Human Capital Solutions Executive Search (www.humancapital.co.rs) je kompanija koja se već 20 godina uspešno bavi poslovima iz oblasti upravljanja ljudskim resursima, pre svega pružanjem usluga direktnog traženja, selekcijom kadrova i konsaltingom kompanija u jugoistočnoj Evropi.
Za našeg klijenta, kompaniju koja se bavi računovodstvenim, knjigovodstvenim i revizorskim poslovima, tražimo kandidata na poziciji:
Samostalni knjigovođa, Beograd (Ref.br.8762)
Opis posla:
- Knjiženje svih poslovnih promena i kontrola ispravnosti dokumentacije za knjiženje
- Obračun i knjiženje zarada, naknada i drugih primanja zaposlenih
- Obračun poreza i drugih javnih prihoda, izrada svih potrebnih poreskih prijava
- Podnošenje poreskih prijava u knjigovodstveno evidentiranje poreskih promena
- Saradnja sa bankama i knjigovodstveno evidentiranje lizinga i kredita
- Saradnja sa revizijom, poreskom upravom i drugim nadležnim institucijama
- Praćenje zakonskih propisa o porezima i druge računovodstvene regulative
- Odgovornost za tokove dokumentacije i informacija prema menadžmentu kompanije
Kriterijumi:
- Srednja, viša ili visoka stručna sprema ekonomskog usmerenja
- Minimum 3 godine relevantnog radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima
- Poznavanje računovodstvenih propisa i MRS-a
- Dobro poznavanje MS Office paketa
Naš klijent nudi odličnu priliku da radite u stabilnom i dinamičnom radnom okruženju koje se razvija i raste.
Ukoliko ispunjavate kriterijume posla i motivisani ste za ovo radno mesto, iskoristite ovu priliku i pošaljite Vaš CV elektronskim putem.
Samo kandidati koji uđu u uži krug selekcije će biti pozvani na intervju.
Human Capital Solutions - Executive Search
Human Capital Solutions - Executive Search je kompanija sa sedištem u Novom Sadu, čija je osnovna delatnost profesionalni odabir ljudskih resursa primenom metode direktnog traženja i procesa odabira kandidata (headhunting). Na srpskom tržištu nastupa samostalno i ima iskustvo duže od 15 godina. Naš osnovni cilj je da obezbedimo usluge po meri naših klijenata i da predstavimo željene profile u zavisnosti od njihove strukture, strategije, korporativne kulture i potreba…