HR administrator - regruter

media-press Port je deo međunarodne Media Press Grupe, koja je jedna od vodećih evropskih pružalaca usluga TV i radio metapodataka. 

U Srbiji imamo oko 200 zaposlenih i kako bismo podržali dalji rast i razvoj, tražimo HR administratora - regrutera koji će se pridružiti našem timu.

Kao HR administrator - regruter, bićete ključna karika u upravljanju ljudskim resursima, pružajući podršku u svim aspektima zapošljavanja, obuke i razvoja zaposlenih. Ako ste strastveni prema bavljenju ljudskim resursima i želite da date svoj doprinos dinamičnom radnom okruženju, pozivamo vas da se prijavite i postanete deo naše uspešne priče.

Tvoj posao bi se sastojao od toga da:

• Budeš deo mladog ali iskusnog tima, koji jedva čeka pojačanje
• Vodiš evidenciju o aktivnim ugovorima zaposlenih
• Izrađuješ ugovore o radu, anekse ugovora, rešenja i ostalu dokumentaciju za zaposlene
• Prikupljaš informacije od tim lidera o evaluaciji zaposlenih, pratiš i analiziraš performans zaposlenih
• Komuniciraš sa zaposlenima i odgovaraš na njihove upite u vezi sa radnim odnosima
• Budeš odgovoran/a za proces regrutacije, organizaciju obuka i razvoj zaposlenih, kao i za održavanje pozitivnog radnog okruženja
• Učestvuješ u kreiranju HR procedura
• Reference: Xsfbqm8qCJzCRMpPsySnX0Hg-fxmUP97REXcBmdNxT8.

Ono što mi očekujemo od tebe je:

• Radno iskustvo sa HR dokumentacijom i/ili iskustvo u regrutaciji kandidata,
• Obavezno znanje engleskog jezika barem na B1 nivou, jer ćeš ga svakodnevno koristiti u poslu
• Računarska pismenost i znanje rada u MS Office paketu (Word, Excel)
• Spremnost na učenje, trud, rad i zalaganje. Cenimo svaki dodatni korak i napor u procesu učenja
• Da si precizna i odgovorna osoba i da ovaj uslov ne shvataš kao frazu, nego da to stvarno poseduješ
• Upornost! Jako nam je važno da si uporna osoba kako u učenju novih stvari, tako i u odrađivanju radnih zadataka
• Da poseduješ soft skills. U suprotnom, ovaj posao nije moguće obavljati, zato su i visoko kotirane na našoj lestvici 
• Komunikativnost i primenu poslovnog bontona u svakom segmentu rada
• Sposobnost dobre procene karaktera, taktičnost i razvijene pregovaračke sposobnosti
• Poznavanje zakona o radu i pravnog okvira u kom se uređuje zapošljavanje, kao poželjan ali ne i obavezan uslov

A mi ti nudimo:

• Mogućnost da stekneš bogato i značajno iskustvo jer se kroz posao u našoj kompaniji susrećeš sa svim segmentima HR-a
• Mentorstvo iskusnijih kolega koji će nesebično deliti svoja znanja i iskustva
• Priliku da započneš i/ili razvijaš karijeru u internacionalnom i dinamičnom poslovnom okruženju
• Bonuse za tvoj trud i zalaganje
• Pozitivnu i prijateljsku radnu atmosferu
• Angažovanje na puno radno vreme