Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Povreda na radu

Postovani cistila sam ispred prodavnice u kojoj radim,2 lopova su izjurila sa punom korpom robe i mene zakacili u svoj toj zurbi.Ja sam odreagovala tako sto sam jednog sutnula i pojurila za njima nesvesno u svoj toj zbrci.Pala sam ispred prodavnice i nisam dugo mogla da ustanem jer mi je srce ubrzano kucalo i nisam mogla da disem.Ustla sam i vratila se u radnju ali se valjda od stresa ja nisam…

Poštovani, 

Prema Zakonu o radu, ako zaposleni pretrpi povredu ili štetu na radu ili u vezi sa radom, poslodavac je dužan da mu naknadi štetu, u skladu sa zakonom i opštim aktom. Dakle, potrebno je da podnesete zahtev za naknadu štete. Ukoliko poslodavac ne isplati štetu možete podneti tužbu nadležnom sudu. Obaveze poslodavca su da prijavi povredu na radu nadležnoj…

Kategorija pitanja: Zaštita na radu | postavljeno: 30.12.2025

Solidarna pomoć

Radnik sam Osnovnog suda, promila sam solidarnu pomoć za smrt oca u iznosu od 15.000 dinara, u rešenju koje je doneto pre 4 meseca pisalo je do 2 prosečne plate u RS, zanima me da li je tako u svim sudovima u Republici Srbiji

Poštovani, 

Nije nam poznata sadržina opšteg akta poslodavca po pitanju solidarne pomoći pa Vam ne možemo dati precizan odgovor. 

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 30.12.2025

Ostalo

Poštovani, Zaposleni je vozio firmin auto, zaustavljen je od strane policije gde je utvrđeno da mu je istekla vozačka dozvola.Poslodavac je od strane sprekršajnog suda kažnjen novčanom kaznom u ukupnom iznosu od 60 hiljada dinara.Na koji način poslodavac može od zaposlenog naplatiti ovaj iznos i po kom osnovu, da li sporazumom između zaposlenog i poslodavca pri čemu bi se odbijalo od plate ili…

Poštovani, 

Poslodavac ima pravo regresa. Poslodavac može da zaključi sporazum sa zaposlenim o isplati navedenog iznosa i to bi bilo najpovoljnije rešenje za obe strane. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 30.12.2025

Naknada zarade

Dali bi imala i koliko primanje na trudničkom bovanju 2dana pre toga sam krenula da radim

Poštovani, 

Imaćete ukoliko ste i radnom odnosu. Kod trudničkog bolovanja osnov za naknadu zarade  čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad.  Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu u kome je otvorila bolovanje osnov za…

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 30.12.2025

Ostalo

Kako ide procedura postupka upravnog spora protiv drugostepene komisije? Izvinite na pitanju, ali nisam u toku i prvi put se susrecem sa tim.

Poštovani, 

Upravni spor pokrećete tužbom  protiv organa čiji se upravni akt osporava, odnosno organ koji po zahtevu, odnosno po žalbi stranke nije doneo upravni akt. Tužba se podnosi Upravnom sudu. Nakon sprovedenog postupka sud donosi presudu kojom se tužba uvažava ili odbija kao nesnovana. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 30.12.2025

Ostalo

Kakav je postupak za upravni spor protiv drugostepene komisije i da li u toku tog spora ja moram da se vratim na posao?

Poštovani, 

Morate da se vratite na posao dok traje upravni spor. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 27.12.2025

Plaćeno odsustvo

Dobar dan. Radim u prodavnici i broj slobodnih dana nam zavisi od broja dana vikenda u mesecu. Konkretno, u januaru ćemo imati devet slobodnih dana. Zanima me, pošto su prvi i sedmi januar neradni na nivou države, pa samim tim nećemo raditi ni mi, da li su nam ti dani dodatni slobodni ili mogu da nam skinu od broja slobodnih dana koji nam pripadaju?

Poštovani, 

Dani državnog praznika koji se ne rade ne računaju Vam se u dane nedeljnog odmora. Dakle, imate pravo i na nedeljni odmor i na državne praznike. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 27.12.2025

Plaćeno odsustvo

Postovanje. Radim u trgovinskom lancu na ugovor 3 meseca. Sada sam saznala da nam firma uskracuje slobodne dane u nedeljama nove godine i bozica. Kazu to ce vam biti slobodni dani. A u praksi nije predvidjeno uvecanje plate shodno tome. Sta da uradim?

Poštovani, 

Imate pravo na plaćeno odsustvo za vreme državnog praznika ukoliko niste radili. Ukoliko radite na dan državnog praznika imate pravo na uvećanu zaradu. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 27.12.2025

Naknada zarade

Postovani, moja supruga je radila od jula meseca do novembra 2024 godine i imala dugo pauzu sve do sada skoro 15 meseci i sada se zaposlila i radi 2 dana i saznali smo da je u drugom stanju gde bi trebala da otvori trudnicko bolovanje i da li bi joj se racunali ta 4 meseca pre 15 meseci pauze za odsustvo nege deteta ili ne bi, jer sad otvara trudnicko bolovanje a do porodiljsko ce proci vise od…

Poštovani, 

Kod trudničkog bolovanja osnov za naknadu zarade  čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Da,  za mesece koje niste radili računa Vam se minimalna zarada. snovica naknade zarade, odnosno naknade plate za vreme porodiljskog odsustva…

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 27.12.2025

Ostalo

Postovani, Na bolovanju sam bila 6 meseci zbog epilepticnih problema. Nakon toga je koriscen odmor 9 radnih dana. Otvoreno je bolovanje ponovo od 17.11.2025., gde mi lekarska komisija zatvara isto 18.01.2026.uprkos nalazu neurologa gde izricito pise bolovaje/mirovanje! Ulozila sam prigovor drugostepenoj i odbijeno je. Kako mogu da zatvore ako pise specijalista da je bolovanje obavezno?! Sta mi…

Poštovani, 

Protiv odluke drugostepene lekarske komisije možete pokrenuti upravni spor. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 27.12.2025
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].