Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Ukoliko sam trenurno zaposlena, imam ugovor na određeno vreme, da li je to neka vrste smetnje za ispunjavanje uslova za pripravnika u pravosudju/advokaturi i sl? Odnosno da li po isteku ugovora/otkaza, mogu nesmetano zapoceti svoj pripravnički staž koji je preduslov za pravosudni?
Poštovani,
Neće Vam biti smetnja, naravno da možete.
Postovani, u predhodnoj firmi sam ostvarila 2 ipo meseca radni staz, plata minimalac i sada kada bih se zaposlila u drugoj firmi da sam osigurana da li bih imala prava na trudnicku nadoknadu i koliko bi ona iznosila?
Poštovani,
Ukoliko zasnujete radni odnos imaćete pravo na naknadu zarade. Kod trudničkog bolovanja osnov za naknadu zarade čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Za mesece koje niste radili računa Vam se minimalna zarada.
Poštovani, dobio sam otkaz 10.11.2025. (zbog neostvarivanja rezultata bez krivice radnika) nisam potpisao, gazda je usmeno rekao da nastavim sa radom ali da ne moram da dolazim u firmu(komercijalni poslovi, pozivi, mejlovi, poruke sa kupcima i dobavljačima), nakon toga dobijam upozorenje 02.12.2025. da se nisam javljao na posao, a komunicirali smo sve vreme, da bi mi napisali novi otkaz 15.01.2026.…
Poštovani,
Iz ovoga što ste naveli zaključujemo da je poslodavac postupio nezakonito pa Vam savetujemo da podnesete tužbu nadležnom sudu.
Postovani, bila sam u radnom odnosu do 30.aprila na minimalcu, zatim do 30.oktobra primala naknadu sa biroa, a onda od 5.januara u radnom odnosu na neodredjeno sa prijavom na 100.000 din.neto. Sada sam saznala da sam u drugom stanju i od 1.marta bih otvorila bolovanje zbog odrzavanja trudnoce. Zanima me kako ce mi biti primanje na trudnickom bolovanju,a kako na porodiljskom i kako se vrsi obracun,…
Poštovani,
Kod trudničkog bolovanja osnov za naknadu zarade čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Za mesece koje niste radili računa Vam se minimalna zarada. Osnovica naknade zarade, odnosno naknade plate za vreme porodiljskog odsustva…
Poštovani, dobila sam ne najavljeni otkaz kao teh.višak.06. 02.zbog promene sistematizacije. Niko me nije obavestio o promeni sistematizacije, a ni o otkazu. Isti dan su mi isplatili i otpremninu. Rešenje nisam potpisala ,otvorila sam (opravdano) bolovanje 09.02,sa datum o sprečenosti za rad 06.02. Rešenje su mi poslali na kućnu adresu 14.02.2026 Da li mogu dok sam na bolovanju da mi daju otkaz…
Poštovani,
Poslodavac može da Vam otkaže ugovor o radu dok ste na bolovanju i može da Vas odjavi.
Pitanje za pravnika! Imam63 god.i 40 godine staža! Stim, da sam za vreme služenja vojnog roka bio prijavljen kao zaposlen, što se vidi i po uplatama u pio,overen u radnoj knjižici, ne priznaju se godine. Zakon je jasan! Koliko para, toliko muzike! Čije su naše pare!!?? Mogao sam biti na trudničkom, školovanju u inostranstvu,sportska takmičenja... A da mi se uplaćivao staž. I još nešto! Budućim…
Poštovani,
Ukoliko su za vreme služenja vojnog roka plaćeni doprinosi onda Vam se to računa u penzijski staž.
Dao sam otkaz,odjavili me sa 31.01.2026,duguju mi 4 plate,jos mi nisu dali resenje o otkazu,dali to menja stvar ako mi ne isplate zaostale plate u zakonskom roku od mesec dana da ih ja posle tuzim za neisplacene plate?
Poštovani,
Ukoliko Vam poslodavac u roku od 30 dana dana prestanka radnog odnosa ne isplati sva dugovanja možete podneti tužbu nadležnom sudu.
Poštovani, Dobila sam ne najavljeni otkaz kao tehnološki višak 06.02.(nisam potpisala rešenje) i odma su mi isplatili otpremninu. 9.02 sam otvorila (opravdano) bolovanje sa 06.02.,a rešenje mi je stiglo 14.02.na kućnu adresu. Da li mogu da me odjave?
Poštovani,
Ukoliko ste dobili otkaz kao tehonološki višak i ako Vam je isplaćena otpremnina poslodavac može da Vas odjavi.
Poštovani, Pre 7 meseci sam se preselila u drugi grad ,na poslu kažu da po zakonu ne moraju da mi isplaćuju putni trošak (a 65 km sam udaljena) jer sam pre 10 godina potpisala ugovor sa proslom adresom. Da li su u pravu?
Poštovani,
Prema Zakonu o radu -zaposleni ima pravo na naknadu troškova u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu za dolazak i odlazak sa rada, u visini cene prevozne karte u javnom saobraćaju, ako poslodavac nije obezbedio sopstveni prevoz. Promena mesta stanovanja zaposlenog nakon zaključenja ugovora o radu, ne može da utiče na uvećanje troškova prevoza…
Poštovani, u stalnom radnom odnosu sam, saznala sam da sam trudna, ali nisam još otvorila bolovanje pošto se dobro osećam. Poslodavac ima nameru da proda firmu. Da li novi vlasnik firme može da mi otkaze ugovor dok sam trudna i posle na porodiljskom? Hvala najlepše na odgovoru
Poštovani,
U slučaju promene poslodavca ugovori o radu se prenose na novog poslodavca, a ugovori o radu zaključeni kod poslodavca prethodnika primenjuju se i kod poslodavca sledbenika, bez obaveze zaključivanja novih ugovora o radu. Kod primene ovog instituta, nema ponude za izmenu ugovorenih uslova rada, odnosno aneksa ugovora o radu - ovde se zaposleni samo…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].