Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani nasla sam posao preko Infostuda.Rekli su mi da moram da radim prekovremeno.Nisu mi isplatili pare za preko vremene sate.Nisu mi isplatili pare za državne praznike a rekli su mi da moram da radim.Za dan drzavnosti su mi rekli da moram da radim.Nisu mi platili.Da li postoji neko rešenje u ovoj zemlji?Nisam dobila pare kako je Aleksandar Vucic rekao da moramo da dobijemo.
Poštovani,
Rešenje je da se obratite inspekciji rada ili da podnesete tužbu protiv poslodavca.
21. Jula, punim 64 godine starosti. Dakle stičem pravo na starosnu penziju. Da li odmah moram podneti zahtev za istu ili to mogu uraditi bilo u kom vremenskom periodu te ili neke druge godine.
Poštovani,
Možete podneti zahtev za penziju onda kada steknete uslove.
Poštovani, Da li se zaposleni koji je radio na privremeno povremenim poslovima može odjaviti sa tih poslova i prijaviti odmah na ugovor o radu i da li je potrebno napraviti prekid između prijava od par dana?
Poštovani,
Nije potreban prekid. Možete zaključiti ugovor o radu nakon ugovora o PP poslovima.
Poštovani, poslodavac mi je prekinuo godišnje odmore za 2023 i 2024 godinu ,iako sam imao rešenje o korišćenju godišnjeg odmora, sve ukupno 30-tak dana.Tražio sam da ga koristim kasnije i naknadu štete.Odgovor je bio negativan.Koja su moja prava.
Poštovani,
Nemate pravo na korišćenje GO za 2023 i 2024 godinu. Poslodavac je očigledno napravio grešku kada Vam je dozvolio da koristite deo godišnjih odmora za taj period.
Postovani, imam nekoliko preostalih dana odmora za 2025. Ukoliko prekinem radni odnos pre juna 2026,uz postovanje otkaznog roka, imam li pravo na isplatu kompletnog godisnjeg odmora za 2026.god?
Poštovani,
Nemate pravo. Imali biste pravo na srazmeran GO za 2026. godinu.
Dana 4.2.2026. obavestio sam poslodavca da od 16.2.2026. stičem uslov za prevremenu starosnu penziju, uz najavu da ću raditi još 15 dana (do 20.2), a da mi radni odnos prestane 21.2.2026. U dopisu sam tražio isplatu neiskorišćenog godišnjeg odmora, zarade i otpremnine. Rešenje o otkazu dobio sam 22.2, ali u njemu nije navedeno da je razlog odlazak u penziju, već običan otkaz. Tražio sam pismeno…
Poštovani,
Imate pravni osnov da tražite isplatu otpremnine zbog odlaska u penziju. Ukoliko poslodavac ne postupi po Vašem zahtevu možete pokrenuti sudski spor.
Da li rad i smenama dva dana 1 smena dva dana 2 smena dva dana 3 smena i dva dana slobodno e sad pitanje da li je poslodavac dužan da rad subotom uveća za 26 % odnosno 110 % za rad nedeljom,da naglasim da su pre neku godinu kada smo tako radili plaćali kako sam naveo,sada daju samo 10 % uvecanje na osnovicu i to kako oni kažu vise to dajemo drugarski,da li je sve ovo zakonski sto rade znaci dodjes…
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu, i to: 1) za rad na dan praznika koji je neradni dan - najmanje 110% od osnovice; 2) za rad noću, ako takav rad nije vrednovan pri utvrđivanju osnovne zarade - najmanje 26% od osnovice; 3) za prekovremeni rad -…
Poštovani, Poslodavac mi je usmenim putem saopštio uslove rada pre zasnivanja radnog odnosa. Tražila sam da ponudu dobijem i u pismenoj formi, ali mi nikad nije poslata. Ipak sam rešila da prihvatim posao i sada se ispostavlja da mnoge stvari nisu ispoštovane. Da li bi advokat mogao da pomogne ukoliko je to samo moja reč protiv njihove?
Poštovani,
Advokat ne bi mogao da Vam pomogne jer usmeni razgovori sa poslodavcem ne proizvode pravno dejstvo.
Poštovanje, Ugovor o radu potpisan na 6 mes pa na 6 mes pa na 12 meseci. Nece mi produziti, nisam imala nikakvu zabranu, disciplinski. Radno mesto stoji po sistematizaciji, nisam menjala opis posla. Svi dani spojeni, nema pauze. Kada pogledal prvi ugovor i ovaj poslednji , izračunam da je to 24 meseca+1 dan. Da li imam neka prava? Staz, osiguranje redovno. Proverila, zdrav.osiguranje mi je dan…
Poštovani,
Poslodavac nije u obavezi da Vam produži ugovor o radu. Imate pravo na novčanu naknadu kod NSZ.
Poštovani, Radim u zdravstveno ustanovi tercijarnog sektora u smenama od 12 sati. Isključivo dnevne smene po preporuci endokrinologa. Da li je dozvoljen kontinuirani prekovremeni rad 28 - 40 sati mesečno? Da li je dozvoljen rad od dve dnevne smene uzastopno sa jednim slobodnim danom ( 10 smena u 14 dana). Hvala!
Poštovani,
Prema Zakonu o zdravstvenoj zaštiti, prosečno nedeljno radno vreme, sa prekovremenim radom, odnosno dežurstvom i radom po pozivu, na četvoromesečnom nivou zdravstvenom radniku ne može trajati duže od 48 časova nedeljno. Kolektivnim ugovorom može se utvrditi da se prosečno radno vreme vezuje za period duži od četiri meseca, a najduže devet…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].