Obuka za veštine intervjuisanja – kako voditi kvalitetan i strukturisan intervju

Ulaganje u razvoj naših lidera deo je našeg pristupa kvalitetnom procesu selekcije. Zato kontinuirano organizujemo obuke za veštine intervjuisanja namenjene vođama timova, supervizorima i menadžerima koji učestvuju u procesu zapošljavanja.

Cilj obuke je da učesnicima pruži praktična znanja i alate za kvalitetnije vođenje intervjua, kompetencijsku procenu kandidata i donošenje objektivnijih odluka o izboru.

Kroz praktične primere, simulacije intervjua i razmenu iskustava, učesnici unapređuju svoje veštine komunikacije sa kandidatima i uče kako da kroz strukturisan razgovor bolje procene znanja, veštine i potencijal kandidata.

Verujemo da dobar proces selekcije počinje kvalitetnim intervjuom – zato ulažemo u ljude koji ga vode.