Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Hitno! Poštovani, 24. decembra se završava moje porodiljsko bolovanje, koje planiram da produžim. 25. decembra zaseda komisija. Da li imam pravo na bolovanje, odmor ili da predam nadređenom potvrdu o zahtevu za produženje porodiljskog, kako bih opravdala tih par dana od zadedanja do donošenja odluke komisije? Imam ugovor, ne rešenje za stalno, stoga strepim da ću istati bez radnog mesta...
Poštovani,
Možete taj period da "pokrijete" godišnjim odmorom.
Poštovani, Da li poslodavac ima pravo da skida sa zarade drzavne praznike? I da prilikom bolovanja isplacuje manje od minimalca? I da u pocetku isplacuje putne troskove a posle ih obustavi sa izgovorom da noviji radnici ne dobijaju putne troskove? Hvala unapred!
Poštovani,
Poslodavac ne može zaradu da Vam umanjuje zbog državnih praznika. Ne može takođe prilikom bolovanja da isplaćuje manje od minimalca. Zaposleni ima pravo na naknadu troškova u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu, i to: za dolazak i odlazak sa rada, u visini cene prevozne karte u javnom saobraćaju, ako poslodavac…
Postovanje, 31.12.2025 mi istice ugovor na odredjeno od 2godine u firmi. Da li je poslodavac duzan da mi produzi ugovor ako sam pre isteka otisao na terapije za ledja i necu pre krajnjeg datuma moci da prekinem bolovanje.
Poštovani,
Poslodavac u navedenom slučaju nije dužan da Vam produži ugovor.
Ugovor mi istekao na određeno vreme a poslednja tri dana sam bila bolesna. Poslodavac traži da potpišem raskid ugovora od dana kada sam bila bolesna,tj tri poslednja dana
Poštovani,
Ukoliko Vam je ugovor o radu na određeno vreme prestao istekom ugovora, onda niste dužni da bilo šta potpisujete jer Vam je radni odnos prestao po tom osnovu nezavisno od bolovanja.
Poštovani, Za 30 godina radnog staža u prosveti dobijam 50% jubilarnw nagrade jer nisam član sindikata. Da li treba da podnesem žalbu jer je ovo diskriminatorska odluka i kršenje Ustava?
Poštovani,
Savetujemo Vam da uložite žalbu.
Stalno sam zaposlena kao vaspitač. U vrtiću vodim svoju predskolsku grupu i već više od mesec dana vidim i drugu grupu predškolsku jer je koleginica na bolovanje. Zamenu za koleginicu nemaju. Imam li pravo na novčanu naknadu što obavljamo posao sa dve predškolske grupe?
Poštovani,
Ukoliko Vam se povećao obim posla mišljenja smo da imate pravo na dodatnu zaradu.
Molim vas recite mi da li je po zakonu u redu da se zaposleni hrane u loše provetrenom prostoru za pušače i da nema prostor za nepušače?
Poštovani,
Pušenje je zabranjeno u svakom zatvorenom radnom i javnom prostoru. Izuzetno poslodavac može u zatvorenom radnom prostoru da odredi posebnu prostoriju isključivo za pušenje u kojoj se ne može obavljati delatnost poslodavca i na kojoj je obavezan da istakne znak da je pušenje u toj prostoriji dozvoljeno, osim u zatvorenom radnom prostoru…
Poštovani, Radila sam 12 meseci na osnovu ugovora o radu, zatim 9 meseci na osnovu Ugovora o privremenim i povremenim poslovima, nakon čega sam ponovo zasnovala radni odnos radim dva meseca, i sada sam ostala trudna. Napominjem da nije bilo prekida između ovih ugovora. Da li se period rada na Ugovoru o privremenim i povremenim poslovima uračunava u obračun proseka za porodiljsko odsustvo, kao i…
Poštovani,
Period rada za vreme ugovora o PP poslovima ne ulazi u obračun za trudničko bolovanje. Što se tiče porodiljskog odsustva dobićete dva rešenja, jedno po osnovu radnog odnosa a drugo po osnovu rada na PP poslovima.
Dobar dan ja radim u hladnjaci jabuka i mene zanima ja sam prijavljena da li mi ide radni staz tako prijavljena sam tako na dane a nemam ugovor
Poštovani,
Ukoliko Vas je poslodavac prijavio onda Vam ide radni staž. U svakom slučaju to možete proveriti odlaskom u filijalu PIO fonda.
Zanima me na kojin nacin ja mogu da dobijem moje zaostale i neisplacene mesecne zarade za trudnicko bolovanje apropo toga sto su moji poslodavci u medjuvremenu zatvorili firmu i odjavili se sa mesta direktora?
Poštovani,
Ukoliko firma ima pravnog sledbenika možete podneti tužbu i ostvariti svoja prava.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].