Formirali smo tim menadžera za onboarding!

Već tokom prvih dana rada novozaposleni formiraju sliku o radu o kompaniji, tako je od samog starta važno ostaviti dobar utisak i pružiti kvalitetno iskustvo integracije u novu kompaniju.

Baš iz tog razloga pokrenuli smo niz mera kako bismo proces uključivanja u novu kompaniju prošao lagano. Jedna od njih je uspostavljanje onboarding tima za Sinsay brend.

Naši menadžeri za onboarding zaduženi su da kolegama na funkcionalnim pozicijama pruže optimalno onboarding iskustvo. To podrazumeva pružanje neophodnih informacija tokom prvih meseci rada u kompaniji koji zaposlenima pomaže da se što pre uklopi i uključi u radnje zadatke.

Neki od prvih koraka u tom procesu podrazumeva upoznavanje sa LPP pravilima, članovima tima, organizacionom strukturom i radnim prostorom. Nakon pružanja osnovnih informacija prelazi se na upoznavanje sa osnovnim zaduženjima, a potom nastupa višenedeljni trening i obuka putem online platforme StartUp.

Na ovom putu, menadžer za onboarding predstavlja svojevrsnog budy-ja koji je tu da pruži konstantnu podršku i obuku tokom procesa. Naši menadžeri su specijalizovani za ovakvu vrstu posla te ćeš često od njih dobiti najbolje savete i preporuke za valjano obavljanje posla.