Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovanje, Imam situaciju da sam dobila posao šefa restorana koji je trebao da se otvori u Smederevu prvo 20. Novembra, pa onda. 4 decembra, pa onda krajem prošle godine. Pa se svakako još nije otvorio, ali oni su mene držali na stend Baju, gde sam ja odbijala druge poslove, i kada su dobili sve informacije od mene koje su im potrebne za restoran , 3. Januara su mi s zahvalili i dali otkaz. Bez…
Poštovani,
Možete podneti tužbu protiv poslodavca.
Postovani. Imam 60god. Posto mi fali jos do penzije otvorila sam ovde firmu. Sada sam dobila posao u Hrvatskoj pa me zanima dali je to problem. Hvala
Poštovani,
Ne predstavlja problem ukoliko možete da organizujete posao tako da radite na dva mesta.
Moj poslodavac konstantno zadnjih nekoliko godina ne moze da nadje nove radnike i nas primorava da radimo duple smene, odnosno po 15h sati dnevno, vezivala sam i po 10 dana po 15h, pri tome moram da napomenem da sve to placa i da godinama vrlo retko imam slobodne dane, koje isto tako placa. Ja nemam izbora, vec moram da radim po ceo dan. Zanima me kakva su nasa prava i da li on to sme, jer kad…
Poštovani,
To što radite 15 sati dnevno je nezakonito iako je rad plaćen. Imate pravo da odbijete nalog poslodavca koji nije u skladu sa zakonom. Možete se anonimno obratiti Inspekciji rada a u krajnjem slučaju podneti tužbu nadležnom sudu.
Moj poslodavac godinama nas primorava da radimo duple smene, to znaci prvu i drugu smenu, odnosno 15 sati dnevno zato sto nema radnike, moram da napomenem da to sve placa, ali ja nemam pravo izbora, vec moram da radim po nekoliko dana od devet ujutru do ponoci? Sta da radim i kako da se postavim?
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada.
Ppzdrav srecni praznici. Imam pitanje imam otvorenu firmu ovde za masazu. Dali moram da to zatvorim ako orihvatim drugi posao. Dobila sam posao u Hrvatskoj pa me uanima jel moguce da ostane ta firma da mi ivde ide staz. Hvala
Poštovani,
Ukoliko ste preduzetnik možete istovremeno da zasnujete i radni odnos. Prema tome, ne morate da zatvorite firmu.
Postovani, imam pitanje vezano za sate. Ako poslodavac, koji je pokriven ugovorom gde stoji 48 sati nedeljno, a isplacuje minimalac na racun od 65000,da li je to po zakonu?
Poštovani,
Puno radno vreme iznosi 40 časova nedeljno. Ukoliko radite duže, tj. prekovremeno onda je poslodavac u obavezi da Vam plati i uvećanu zaradu za prekovremene časove rada.
Dok sam na neplaćenom odsustvu dobio sam rešenje o penzionisanju. Invalidska penzija. Da li je poslodavac u obavezi da mi isplati otlremninu?
Poštovani,
U navedenom slučaju smatramo da nemate pravo na otpremninu jer Vam prava i obaveze iz radnog odnosa miruju.
Postovani, na trudnickom sam bolovanju, nemam staz prethodnih 12 meseci u Srbiji, ali imam 3 meseca staza iz Hrvatske(sezona) za koji sam predala zahtev Pio fondu i cekam resenje za prenos ovde. Interesuje me kome predajem posle, i da li ce mi se, i kako obracunati s obzirom da trudnicko bolovanje vec tece? Hvala Vam unapred.
Poštovani,
Staž iz inostranstva Vam se ne priznaje za obračun naknade zarade. Kod trudničkog bolovanja osnov za naknadu zarade čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Da, za mesece koje niste radili računa Vam se minimalna zarada.
Poštovani, da li imam pravo na zdravstveno osiguranje tokom neplaćenog odsustva kao majka deteta od dve godine?
Poštovani,
Poslodavac plaća zdravstveno osiguranje samo ako neplaćeno odsustvo koristi zaposleni roditelj, hranitelj odnosno staratelj dok dete ne navrši tri godine života. Ako zaposleni koristi "obično" neplaćeno odsustvo onda poslodavac ne plaća doprinos za zdravstveno osiguranje.
Poštovani imam 44g i angažovana sam u jednoj firmi kao trgovac Ugovor je PP i to preko omladinske zadruge.Da li ja sa 44 godine mogu da radim na takav ugovor,i šta mi predlažete.
Poštovani,
Smatramo da možete raditi preko omladinske zadruge.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].