Rukovodilac službe ljudskih resursa, pravnih i opštih poslova

Kompanija MIND servisi d.o.o., deo je grupacije MIND – Milanović Industries Group. Osnovna delatnost kompanije je pružanje usluga, kao što su: IT, HR, računovodstvo i finansije.

Novi projekti sa sobom nose i nove poslove, zbog trenda rasta i proširenja poslovanja tražimo kvalifikovanog i odgovornog saradnika/saradnicu za poziciju:

RUKOVODILAC SLUŽBE LJUDSKIH RESURSA, PRAVNIH I OPŠTIH POSLOVA

Ključne odgovornosti:

• Vršenje nadzora nad relevantnim procesima u okviru službe (selekcija i regrutacija, razvoj zaposlenih, kadrovska evidencija, obračun zarada i drugih naknada, relevantni pravni procesi),
• Odgovaranje za efikasnost i ažurnost baza podataka zaposlenih,
• Praćenje aktivnosti izdavanja potvrda, rešenja i odluka iz oblasti ljudskih resursa,
• Učestvovanje u sastavljanju normativnih akata, ugovora i drugih pismenih isprava koje su u vezi sa pravnim poslovima Kompanije,
• Kontrolisanje podnošenja poreskih prijava i komuniciranje sa poreskom upravom,
• Upravljanje problematičnim situacijama i prekršajima u oblasti ljudskih resursa, uz potencijalno iniciranje disciplinskih postupaka,
• Učestvovanje u disciplinskim postupcima i donošenju odluka, izricanju poslovnih rešenja u domenu ljudskih resursa,
• Praćenje donošenja i primene zakonskih i drugih propisa koji se odnose na rad i poslovanje Kompanije,
• Usklađivanje poslovanja Kompanije u skladu sa zakonskim propisima,
• Davanje inicijative za usklađivanje opštih akata, zbog izmenjenosti propisa ili okolnosti,
• Davanje pravnih saveta i mišljenja za rešavanje spornih pravnih pitanja u primeni zakona i drugih propisa,
• Organizovanje i nadzor nad sprovođenjem opštih poslova i relevantnom evidencijom,
• Praćenje i analiziranje tržišta i konkurentskih aktivnosti iz oblasti ljudskih resursa,
• Planiranje, učestvovanje u pripremi i predlaganje sistematizacije i organizacije radnih mesta,
• Briga o stabilnom stanju međuljudskih odnosa između zaposlenih, zadovoljstvu svih zaposlenih, kao i definisanje programa poboljšanja zadovoljstva,
• Rukovođenje, organizacija, usmeravanje i nadzor rada svih zaposlenih u službi kojom rukovodi, 
• Sačinjavanje i/ili obezbeđivanje opštih mesečnih izveštaja o radu i učinku službe, kao i performansama upravljanih procesa,
• Izrada godišnjih, kvartalnih i mesečnih planova rada i predloga budžeta službe,
• Definisanje i unapređenje procedura i dokumentacije potrebne za optimalno funkcionisanje procesa u službi,
• Planiranje kadrova za službu, kreiranje zahteva za angažovanjem istih i predlaže raspoređivanje zaposlenih u službi,
• Učestvovanje u procesu selekcije, regrutacije i evaluacije rada novih zaposlenih u službi,
• Definisanje godišnjih planova obuka, praćenje realizacije, ili samostalno sprovođenje obuka zaposlenih i vršenje verifikacije izvršenih obuka.
• Reference: rDbQnDEciLJqzeXaAWx999c_vtdqHHxFPcTt_rv3aks.

Neophodni uslovi za prijavu:

• Visoka stručna sprema mašinske, ekonomske, ili pravne struke,
• Informatička pismenost,
• Tečno poznavanje engleskog jezika,
• Poželjno poznavanje nemačkog jezika,
• Napredno znanje rada u MS Office paketu,
• Poželjno poznavanje ISO standarda sistema menadžmenta kvalitetom.

Zaposlenima nudimo:

• Savremeni vrtić za decu zaposlenih,
• Fleksibilno radno vreme,
• Privatno zdravstveno osiguranje,
• Mogućnost korišćenja kantine,
• Rad u inovativnoj, profesionalnoj i dinamičnoj sredini,
• Timski rad u stimulativnom i savremenom radnom okruženju, uz stalnu podršku iskusnih kolega.