Workforce Human Resource je regionalna HR kompanija koja posluje u zemljama Adriatic regije. Imamo preko 20 godina iskustva u HR industriji gde svakodnevno podržavamo preko 500 klijenata i preko 5.000 saradnika. Pružamo podršku u regrutaciji, u zapošljavanju, oblasti radnog prava i HR konsaltinga, obračunu zarada, outsourcingu procesa regrutacije i onsite menadžmenta. Za potrebe našeg klijenta, kompaniju MCR GLOBEX GROUP, koja je ovlašćeni uvoznik, distributer i serviser, svetski najpoznatijih proizvođača građevinskih mašina  CNH Industrial  (CASE & NEW HOLLAND)–deo FIAT Group, WACKER NEUSON , CIFA, MOVAX,  u potrazi smo za motivisanim kandidatima za poziciju:

MENADŽER SERVISA I PRODAJE REZ.DELOVA

Uslovi:

• stepen stručne spreme: VI – VII poželjno tehničkog usmerenja
• radno iskustvo: minimum 2 godine
• Puna angažovanost na razvoju MCR GLOBEX Group d.o.o.
• posebna znanja i ispiti: rad na personalnom računaru, znanje engleskog jezika na minimum B1 nivou
• Reference: SusBw9ErNgzo0CG4s_HiVY36o80l7rG8ZCH8yg-bq54.

Opis poslova i radnih zadataka:

• prijem i rukovanje rezervnim delovima i  njihovo skladištenje i održavanje;
• prijem robe, izrada potrebne dokumentacije za knjigovodstvo, raspoređivnje i smeštaj robe;
• svakodnevni kontakti sa kupcima, po potrebi sastanci sa kupcima, davanje potrebnih informacija i saveta o robi;
• brojanje, merenje, obračun prodate robe i sastavljanje kompletne prodajne dokumentacije (radni nalozi, predračuni, fakture) i priprema za automatsku obradu podataka;
• evidentiranje,praćenje i staranje o naplati prodate robe;
• evidentiranje, praćenje i staranje o prodatim novim mašinama, njihovom garantnom periodu i otklanjanju nedostataka u garantnom periodu,
• prijavljivanje garancija u garantnom periodu,
• sačinjavanje izveštaja o radu i predaja nedeljnog  i mesečnog prometa;
• prijem i rešavanje garancija-reklamacija ili upućivanje nadležnim licima, kao i staranje o njihovoj naplati,
• koordiniranje i usmeravanje rada mehaničara u skladu sa potrebama i zahtevima kupaca;
• tehnička koordinacija i podrška radu mehaničara;
• staranje o produktivnosti rada mehaničara-servisera i sastavljanje izveštaja o njihovom radu na kraju meseca;
• ostali poslovi po nalogu Direktora i zamenika direktora.

Profil:

• razvijene komunikacione i organizacione veštine
• tačnost i pouzdanost
• odgovornost i veština donošenja odluka

Samo kandidati koji uđu u uži krug će biti kontaktirani.

Đorđa Stanojevića 12, 11070  Beograd, Srbija

www.workforce.rs

Rok za konkurisanje: 04.03.2020.