Evo šta je sve meni pomoglo da postanem vidljiv(iji) poslodavcima

Ukoliko uporno konkurišete na različite poslove, a uspeha nema, možda ne mora da znači da su na ta mesta primljeni ljudi koji imaju vezu ili je oglas raspisan da bi se reklamirala određena firma. Možda bi zaista pomoglo ukoliko biste promenili način pristupa u traženju posla i potrudili se da što jasnije pokažete poslodavcu da ste baš vi osoba koja može da zablista u procesu selekcije.

To što niste imali sreće u potrazi za poslom ne znači da ste manje vredni ili sposobni od onih koji su ga dobili, već samo da su oni našli adekvatniji način da dođu do samog poslodavca i uvere ga da niko bolje od njih ne bi obavljao posao koji im je poveren.

Stanje na tržištu zapošljavanja menja se iz godine u godinu i ono što je važilo pre pet godina sada više ne važi, tako da je potrebno prilagođavanje novim okolnostima. Nekada je bilo dovoljno napisati CV, pa potom birati oglase, slati biografiju i čekati odgovor poslodavca. Ako i dalje pokušavate tako da dođete do posla, nažalost, moraću da vas razočaram. Jako je mala mogućnost da na taj način ostvarite cilj.

Mali korak za čovečanstvo, ali veliki za tebe

Dakle, to što ste odlučili da tražite posao i imate spreman CV koji treba da vam pomogne u tome jeste bitna stavka, ali ne i jedina na koju morate obratiti pažnju. Pripreme su možda još bitnije. Pa ni fudbaleri nisu samo odleteli u Rusiju, izašli na teren i igrali utakmice. Svako od njih je pre toga prošao intenzivne pripreme i to im je pomoglo da zablistaju. Dobro, nekima možda i nisu, ali to je već drugi problem.
O istraživanju potencijalnih poslodavaca smo već pisali, pa se malo podsetite, pošto je i to jedan od bitnih koraka u procesu traženja posla.

Ko si ti i šta znaš da radiš

Uzmite rokovnik, otvorite excel dokument ili nađite bilo koji način koji vam odgovara, i prvo popišite šta biste voleli da radite, šta znate da radite i koje ste poslovne uspehe ostvarili u prethodnom periodu. Taj spisak stalno dopunjavajte svim novim što naučite ili što ste možda ranije zaboravili na „ubacite“. Na sličan način se pozabavite i manama, jer je bitno da spoznate i šta ne biste mogli da radite, kako ne biste trošili energiju na poslove za koje niste kvalifikovani.

Neka vam to budu „puškice“ prilikom prijavljivanja na konkurse za željene poslove. Meni je to pomoglo. Ranije se dešavalo da kasno shvatim da nisam u prijavi naveo sve što sam želeo, a kasnije bude kasno. I nisam jedini. Naprotiv. To sam shvatio kroz tri godine konstantne komunikacije sa kandidatima na sajtu Poslovi.infostud.com. Gotovo svakodnevni su bili pozivi posetilaca sajta sa zahtevima da dopune prijave. Uglavnom je već bilo prekasno za to. Nemojte sebi dozvoliti sličnu grešku.

Sredi društvene mreže

Imali smo slučaj kandidata koji se žalio da ne može nikako da nađe posao, iako ima mnogo oglasa za oblasti rada koje su njemu interesantne. Po svakoj logici, trebao je lako doći do posla. Međutim, na društvenim mrežama je sebe opisao kako osobu koja „ne voli momke u plavom“, „da ono što vidi, nije video“ i sl. Ne možemo da garantujemo da su poslodavci gledali njegove profile na društvenim mrežama, ali je velika verovatnoća da jesu.

Naravno, sređivanje društvenih mreža ne znači da sebe morate predstaviti kao smernu osobu, koja stalno sedi kući i čita stručne knjige. Svako od nas voli da se opusti i uživa u životu. Pa i ti „strašni“ poslodavci na čije se oglase prijavljujete. Samo treba imati mere u svemu.

Nakon što ih sredite, možete ih iskoristiti i za traženje posla. Veliki broj poslodavaca ima profile na društvenim mrežama. Pogledajte ih, možda baš tamo uspostavite prvi kontakt koji vam kasnije pomogne.

Bolje da sedim kući, nego da radim za 200 evra. Nije!

Moj prvi posao je bilo pisanje za lokalni subotički časopis, u kome su skromni honorari isplaćivani svake prestupne godine. Ali sam dobio poznanstva koja su me kasnije lansirala tamo gde sam želeo. Ne vrednujte sve kroz novac. Vreme tokom kojeg radite besplatno ili za malu naknadu gledajte kao investiciju. Pogotovo ako je, kao u mom slučaju, reč o branši u kojoj direktno ili indirektno želite da radite.

Naravno, ako pored dobrog CV-a, radnog iskustva, spremnosti za rad, ispratite i ove korake koji su navedeni u blogu, ni onda ne mora da znači da će zaposlenje stići sutra. Ali će vam šanse, to vam mogu obećati, biti daleko veće nego što su bile do sada.

Ako imate nekih nedoumica ili pitanja vezanih za sam blog post, ali i bilo šta drugo što se tiče zapošljavanja, slobodno mi pišite na dragan.solaja@infostud.com