Mladi danas imaju drugačiju računicu – „Pokažite prvo šta nudite, pa ćemo onda pričati o mom angažmanu“. Između ta dva pogleda na rad leži najveća generacijska razlika u […]

Iako statistika pokazuje da zarade u Srbiji iz godine u godinu rastu, taj trend se ne oseća jednako u svim sektorima. Razlike među zanimanjima postaju sve izraženije. Dok programeri danas zarađuju u proseku oko 300.000 dinara, više od polovine zaposlenih u Srbiji mesečno zaradi manje od 92.671 dinara. Podaci Republičkog zavoda za statistiku, ali i […]

Veštačka inteligencija je odavno prestala da bude ekskluzivna tema IT krugova i postala je nezaobilazan deo svakodnevice. Danas je koriste svi, od dece i studenata do profesionalaca u kancelarijama i ljudi u kafanama. Upravo zato često pišem o njoj, jer ona iz korena menja način na koji svet funkcioniše. Jedna od najdrastičnijih promena dešava se […]

Pravo na naknadu zarade za vreme privremene sprečenosti za rad (odnosno bolovanje, kako se to u svakodnevnom govoru obično kaže) jedno je od važnijih prava iz radnog odnosa i obaveznog zdravstvenog osiguranja, te je kao takvo regulisano odredbama Zakona o radu i Zakona o zdravstvenom osiguranju. To znači da se u određenim situacijama naknada zarade […]

Na tržištu rada se danas sve češće menja način na koji se posao obavlja. Očekuje se da zaposleni razumeju nove alate, snalaze se u različitim kontekstima i imaju širi skup veština nego ranije. Zbog toga više nije dovoljno osloniti se na postojeće znanje. Potrebno je kontinuirano prilagođavanje kroz konkretne veštine koje imaju jasnu primenu u […]

Međunarodni praznik rada tradicionalno je trenutak za preispitivanje položaja zaposlenih, ali i šire slike tržišta rada. U Srbiji, ta slika danas nije ni crno-bela ni stabilna, već prilično kontradiktorna. Sa jedne strane, zvanični podaci pokazuju rast zarada i relativnu makroekonomsku stabilnost. Sa druge, poslodavci sve teže dolaze do radne snage, a određeni sektori beleže pad […]

„Posao za ceo život“, nekada je bio cilj kom se težilo, ideal stabilnosti i uspeha. Danas, za sve veći broj mladih, koncept ugovora za stalno u istoj firmi, do penzije, više se ne doživljava kao sigurnost, već ograničenje. Za nove generacije, ključni su sposobnost prilagođavanja, kontinuirani razvoj i mogućnost izbora boljih prilika. Ne zadržavaju se […]