Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
20.1.2026. партнер је доживео мождани удар, (односно није могао да говори), али обоје нисмо схватили о чему се ради, те је свако отишао на свој посао, јер смо обоје радили поподневне смене. Када је стигао у фирму, у пресвлачионици је кренуо да се пресвлачи, али није успео да откључа ормар, (десна рука није нормално функционисала), а није могао да говори и тражи помоћ, те је изашао напоље и аутобусом…
Poštovani,
U navedenom slučaju smatramo da je nema pravnog osnova da tužite poslodavca koji je postupio po zakonu.
Поштовани, Занима ме да ли се боловање ради неге детета млађег од три године живота,плаћа 65% или 100%?
Poštovani,
Plaća se 65%.
Poštovani, Zaposlena sam u osnovnoj školi po konkursu na odredjeno do povratka radnika sa porodiljskog odsustva. U međuvremenu sam i ja otišla na trudnicko bolovanje (treće dete) i došla je nova koleginica (student) na zamenu. Koleginica koju sam menjala je raspoređena na novo radno mesto, a koleginica koja je došla kao zamena mene je dobila za ovu školsku godinu novi ugovor do 31.08. 2026. Direktor…
Poštovani,
Možete taj period da koristite godišnji odmor u dogovoru sa poslodavcem. Pravo na naknadu štete za neiskorišćeni GO imate samo ako Vam prestaje radni odnos.
Postovani, trudna sam a mene je firma tek prijavila. Nisam bila prijavljena pre toga. Zanima me da li imam prava da odem na trudnicko i kad i da li cu imati primanja na porodiljskom?
Poštovani,
Imate pravo na trudničko i porodiljsko odsustvo ako ste u radnom odnosu. Kada Vaš izabrani lekar proceni da je to neophodno onda ćete moći koristiti trudničko bolovanje.
Poštovani, zaposlen sam kam kao ekonomista u javnoj firmi. Pre godinu dana mi je dodaljeno da budem i osoba za odgovaranje na zahtev za informacije od javnog značaja, to apsolutno nije postojalo u mom ugovoru o radu niti mi je ponudjen bilo kakav aneks, niti je praćenje zakona i vođenje upravinh postupaka u mojoj struci. Pismeno sam zahtevao da mi se taj namet ukine pošto nisam stručan za to, to…
Poštovani,
Zaposleni je u obavezi da obavlja poslove koji su u opisu njegovog radnog mesta i za koje je zaključio ugovor o radu. Dakle, niste u obavezi da obavljate poslove koji nisu predviđeni vašim ugovorom o radu.
Lice je 28.2.2025 otisao u starosnu penziju gde je po Resenju PIO za obracun penzije utvrdjen ukupan penzijski staz 40 g i 13 dana a efektivan staz je 37 g 7 m 28 d,tvrdi da je imao pravo na jubilarnu za 40 g,u pitanju je osnovna skola?
Poštovani,
Zakon o radu propisuje da poslodavac može zaposlenom da isplati jubilarnu nagradu u visini utvrđenoj opštim aktom odnosno ugovorom o radu. Nikakve druge pojedinosti o isplati jubilarne nagrade u Zakonu o radu nisu date, pa su elementi isplate ove nagrade u isključivoj nadležnosti akata poslodavca.
Pozdrav, dali je po zakonu da mi poslodavac za krsnu slavu plati 8 sati a ja radim brigadno radno vreme 12/24 12/48 znači moje radno vreme je 12 sati i kad mi padne krsna slava na moj radni dan on mi plati samo 8 sati
Poštovani,
Ako ste radili na dan Vaše slave 12 časova onda je poslodavac u obavezi da Vam isplati rad od 12 časova a ne od 8h.
Supruga radi u agenciji za čišćenje,e sad bukvalno radi cele nedelje vec ceo mesec mart , poslodavac joj ne daje obračun zarade i ne plaćaju joj rad nedeljom sa uvecanjem od 110 posto i pitanje je da li i subotu ili ti prekovremeni rad sto se subota smatra time placaju 26 posto uvecano, odgovor koji mi treba je da li poslodavac sa ovakvim radom treba da plati nedelju sa uvecanjem od 110 posto a…
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu, i to: 1) za rad na dan praznika koji je neradni dan - najmanje 110% od osnovice; 2) za rad noću, ako takav rad nije vrednovan pri utvrđivanju osnovne zarade - najmanje 26% od osnovice; 3) za prekovremeni rad - najmanje 26% od osnovice; 4)…
Poštovani, Firma se zatvara i dobijam otkaz. Bruto zaradu za obračun otpremnine su umanjili zbog praznika i godišnjeg odmora koji sam koristila u februaru, da li imaju pravo to da urade?
Poštovani,
Kod isplate otpemnine uzima se vreme provedeno u radnom odnosu kod poslednjeg poslodavca a osnovica za obračun je zarada zaposlenog isplaćena u prethodna tri meseca po svim osnovama. Ako je zaposleni u prethodna tri meseca imao časove rada i časove odsustva sa rada u zaradu mu se uzimaju: ostvarena zarada za časove rada a za časove odsustva sa rada…
Poštovani nasla sam posao preko Infostuda.Rekli su mi da moram da radim prekovremeno.Nisu mi isplatili pare za preko vremene sate.Nisu mi isplatili pare za državne praznike a rekli su mi da moram da radim.Za dan drzavnosti su mi rekli da moram da radim.Nisu mi platili.Da li postoji neko rešenje u ovoj zemlji?Nisam dobila pare kako je Aleksandar Vucic rekao da moramo da dobijemo.
Poštovani,
Rešenje je da se obratite inspekciji rada ili da podnesete tužbu protiv poslodavca.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].