Razvoj mladih talenata
Delhaize Serbia
15.04.2019
Find your place at Delhaize je program za mlade talente koji Delez Srbija realizuje svake godine i kroz koji najbolji studenti završnih godina studija imaju priliku da se upoznaju sa kompanijom i njenim poslovanjem, kao i da se usavršavaju u skladu sa svojim fakultetskim usmerenjima i ličnim preferencama. Find your place at Delhaize predstavlja program za 20oro motivisanih polaznika, koji su svoje mesto pronašli u sektorima Category menadžment, Finansije i računovodstvo, Lanac snabdevanja/Logistika, Kvalitet, Marketing, Korporativne komunikacije (PR, Sustainability) i HR. Program se sastoji iz dve faze – upoznavanje sa maloprodajnom mrežom i sektorom Operacija, a zatim sticanje novih znanja i veština u različitim sektorima službe podrške za koje su polaznici pokazali najviše interesovanja. Osim sticanja praktičnog znanja, polaznici imaju priliku da učestvuju u različitim Soft skills radionicama, kao i da podeljeni u timove rade na projektnim zadacima tokom šest meseci programa. Cilj programa Find Your Place at Delhaize je da se svi polaznici aktivno pripremaju za svoje profesionalne karijere i da se u skladu sa performansama i potencijalom koji pokažu, kao i našim kompanijskim potrebama, po završetku programa priključe našem timu.
Retail Management Training program odvija se u 4 faze i za cilj ima zapošljavanje i razvoj mladih talenata motivisanih da svoju karijeru grade u maloprodaji. Mladim talentima koji su nedavno diplomirali i imaju najviše dve godine radnog iskustva nudimo razvojni program u trajanju od 2 i po godine i mogućnost da svoju karijeru grade pre svega u Sektoru operacija, ali i u ostalim sektorima naše kompanije za koje pokažu interesovanje. Prve tri faze polaznici provode po šest meseci u prodavnicama, na različitim pozicijama, kao što su vođa smene, zamenik poslovođe i poslovođa. Nakon svake od faza vrši se evaluacija polaznika i donosi se odluka o spremnosti za prelazak u narednu fazu programa. Po završetku treće faze, polaznik ima priliku da svoju karijeru nastavi u okviru Sektora operacija ili da se odluči za neki od drugih Sektora u kompaniji Delez Srbija u skladu sa veštinama, znanjima i ličnim preferencijama. Po završetku programa polaznici koji su uspešno prošli kroz sve faze imaju priliku da nastave da grade karijeru na poziciji Distrikt menadžera ili nekoj od pozicija supervizorskog ili menadžerskog nivoa u okviru Službe podrške i Lanca snabdevanja.
Ulaganje u mlade S obzirom da mladi predstavljaju najvažniji resurs naše kompanije, težimo da ulažemo u njih i da ih podržimo u njihovom profesionalnom razvoju. Sarađujemo sa 39 srednjih škola širom Srbije, a svake godine preko 650 učenika obavlja obaveznu stručnu praksu u našim prodavnicama. Stipendiramo 30 učenika završnih godina, a na kraju školske godine najboljima nudimo posao u našim prodavnicama. Takođe, od školske 2016/2017. uključili smo se u projekat Dualno obrazovanje pod pokroviteljstvom Privredne komore Srbije i Austrijske ambasade. Naša saradnja sa 8 fakulteta Beogradskog i Novosadskog Univerziteta zasniva se na različitim praksama koje nudimo studentima u Službi podrške kompanije. Posebno smo ponosni na stratešku saradnju sa organizacijama AIESEC i ESTIEM sa Fakulteta organizacionih nauka, sa kojima na godišnjem nivou sarađujemo na preko 20 projekata koji su usmereni baš ka mladima i razvoju njihovih potencijala. Takođe, sa velikim zadovoljstvom učestvujemo u panel diskusijama na različite teme, prenosimo znanje i veštine studentima putem velikog broja Soft Skills radionica, a naše kolege često drže predavanja fakultetima, kako bi studentima približili način na koji se teorija primenjuje u velikim, internacionalnim sistemima kao što je naš.
Dugogodišnje strateško partnerstvo sa navedenim ustanovama i organizacijama zasniva se na zajedničkim ciljevima – pružanju podrške mladima u profesionalnom razvoju i širenju mreže poslovnih kontakata, kao i prenošenju liderskog iskustva. Drago nam je što imamo priliku da odgovorimo na potrebe mladih i podržimo ih na putu njihovog karijernog razvoja.
Retail Management Training program odvija se u 4 faze i za cilj ima zapošljavanje i razvoj mladih talenata motivisanih da svoju karijeru grade u maloprodaji. Mladim talentima koji su nedavno diplomirali i imaju najviše dve godine radnog iskustva nudimo razvojni program u trajanju od 2 i po godine i mogućnost da svoju karijeru grade pre svega u Sektoru operacija, ali i u ostalim sektorima naše kompanije za koje pokažu interesovanje. Prve tri faze polaznici provode po šest meseci u prodavnicama, na različitim pozicijama, kao što su vođa smene, zamenik poslovođe i poslovođa. Nakon svake od faza vrši se evaluacija polaznika i donosi se odluka o spremnosti za prelazak u narednu fazu programa. Po završetku treće faze, polaznik ima priliku da svoju karijeru nastavi u okviru Sektora operacija ili da se odluči za neki od drugih Sektora u kompaniji Delez Srbija u skladu sa veštinama, znanjima i ličnim preferencijama. Po završetku programa polaznici koji su uspešno prošli kroz sve faze imaju priliku da nastave da grade karijeru na poziciji Distrikt menadžera ili nekoj od pozicija supervizorskog ili menadžerskog nivoa u okviru Službe podrške i Lanca snabdevanja.
Ulaganje u mlade S obzirom da mladi predstavljaju najvažniji resurs naše kompanije, težimo da ulažemo u njih i da ih podržimo u njihovom profesionalnom razvoju. Sarađujemo sa 39 srednjih škola širom Srbije, a svake godine preko 650 učenika obavlja obaveznu stručnu praksu u našim prodavnicama. Stipendiramo 30 učenika završnih godina, a na kraju školske godine najboljima nudimo posao u našim prodavnicama. Takođe, od školske 2016/2017. uključili smo se u projekat Dualno obrazovanje pod pokroviteljstvom Privredne komore Srbije i Austrijske ambasade. Naša saradnja sa 8 fakulteta Beogradskog i Novosadskog Univerziteta zasniva se na različitim praksama koje nudimo studentima u Službi podrške kompanije. Posebno smo ponosni na stratešku saradnju sa organizacijama AIESEC i ESTIEM sa Fakulteta organizacionih nauka, sa kojima na godišnjem nivou sarađujemo na preko 20 projekata koji su usmereni baš ka mladima i razvoju njihovih potencijala. Takođe, sa velikim zadovoljstvom učestvujemo u panel diskusijama na različite teme, prenosimo znanje i veštine studentima putem velikog broja Soft Skills radionica, a naše kolege često drže predavanja fakultetima, kako bi studentima približili način na koji se teorija primenjuje u velikim, internacionalnim sistemima kao što je naš.
Dugogodišnje strateško partnerstvo sa navedenim ustanovama i organizacijama zasniva se na zajedničkim ciljevima – pružanju podrške mladima u profesionalnom razvoju i širenju mreže poslovnih kontakata, kao i prenošenju liderskog iskustva. Drago nam je što imamo priliku da odgovorimo na potrebe mladih i podržimo ih na putu njihovog karijernog razvoja.