Iako nema zvaničnih podataka, nezvanične procene pokazuju da Hrvatskoj tokom letnje sezone nedostaje između 50.000 i 70.000 radnika, dok Crnoj Gori nedostaje oko 25.000 radnika na Jadranskom primorju. Najveća potražnja je za kuvarima, konobarima, baristima, pomoćnim radnicima, recepcionerima, sobaricama i drugim sezonskim radnicima u turizmu i ugostiteljstvu. Godinama unazad najveći broj sezonaca dolazi upravo iz […]

Pravo na odgovarajuću zaradu osnovno je pravo po osnovu rada, a za najveći broj zaposlenih to je najznačajnije pravo iz radnog odnosa. Radi se o izvoru materijalne egzistencije za mnoge, te je prirodno da je prvi interes zaposlenog da mu plata legne na račun, na vreme. Ali, šta ako to nije slučaj i poslodavac kasni […]

„Radi, ćuti i dokaži se“. Ovo je bio moto starijih generacija, koje su verovale da se trud, lojalnost i strpljenje vremenom naplaćuju sigurnim poslom i boljom pozicijom. Mladi danas imaju drugačiju računicu – „Pokažite prvo šta nudite, pa ćemo onda pričati o mom angažmanu“. Između ta dva pogleda na rad leži najveća generacijska razlika u […]

Zakon o radu sadrži posebno poglavlje u kojem precizno definiše pod kojim uslovima prestaje radni odnos. Jedan od načina je saglasna volja zaposlenog i poslodavca, to jest sporazum o prestanku radnog odnosa. Član 177. Zakona o radu, naslovljen „Sporazumni prestanak radnog odnosa“, propisuje da radni odnos može da prestane na osnovu pisanog sporazuma poslodavca i […]

Iako statistika pokazuje da zarade u Srbiji iz godine u godinu rastu, taj trend se ne oseća jednako u svim sektorima. Razlike među zanimanjima postaju sve izraženije. Dok programeri danas zarađuju u proseku oko 300.000 dinara, više od polovine zaposlenih u Srbiji mesečno zaradi manje od 92.671 dinara. Podaci Republičkog zavoda za statistiku, ali i […]

Veštačka inteligencija je odavno prestala da bude ekskluzivna tema IT krugova i postala je nezaobilazan deo svakodnevice. Danas je koriste svi, od dece i studenata do profesionalaca u kancelarijama i ljudi u kafanama. Upravo zato često pišem o njoj, jer ona iz korena menja način na koji svet funkcioniše. Jedna od najdrastičnijih promena dešava se […]

Pravo na naknadu zarade za vreme privremene sprečenosti za rad (odnosno bolovanje, kako se to u svakodnevnom govoru obično kaže) jedno je od važnijih prava iz radnog odnosa i obaveznog zdravstvenog osiguranja, te je kao takvo regulisano odredbama Zakona o radu i Zakona o zdravstvenom osiguranju. To znači da se u određenim situacijama naknada zarade […]

Na tržištu rada se danas sve češće menja način na koji se posao obavlja. Očekuje se da zaposleni razumeju nove alate, snalaze se u različitim kontekstima i imaju širi skup veština nego ranije. Zbog toga više nije dovoljno osloniti se na postojeće znanje. Potrebno je kontinuirano prilagođavanje kroz konkretne veštine koje imaju jasnu primenu u […]

Međunarodni praznik rada tradicionalno je trenutak za preispitivanje položaja zaposlenih, ali i šire slike tržišta rada. U Srbiji, ta slika danas nije ni crno-bela ni stabilna, već prilično kontradiktorna. Sa jedne strane, zvanični podaci pokazuju rast zarada i relativnu makroekonomsku stabilnost. Sa druge, poslodavci sve teže dolaze do radne snage, a određeni sektori beleže pad […]

„Posao za ceo život“, nekada je bio cilj kom se težilo, ideal stabilnosti i uspeha. Danas, za sve veći broj mladih, koncept ugovora za stalno u istoj firmi, do penzije, više se ne doživljava kao sigurnost, već ograničenje. Za nove generacije, ključni su sposobnost prilagođavanja, kontinuirani razvoj i mogućnost izbora boljih prilika. Ne zadržavaju se […]