Arhiva za kategoriju "Svi tekstovi"

dec 27

Sve o radu na određeno vreme, koja su vaša prava i kako da prepoznate kada ga poslodavac zloupotrebljava

Autor - Milan Predojevic | Pravnik odgovara

Ugovor o radu, kojim se zasniva radni odnos, poslodavac i zaposleni mogu da zaključe na neodređeno ili određeno vreme. Prema Zakonu o radu, ugovor o radu  u kome nije utvrđeno vreme na koje se zaključuje smatra se ugovorom o radu na neodređeno vreme. Ovakvom odredbom zakonodavac je postavio ugovor o radu na neodređeno vreme kao […]

nov 12

Kako doći do zaostalih zarada kada firma ode u stečaj

Autor - Milan Predojevic | Pravnik odgovara

Stečaj je zakonski postupak koji se sprovodi nad privrednim subjektom kod koga su nastupile ozbiljne teškoće u poslovanju, koje se mogu ogledati u nesposobnosti plaćanja (trajnijoj ili pretećoj) ili prezaduženosti, odnosno u nepostupanju po ranije usvojenom planu reorganizacije.  Ovaj postupak uređen je Zakonom o stečaju. Osnovni cilj stečaja jeste najpovoljnije kolektivno namirenje stečajnih poverilaca ostvarivanjem […]

oct 30

Da li ste spremni da pratite 21. vek

Autor - Dragan Šolaja | Svi tekstovi

Svako od nas je od ranog detinjstva slušao frazu „ne ponašaj se kao i…t, u 21. veku smo“, ili „ne radi to i to, 21. vek je/sad će 21. vek“, pa nam je taj izraz od starta usađen kao nešto napredno i nešto sa čim ne možemo da se izborimo jer, je li, živimo u […]

avg 07

Diskriminacija na poslu i prilikom zapošljavanja (II deo)

Autor - Milan Predojevic | Svi tekstovi

U nastavku blog posta o diskriminaciji prilikom zapošljavanja i na samom radnom mestu, čiji prvi deo možete pročitati ovde, naš pravnik, između ostalog, detaljno piše o načinu utvrđivanja diskriminacije, kao i o tome šta nije diskriminacija. Utvrđivanje diskriminacije na radu Pri utvrđivanju diskriminacije važno je da se nepovoljno postupanje prema određenoj osobi ili grupi  može […]