Da li se zaposleni vraća na rad na osnovu sudske odluke kojom je utvrđeno da je otkaz nezakonit?
Autor - Milan Predojevic | Pravnik odgovara
Prema Zakonu o radu, poslodavac može zaposlenom da otkaže ugovor o radu ako za to postoji opravdani razlog koji se odnosi na radnu sposobnost zaposlenog i njegovo ponašanje. Poslodavac takođe može da otkaže ugovor o radu zaposlenom koji svojom krivicom učini povredu radne obaveze i onom koji ne poštuje radnu disciplinu. Najzad, zaposlenom može da […]