Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Pozdrav, dali je po zakonu da mi poslodavac za krsnu slavu plati 8 sati a ja radim brigadno radno vreme 12/24 12/48 znači moje radno vreme je 12 sati i kad mi padne krsna slava na moj radni dan on mi plati samo 8 sati
Poštovani,
Ako ste radili na dan Vaše slave 12 časova onda je poslodavac u obavezi da Vam isplati rad od 12 časova a ne od 8h.
Supruga radi u agenciji za čišćenje,e sad bukvalno radi cele nedelje vec ceo mesec mart , poslodavac joj ne daje obračun zarade i ne plaćaju joj rad nedeljom sa uvecanjem od 110 posto i pitanje je da li i subotu ili ti prekovremeni rad sto se subota smatra time placaju 26 posto uvecano, odgovor koji mi treba je da li poslodavac sa ovakvim radom treba da plati nedelju sa uvecanjem od 110 posto a…
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu, i to: 1) za rad na dan praznika koji je neradni dan - najmanje 110% od osnovice; 2) za rad noću, ako takav rad nije vrednovan pri utvrđivanju osnovne zarade - najmanje 26% od osnovice; 3) za prekovremeni rad - najmanje 26% od osnovice; 4)…
Poštovani, Firma se zatvara i dobijam otkaz. Bruto zaradu za obračun otpremnine su umanjili zbog praznika i godišnjeg odmora koji sam koristila u februaru, da li imaju pravo to da urade?
Poštovani,
Kod isplate otpemnine uzima se vreme provedeno u radnom odnosu kod poslednjeg poslodavca a osnovica za obračun je zarada zaposlenog isplaćena u prethodna tri meseca po svim osnovama. Ako je zaposleni u prethodna tri meseca imao časove rada i časove odsustva sa rada u zaradu mu se uzimaju: ostvarena zarada za časove rada a za časove odsustva sa rada…
Poštovani nasla sam posao preko Infostuda.Rekli su mi da moram da radim prekovremeno.Nisu mi isplatili pare za preko vremene sate.Nisu mi isplatili pare za državne praznike a rekli su mi da moram da radim.Za dan drzavnosti su mi rekli da moram da radim.Nisu mi platili.Da li postoji neko rešenje u ovoj zemlji?Nisam dobila pare kako je Aleksandar Vucic rekao da moramo da dobijemo.
Poštovani,
Rešenje je da se obratite inspekciji rada ili da podnesete tužbu protiv poslodavca.
21. Jula, punim 64 godine starosti. Dakle stičem pravo na starosnu penziju. Da li odmah moram podneti zahtev za istu ili to mogu uraditi bilo u kom vremenskom periodu te ili neke druge godine.
Poštovani,
Možete podneti zahtev za penziju onda kada steknete uslove.
Poštovani, Da li se zaposleni koji je radio na privremeno povremenim poslovima može odjaviti sa tih poslova i prijaviti odmah na ugovor o radu i da li je potrebno napraviti prekid između prijava od par dana?
Poštovani,
Nije potreban prekid. Možete zaključiti ugovor o radu nakon ugovora o PP poslovima.
Poštovani, poslodavac mi je prekinuo godišnje odmore za 2023 i 2024 godinu ,iako sam imao rešenje o korišćenju godišnjeg odmora, sve ukupno 30-tak dana.Tražio sam da ga koristim kasnije i naknadu štete.Odgovor je bio negativan.Koja su moja prava.
Poštovani,
Nemate pravo na korišćenje GO za 2023 i 2024 godinu. Poslodavac je očigledno napravio grešku kada Vam je dozvolio da koristite deo godišnjih odmora za taj period.
Postovani, imam nekoliko preostalih dana odmora za 2025. Ukoliko prekinem radni odnos pre juna 2026,uz postovanje otkaznog roka, imam li pravo na isplatu kompletnog godisnjeg odmora za 2026.god?
Poštovani,
Nemate pravo. Imali biste pravo na srazmeran GO za 2026. godinu.
Dana 4.2.2026. obavestio sam poslodavca da od 16.2.2026. stičem uslov za prevremenu starosnu penziju, uz najavu da ću raditi još 15 dana (do 20.2), a da mi radni odnos prestane 21.2.2026. U dopisu sam tražio isplatu neiskorišćenog godišnjeg odmora, zarade i otpremnine. Rešenje o otkazu dobio sam 22.2, ali u njemu nije navedeno da je razlog odlazak u penziju, već običan otkaz. Tražio sam pismeno…
Poštovani,
Imate pravni osnov da tražite isplatu otpremnine zbog odlaska u penziju. Ukoliko poslodavac ne postupi po Vašem zahtevu možete pokrenuti sudski spor.
Da li rad i smenama dva dana 1 smena dva dana 2 smena dva dana 3 smena i dva dana slobodno e sad pitanje da li je poslodavac dužan da rad subotom uveća za 26 % odnosno 110 % za rad nedeljom,da naglasim da su pre neku godinu kada smo tako radili plaćali kako sam naveo,sada daju samo 10 % uvecanje na osnovicu i to kako oni kažu vise to dajemo drugarski,da li je sve ovo zakonski sto rade znaci dodjes…
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu, i to: 1) za rad na dan praznika koji je neradni dan - najmanje 110% od osnovice; 2) za rad noću, ako takav rad nije vrednovan pri utvrđivanju osnovne zarade - najmanje 26% od osnovice; 3) za prekovremeni rad -…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].