Šta da očekuješ na intervjuu?

Intervju organizujemo u cilju boljeg uzajamnog upoznavanja. Kako bi se reklo -  radi uspostavljanja verbalnog i vizualnog kontakta sa tobom. Razgovor za posao (intervju) zakazuju i vode članovi našeg Tima za zapošljavanje. Prvo te zovemo i dogovaramo sa tobom koji dan i vreme bi ti najviše odgovarali da dođeš kod nas.
Na intervju te upoznajemo sa poslovanjem naše kompanije, projektom u okviru kojeg je otvorena pozicija, opisom posla i uslovima rada. Postavljamo ti razna pitanja, kako bi zajedno prošli tvoja znanja, veštine i iskustva, i da bi dobili uvid da li su odgovarajuća za efikasno obavljanje budućeg posla. Takođe, od tebe želimo da čujemo kako sebe percepiraš, šta te motiviše u radu. Postavljamo ti pitanja o prethodnom radnom iskustvu i projektima i postignutim rezultatima (tzv. situaciona pitanja). Na taj način tvoja logika dolazi do izražaja – kroz ovakav razgovor može da se sagleda kako bi se uklopio/la u budući tim, dinamiku rada i kompanijsku kulturu. Ono što je isto tako važno kod intervjua – jeste tvoja neverbalna komunikacija, elokventnost, način izražavanja i ponašanje. Cilj intervjua je svakako i naše upoznavanje sa tvojim očekivanjima u odnosu na radno mesto i njegove uslove. Tu je i vreme da nam i ti postavljaš pitanja i da ti i pojasnimo sve što je potrebno. I treba da budeš slobodan/a da pitaš sve što te interesuje vezano za poziciju i njene uslove.

Prilikom dolaska na zakazan intervju u naše prostorije dočekuje te neko od naših regrutera. U M Plus Serbia možeš očekivati sledeće vrste intervjua:
Individualni intervju – vid razgovora gde učestvuješ ti i član našeg Tima za zapošljavanje.   
Grupni intervju -  Više kandidata intervjuiše jedan regruter kroz grupnu diskusiju.  Zajedno sa kandidatima u prostoriji je jedan intervjuer i opserver koji prati ton i dinamiku razgovora, neverbalnu komunikaciju i snalaženje u grupnoj diskusiji.
Panel intervju – Na ovom intervju prisustvuje član Tima za zapošljavanje, menadžer tima i zaposleni iz tima za koji je otvorena pozicija.Ne brini - prilikom telefonskog razgovora i zakazivanja termina intervjua, članTima za zapošljavanje će te obavestiti kakav tip intervjua da očekuješ.
Šta je važno da znaš prilikom dolaska na naš intervju?
Važno je da na razgovor dođeš 5 do 10 min pre zakazanog termina. Pokaži nam zašto ti je stalo da dobiješ ovaj posao, u čemu leži tvoja motivisanost i zainteresovanost za radnu poziciju. Pokaži svoju komunikativnost, otvorenost i iskrenost. I opušteno. Srećno!