Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, Zavrsio sam Pravni fakultet, radim u firmi sa fakultetskom diplomom. Naziv mog radnog mesta je Menadzer prodaje, tako se samo zove, a radim i stvari vezane za ono sto sam i zavrsio. Zanima me da li mogu normalno da polazem pravosudni ispit po isteku zakonskog roka od 4 godine radnog angazovanja, iako mi je radno mesto drukcije definisano ? Hvala na odgovoru.
Poštovani,
Po našem mišljenju potrebno je da obavljate poslove diplomiranog pravnika a ne menadžera prodaje.
Pozdrav, 2020 sam primljena na posao preko programa moja prva plata. Pre šest meseci sam otišla da proverim da li mi je upisan radni staz i videla sam da samo postoji prijava ali ne i uplata doprinosa za pet godina rada. Pravni savetnik u PIO fondu mi je rekao da ce to biti upisano za nekoliko meseci i da ništa ne brinem (da to navodno uplaćuje država). Danas sam išla ponovo da proverim da li je…
Poštovani,
Odgovor možete dobiti u PIO fondu. Ukoliko poslodavac tvrdi da je uplatio doprinose onda to mora biti evidentirano u PIO fondu.
Zaposlen sam u privatnoj firmi i u stalni radni odnos sam 8 godina,kao invalidno lice.Iz zdravstvenih razloga sam na bolovanju 7 meseci i jos uvek sam.Usmeno sam obavesten da sam proglasen za tehnoloski visak i da cu dobiti otpremninu.Ja bih zeleo da nastavim sa radom,pa da li imam prava da mi ponude drugo radno mesto,premeste kod drugog poslodavca i tome slicno.Hvala.
Poštovani,
Poslodavac najpre mora da preduzme mere za novo zapošljavanje viška zaposlenih, pa ako iste ne daju rezultat, primenjuju se kriterijumi za određivanje ko je višak. Ne možete da utičete na odluku poslodavca ali u svakom slučaju možete da vidite sa poslodavcem da li je moguće da promeni odluku.
Radim u firmi 10 i po godina, koji je najmanji iznos koji bi firma morala da mi isplati po osnovu programa tj otpremnine, privatna firma,strani poslodavac
Poštovani,
Visina otpremnine utvrđuje se opštim aktom ili ugovorom o radu, s tim što ne može biti niža od zbira trećine zarade zaposlenog za svaku navršenu godinu rada u radnom odnosu kod poslodavca kod koga ostvaruje pravo na otpremninu.
Da li dok traje procedura procene radne sposobnosti pred IK poslodavac sme da vam promeni aneks ugovora i sa lakšeg prebaci na teže radno mesto, ne uzimajući u obzir vašu stručnu spremu, bez upućivanja na medicinu rada? Hvala
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, premeštaj na drugo radno mesto je zakonit ako se premeštate na poslove za koje se zahteva ista vrsta i stepen stručne spreme kao i za poslove koje ste do tada obavljali prema ugovoru o radu. S druge strane, poslodavac je dužan da postupi po nalazu medicine rada i premesti Vas na lakše radno mesto.
Zdravo. Da li poslodavac može samovoljno da upiše radnicima koji nisu bili taj dan na poslu,da su koristili godišnji odmor na dan državnog praznika,tačnije 2.januara ?
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na plaćeno odsustvo na dan državnog praznika što se ne može smatrati GO.
Predhodnu firmu sam napustio jer mi je istekao ugovor o radu koji je bio na odredjeno i nije obnovljen cime sam stekao uslov za ostvarivanje novcane naknade od strane NSZ u trajanju od 6 meseci. U toku sestog meseca trajanja prava na novcanu naknadu sam zasnovao radni odnos u trenutnoj firmi. E sad mene interesuje ako npr. nakon nekoliko godina rada napustim trnutnu firmu u slucaju da dobijem otkaz,…
Poštovani
Nezaposleni kome je prestalo pravo na novčanu naknadu može da ostvari ovo pravo ako ponovo ispuni uslove za sticanje prava na novčanu naknadu, s tim što mu se u staž osiguranja ne uračunava staž za koji je već ostvario novčanu naknadu. Nezaposlenom kome je prestalo pravo na novčanu naknadu zbog zasnivanja radnog odnosa ili započinjanja…
Poštovani, da li trudničko bolovanje se računa i ulazi u zbir za naknade nege deteta ako je moja supruga pre otvaranja trudničkog bolovanja radila samo 3 dana? Ili je potrebno više meseci rada kako bi ostvarila to pravo? Hvala vam unapred.
Poštovani,
Trudničko bolovanje ulazi u obračun za naknadu zarade za vreme porodiljskog odsustva i odsustva sa rada radi nege deteta.
Da li poslodavac može da me premesti na radno mesto u drugom gradu a do tog grada nema direktan autobuski prevoz i redovan??
Poštovani,
Zaposleni može da bude premešten u drugo mesto rada: 1) ako je delatnost poslodavca takve prirode da se rad obavlja u mestima van sedišta poslodavca, odnosno njegovog organizacionog dela i 2) ako je udaljenost od mesta u kome zaposleni radi do mesta u koje se premešta na rad manja od 50 km i ako je organizovan…
Poštovani, Bila sam na bolovanju od 01.12.2025 na osnovu izveštaja specijaliste neuripsihijatra 4 nedelje i to je bilovanje di 30.12.2025,medjutim zbog stresa mi primarno zdravstveno stanje pogoršalo i specijalista neuropsihijatar je produžio isto još 4 nedelje. U medjuvremenu ortoped i fizijatar su me uputili na terapije koje su zakazane 12.01,2026 ali me prvostepena komisija odbila i zaključila…
Poštovani,
Ne možemo dati procenu o tome kolike su šanse da lekarska komisija usvoji Vaš prigovor jer se radi o medicinskom pitanju na koje ne mogu odgovoriti pravnici.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].