Specijalista za obuku i razvoj

O HUTCHINSON-U

Hutchinson je francuska kompanija koja ima više od 160 godina dugu tradiciju i posluje u 25 zemalja širom Evrope, Azije i Amerike i deo je Total grupe. Fabrika Hutchinson u Rumi počela je sa proizvodnjom 2016. godine. Kupci Hutchinson proizvoda su inostrani renomirani proizvođači: Reno, Peugot, Mercedes, Land Rover, Suzuki, Ferrari, Volvo, Jaguar, Fiat i drugi. 

NAŠA VIZIJA JE ZA BUDUĆNOST

Zbog povećanja obima posla u potrazi smo za osobom koja će raditi na poziciji Specijalista za obuku i razvoj.

Ukoliko:

• imate završen fakultet (poželjno diplomirani psiholog ili fakulteti u oblasti menadžmenta ljudskih resursa)
• Radno iskustvo na sličnoj ili istoj poziciji ili poziciji regrutera u multinacionalnim kompanijama
• Odlično poznavanje HRIS platforme
• Odlično poznavanje engleskog jezika (govornog i pisanog)
• Odlično poznajete rad na računaru (Word, Excel)
• Posedujete inicijativu, fleksibilni ste i posedujete komunikacijske i pregovaračke sposobnosti
• Ukoliko posedujete analitičnost, orijentisanost ka rezultatima i organizacione sposobnosti
• Reference: gQeHOeeea8RFd5ypL1biaZEloMzvsHl5ZvNfQVF0kcM.

Pozivamo Vas da se prijavite za poziciju gde će neke od Vaših odgovornosti biti:

• Obavlja aktivnosti i dužnosti u skladu sa zahtevima standarda IATF 16949, ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 i ISO 50001 i važećim procedurama, uputstvima, instrukcijama i Poslovnikom integrisanog sistema radi postizanja zadovoljstva kupaca i drugih zainteresovanih strana
• identifikovanje potrebe za obukom i razvojem zaposlenih unutar kompanije kroz analizu opisa posla,obučenosti zaposlenih kao i potrebnim  kompetencama 
• izrada plana obuke za sve zaposlene za narednu kalendarsku godinu i ažuriranje plana shodno prikupljenim informacijama (održanih obuka, potrebnih kompetenci zaposlenih u sektoru, izmene zahteva kupaca…)
• Prikupljanje ponuda za obuke navedene u planu pre planiranog kvartala za realizaciju, traženje saglasnosti za održavanje istih, ubacivanje u WeProc po odobrenju
• Organizacija odobrenih obuka i odgovornost za održavanje iste 
• Prikupljanje sertifikata posle održanih obuka i redovno arhiviranje u skladu sa internim procedurama
• Analiza plana uvodnih obuka i kontrola i prikupljanje dokaza o održavanju iste 
• Organizacija i držanje uvodne obuke novim zaposlenima o pravilima kompanije i pravima i obavezama zaposlenih i dostavljanje potrebnih obrazaca definisanih u internim procedurama
• Odgovornost za održavanje i izvršenje planiranih uvodnih obuka definisanih u obrascu obuka za nove zaposlene po radnom mestu ili po sektorima i prikupljanje dokaza o izvršenju istih 
• Evidentiranje svih izvršenih obuka po zaposlenima / eksternim licima i satima treninga u toku tekućeg meseca i izrada izveštaja 
• Ocena efikasnosti obuke i vođenje evidencije o istima
• Odgovornost za obezbeđivanje očuvanja potrebnih kompetenci u svakom sektoru i signaliziranje menadžerima sektora o mogućem problemu sa nedostacima kompentenci
• Odgovornost za prikupljanje Polivalensi matrica svih odeljenja u skladu sa definisanim procedurama poslodavca. analiza i kontrola dostavljenih Polivalensi matrica. 
• Odgovoran za praćenje, razvoj i korišćenje i obuku svih modula HR Connect-a koji se tiču treninga i razvoja zaposlenih
• Sprovođenje postupka godišnjeg ocenjivanja zaposlenih na svim nivoima (AAi) izrada i sprovođenje akcinog plana na osnovu dobijenih podataka
• Kreiranje i sprovođenje istraživanja o zadovoljstvu zaposlenih jednom godišnje i sačinjavanje analize i akcionog plana za poboljšanje zadovoljstva zaposlenih
• Odgovornost za sprovođenje kampanja organizovanih od strane kompanije ili Grupe a koje se tiču obuka i treninga
• izrada godišnjeg plana razvoja karijere zaposlenih i plana zamene zaposlenih (succesion plan) za pozicije u administraciji
• Unapređenje komunikacije i timskog rada u kompaniji
• U slučajevima odsutnosti regrutera, bavi se regrutacijom i selekcijom zaposlenih i organizacijom uvodnih obuka.

Želimo Vam puno sreće! Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži izbor. 

Napomena: Slanjem prijave, kandidat daje pristanak da kompanija Hutchinson njegove lične podatke obrađuje u postupku selekcije u skladu sa Zakonom o zaštiti podataka o ličnosti. 

Vaši podaci koristiće se  isključivo za proces selekcije i zapošljavanja, u potpunoj saglasnosti sa Zakonom o zaštiti podataka o ličnosti. Sve informacije navedene u vašoj prijavi će se tretirati kao poverljive i neće se deliti sa trećim licima.

Prijavom na ovaj oglas dajete saglasnost za čuvanje i obradu vaših podataka u bazi podataka poslodavca u narednih 12 meseci. Ukoliko ne budete izabrani u prvom krugu selekcije, možda ćemo Vas ubuduće kontaktirati ukoliko bude potrebe za sličnim poslom. Kandidati koji su trenutno zaposleni mogu očekivati potpunu diskreciju tokom svih faza procesa zapošljavanja i selekcije.