U našoj kompaniji realizovali smo dvomesečni program stručne prakse, koju drugu godinu za redom organizujemo u saradnji sa Forumom mladih sa invaliditetom u Sektoru za ljudske resurse i organizacioni razvoj.
Tokom trajanja programa, dva mlada praktikanta imali su priliku da se upoznaju sa osnovama regrutacije i selekcije kandidata, onboarding-a, značajem korporativne kulture, konceptima kompanisjke misije, vizije i vrednosti, kompetencijama, različitim politikama i procedurama iz oblasti ljudskih resursa, itd. Mentorsku podršku pružile su naše kolege iz HR tima, koje su sa posvećenošću pratile njihov napredak i doprinosile razmeni znanja i iskustava.
Ponosni smo što smo deo inicijativa koje doprinose osnaživanju mladih i stvaranju inkluzivnijeg društva.