Jedan dan M Plus Serbia regrutera - šta kaže naš Marko

Od prvog trenutka kada sam se opredelio za regrutersku profesiju prihvatio sam i da nema praznog hoda u radu. Retko kada su mi dva dana ista i zato mi je teško da definišem kako tipičan dan jednog regrutera treba da izgleda.

Zaduženja variraju iz dana u dan i zato svaki dan počinje proverom kalendara. Sledeće je prolazak kroz sve novopristigle mejlove kako ne bi promakla neka bitna informacija.  Ti mejlovi u sebi nose ili pitanja o selekciji od strane menažera koji traže nove članove za svoj tim ili pitanja zainteresovanih kandidata. Ono u čemu svaki regruter u današnjem vremenu mora da bude veoma vičan je – gde i kako kontaktirati potencijalnog kandidata a shodno zahtevima pozicije koji nam je prosleđen.
Prva stanica nakon naše baze prijavljenih kandidata je LinkedIn. Nastavlja se i dalje kroz lične mreže, preko preporuka.
Koordinacija sa kolegama iz tima je najvažniji faktor funkcionisanja u životu regrutera. Tako da su redovni sastanci – redovna stvar. Vreme na sastanku koristimo za konsultacije i diskusije o pozicijama, izazovima, definišemo strategije regrutacije i prilaska kandidatima i razmenjujemo vesti i saznanja.
A onda…kafa. Nakon sastanka, vraćamo se poslu, ali nikako bez prethodno skuvane kafe. Uz kafu i kolege je sve lakše, pa se nekako uz tu kafu ubrzo pojavi i nekoliko kandidata koji odgovaraju traženoj poziciji.
Ništa bez dobrog tima, međusobnog poštovanja i razumevanja. I kafe.
Marko