Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Zaposlena sam u javnom preduzecu na odredjeno vec 8 godina, DA LI KAO ZAPOSLENA NA ODREDJENO IMAM PRAVO NA ISPLATU JUBILARNE NAGRADE
Poštovani,
Zakon o radu propisuje da poslodavac može zaposlenom da isplati jubilarnu nagradu u visini utvrđenoj opštim aktom odnosno ugovorom o radu. Nikakve druge pojedinosti o isplati jubilarne nagrade u Zakonu o radu nisu date, pa su elementi isplate ove nagrade u isključivoj nadležnosti akata poslodavca.
Poštovani, potpisala sam sporazumni raskid ugovora sa datumom 30.06.2025.g... poslodavac me nije odjavio iz sistema i meni teče staž, iako ja ne radim i ne dolazim na posao. On kaže da je knjigovođa zaboravio i da sad pokušava retroaktivno da me odjavi. Da li ja imam pravo da tražim i zaradu za taj period jer sam se vodila kao zaposlena iako nisam radila? Hvala unapred.
Poštovani,
Nemate pravo na zaradu je niste radili u tom periodu.
Poštovanje imam jedno pitanje radim kao cistacica 9 meseci a preko ugovora 3 meseca sam i u drugom stanju sta mogu raditi jel mogu na trudnicko bolovanje ili mi to nekih prihvatili i dali otkaz.?
Poštovani,
Ukoliko ste u radnom odnosu zaštićeni ste od otkaza ugovora o radu.
Poštovani, Da li imam pravo na besplatnu pravnu pomoć i kome da se obratim (kom ministarstvu ili instituciji) obzirom da je poslodavac zatvorio celo prodajno mesto kako bi me otpustio, jer sam mu se obratila za zakonsko regulisanje audio video nadzora? Obratila sam mu se pisanim putem za regulisanje zastite podataka o licnosti. Tim mailom dobijam status uzbunjivaca.
Poštovani,
Možete da se obratite zaštitniku građana u mestu Vašeg prebivališta.
Poštovani na bolovanju sam oko 20 dana u međuvremenu u firmi je doneta promena o smanjenju radnih mesta, gde sam i ja na spisku. Imam ugovor na neodređeno, radim u toj firmi 6 godina. Da li preduzetnik može u tom slučaju da mi da otkaz (otpremninu), i pored toga što ima tezu bolest i treba da operišem kičmu? Da li se to odlaže do završetka mog lečenja?
Poštovani,
U navedenom slučaju možete biti proglašeni viškom zaposlenih u skladu sa zakonom.
Postovani, Zanima me da li sa zavrsenim pravnim fakultetom moze da se stazira u srednjoj skoli kao i to da li je moguce raditi u prosveti?
Poštovani,
Možete stažirati u školi kao diplomirani pravnik i raditi u prosveti.
Poštovani. Radim sam kao vozač dostavnog vozila kod jednog prevoznika, radimo za firmu za koju rade više prevoznika. Na utovaru jedan moj kolega koji radi za drugog prevoznika prilikom parkiranja udario moj kombi i polomio masku, čovek se neodriće krivice, kad sam najavio o tome poslodavcu, rekao mi je da ja sam moram rešavati taj problem, jer oni nikog ne poznaju iz onoj firme, a niko ne došao…
Poštovani,
Kao što smo već odgovorili, dokazivanje krivice bez prijavljene nezgode može biti otežano. Pokušajte da kontaktirate lice koje Vam je oštetilo vozilo ukoliko želi da prizna krivicu i ispuni evropski izveštaj naknadno. Savetujemo da za taj postupak angažujete advokata.
Da li po zakonu zaposlena ima pravo da dobije placeno odsustvo u danima kad se radi vantelesna(aspiracija i transfer) kao procedura. .
Poštovani,
Zakonom o radu nije predviđeno da žena može da koristi plaćeno odsustvo za vreme vantelesne oplodnje. To eventualno može biti propisano opštim aktom poslodavca.
Postovani, da li imam pravo da mi se isplati neiskorisceni godisnji odmor od prosle skolske godine, radila sam tokom skolskog raspusta i nisam mogla da ga iskoristim. A 17.7.2025. sam otisla u penziju(do tada sam radila). Zahtev skoli sam podnela 29.6.2025.
Poštovani,
Godišnji odmor za prethodnu godinu možete iskoristiti najkasnije do 30.06.2025. godine. Ukoliko niste uspeli da iskoristite GO krivicom poslodavca do tog datuma, smatramo da imate pravo na naknadu štete.
Prijavljena sam na pp ugovor ,da li sam u obavezi da odradim otkazni rok koji u ugovoru pise 7 dana?
Poštovani,
Ako je otkazni rok predviđen ugovorom u obavezi ste da ga ispoštujete.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].