Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Ostalo

Da li poslodavac kome je blokiran jedan od dva tekuca racuna moze da prijavi radnika i da mu uplati doprinose? Odugovlacili su sa prijavom i ugovorom, a danas sam otkrila I da im je jedan racun u blokadi. PIB im nije oduzet. Hvala!

Poštovani, 

Ako je blokiran jedan od dva računa smatramo da može da prijavi radnika i uplati doprinose. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 04.12.2025

Promena poslodavca

Poštovani, Dobila sam nezvaničnu informaciju da je firma u kojoj radim prodata i od 1.1. 2026. firmu preuzima novi vlasnik. Koji vremenski rok ima sadašnji poslodavac da zaposlene obavesti o promeni vlasništva firme, i novim uslovima rada? Da li novi vlasnik firme ima pravo po zakonu da promeni ugovor o radu sadašnjeg poslodavca? Tj, da smanji platu, skrati radno vreme, smanji broj radnih dana…

Poštovani,

U slučaju statusne promene, odnosno promene poslodavca, u skladu sa zakonom, poslodavac sledbenik preuzima od poslodavca prethodnika opšti akt i sve ugovore o radu koji važe na dan promene poslodavca. Promena poslodavca podrazumeva, statusne promene, promene pravne forme i promene vlasništva nad…

Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 04.12.2025

Radno vreme

Poštovani, ostao mi je jedan dan godišnjeg odmora iz I dela. Htela bih da ga iskoristim 31.12. Da li se na posao vraćam 01.01. ili 05.01. ?(Zbog neradnih dana i vikenda) Napomena, radim po smenama. Hvala unapred.

Poštovani, 

Na posao se vraćate prvi radni dan odnosno 05.01. 

Kategorija pitanja: Radno vreme i prekovremeni rad | postavljeno: 04.12.2025

Naknada zarade

Poštovani, Dobila sam otkaz i prijavila se na biro medjutim ostala sam u drugom stanju i poslodavac me je vratio na posao i od prvog dana kako sam vracena na posao sam na trudnickom bolovanju. Zanima me da li prvih 30 dana bolovanja placa poslodavac bez da ima pravo na naknadu posto trazi od mene da sama platim doprinose a platu ne moram ni da ocekujem ovo sto ide o njenom trosku. A to posle sto…

Poštovani, 

Poslodavac je u obavezi da uplati doprinose a ne Vi kao zaposleno lice kao i naknadu zarade prvih 30 dana. Ukoliko Vam ne uplati doprinose i naknadu zarade obratite se inspekciji rada. 

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 04.12.2025

Ostalo

Poštovani, Zahvaljujem na predhodnom odgovoru. Kome mogu podneti zahtev za naknadu štete, da li to predajem firmi ili kome? Gospođa koja radi zaštitu na radu u firmi mi ništa nije htela objasniti osim što je tražila moju dokumentaciju i snimke da nosi nekom njenom doktoru, što je meni bilo sumnjivo i nisam htela dati, ja nemam stalni ugovor kod njih nego produžavaju, nikada nisu spomenuli da li…

Poštovani, 

Zahtev za naknadu štete uputite poslodavcu. Ukoliko ne isplati štetu, možete podneti tužbu nadležnom sudu. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 04.12.2025

Otpremnina

Poštovani,imam ugovor na neodređeno vreme,radno mesto šefa restorana 13 godina,zbog sistematizacije posla i lošeg stanja firme zatvara se to radno mesto tako kažu i ponudjen mi je posao u klanici pranje i čišćenje pogona ali mi još nije uradjen aneks ugovora koji ja ne želim da potpišem ali zelim otpremninu za sve godine.Koja su moja prava da ne izgubim otpremninu i biro?

Poštovani, 

Imate pravo na otpremninu samo ako Vas poslodavac proglasi viškom zaposlenih. Ukoliko Vam nudi drugo radno mesto.  Prema Zakonu o radu, premeštaj na drugo radno mesto je zakonit ako se premeštate na poslove za koje se zahteva ista vrsta i stepen stručne spreme kao i za poslove koje ste do tada obavljali prema ugovoru o…

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 04.12.2025

Radno vreme

pozdrav... Samohrani roditelj sam ostao dok je dete imalo mesec dana,na poslu radim stalno po smenama nekad i po 12 sati uključujuci nocne smene...da li poslodavac sme to da radi bez moje saglasnosti i koje su pravne mere posto godinama radim tako... Hvala

Poštovani, 

Prema Zakonu o radu, jedan od roditelja sa detetom do tri godine života može da radi prekovremeno, odnosno noću, samo uz svoju pisanu saglasnost. U skladu sa navedenim, smatramo da niste u obavezi da radite noćne smene. 

Kategorija pitanja: Radno vreme i prekovremeni rad | postavljeno: 04.12.2025

Ostalo

Poštovani,da li dobijam išta time ako tuzim drzavnu firmu u kojoj mi je pacijent pretio smrću,zbog toga sam bila dugo na bolovanju,psih.lecenju.?Znali su za pretnje,nisu nista poduzeli.Naravno da sam prosla pakao. Hvala

Poštovani, 

U navedenom slučaju Vam savetujemo da podnesete tužbu protiv  pacijenta koji Vam je pretio. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 04.12.2025

Zarada

Da li u istoj firmi dva radnika na istim poslovima komisionara imaju razlicite ugovore o bruto plati. Ugovor je isti samo je bruto razlicit. I koja su moja prav Unapred hvala

Poštovani, 

Zakonom o radu i to čl. 104 stav 2 je propisano sledeće: Zaposlenima se garantuje jednaka zarada za isti rad ili rad iste vrednosti koji ostvaruju kod poslodavca. Pod radom jednake vrednosti podrazumeva se rad za koji se zahteva isti stepen stručne spreme, odnosno obrazovanja, znanja i sposobnosti, u kome je ostvaren jednak…

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 04.12.2025

Ostalo

Dobro veče. Imam jedno pitanje,nadam se da cete mi pomoci. Trenutno primam novčanu naknadu sa biroa (tehnološki visak),i imam rešenje na tri meseca novčane naknade koja ističe sad 04.12. Da li imam pravo da produzim,za jos jedan mesec,ako odnesem doznake za bolovanje na biro tad 04.12.? Hvala puno. Pozdrav

Poštovani, 

Imate ako ispunjavate uslove. Savetujemo da se obratite NSZ sa zahtevom. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 04.12.2025
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.