Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, zaposlen sam u jednoj firmi već 8 godina. Sada me vlasnik koji je stranac prebacuje u drugu fabriku koju poseduje u drugoj opštini. Ima li pravo na to, ako ja ne želim da radim tamo, zbog neadekvatnih uslova? Obećali su neke uslove koje ne ispunjavaju i to su bili rečeni na sastanku. Ugovor mi još nije promenjen a ja već nedelju dana idem na novu lokaciju.
Poštovani,
Zaposleni može da bude premešten u drugo mesto rada: 1) ako je delatnost poslodavca takve prirode da se rad obavlja u mestima van sedišta poslodavca, odnosno njegovog organizacionog dela i 2) ako je udaljenost od mesta u kome zaposleni radi do mesta u koje se premešta na rad manja od 50 km i ako je organizovan redovan prevoz koji omogućava blagovremeni…
Poštovani, Da li mogu da dobijem otkaz ugovora o radu ako ne potpišem/prihvatim aneks o povećanju plate?
Poštovani,
Ukoliko zaposleni ne potpiše aneks ugovora o radu može da dobije otkaz.
Postovani, zaposlena je dala otkaz preko sms poruke. Pre radnog vremena zatvorila radnju i otrcala i otvorila bolovanje.Punih 6 meseci je na bolovanju, sigurna sam da je lazno ali ne mogu to dokazati .Sada trazi odmor od 6 radnih dana da bi verovatno premostila i otvorila novo bolovanje. Necu joj dati odmor ali sta dalje? Kako mogu da je otpustim? Cak je poslala prvi zahtev pre zatvaranja bolovanja…
Poštovani,
Poslodavac ima pravo da, ukoliko posumnja u opravdanost razloga za odsustvovanje sa rada, podnese zahtev nadležnom zdravstvenom organu radi utvrđivanja zdravstvene sposobnosti zaposlenog. Poslodavac može da podnese pisani zahtev neposredno zdravstvenoj ustanovi – kada je radnu sposobnost cenio lekar pojedinac, ili…
Radio sam kao vozač autobusa 8 godina,veoma često sam imao vožnje od 23h do sutra dan u 20h,dali imam pravo na noćni rad,primao sam minimalac. I jos jedno pitanje,nikad nisam koristio odmor i naravno nikad nisam dobio resenje o odmoru,dali imam pravo na nadoknadu štete jer sam dao otkaz? Unapred hvala
Poštovani,
Imate pravo na uvećanu zaradu za rad noću i to najmanje 26 % od osnovice. Imate pravo na naknadu štete za neiskorišćeni godišnji odmor.
Istice mi porodiljsko odsustvo a do tada mi i vazi ugovor o radu, konkurisala sam za produzenje bolovanja za negu deteta ali komisija jos uvek nije zasedala. Da li cu imati pravo, posto tada necu vise biti u radnom odnosu, na naknadu za porodiljsko odsustvo, jer sam svu dokumentaciju za konkurisanje predala na vreme(pre isteka porodiljskog). Hvala puno!
Poštovani,
Imaćete pravo na naknadu zarade ukoliko Vam nega deteta bude produžena.
Dobar dan! Istice mi porodiljsko odsustvo a bila sam na ugovoru na odredjenom, i na tom radnom mestu je na konkursu kada sam ja vec bila na porodiljskom primljen drugi. Meni je receno da moramo raskidati ugovor sa istekom porodiljskog odsustva. Ja imam stari odmor koji nisam iskoristila a oni zele da me odjave, koja su moja prava? Hvala!
Poštovani,
Ukoliko imate pravo na stari GO koji niste iskoristili i ukoliko Vam prestane radni odnos, poslodavac je u obavezi da Vam isplati naknadu štete za neiskorišćeni GO.
Poštovani, 12.mar 26. mi je isteklo 2 god ugovora na određeno. 27.feb me je poslodavac obavestio da mi, zaključno sa 31.mar radni odnos prestaje. Potpisala sam ugovor za mart u kome piše da radni odnos traje "do 31.marta i ne dalje od toga." Ugovor za mart mesec su mi dali da iskoristim za slobodne dane koje su mi dugovali i ostatak GO koji mi je ostao. I to prvih devet dana slobodni dani, a od…
Poštovani,
Poslodavac nije u obavezi da Vam produži radni odnos zbog bolovanja. Prema tome, Vama radni odnos prestaje zaključno sa 31. martom osim ukoliko je prošlo duže od 24 meseca rada kod poslodavca kada bi trebalo da Vas primi na neodređeno vreme. Preostali GO trebalo bi da Vam isplati ukoliko Vam prestane radni odnos.
Ja sam Slobodan Knežević diplomirani inženjer rudarstva. Imam 58 godina i 31 godinu radnog staža na radnim mestima sa povećanim rizikom oovređivanja u RB Kolubara. Pre desetak dana sam doživeo moždani udar malog mozga, preživeo sam ali su mi motorike ruku i nogu otkazale. Sad sam na neurologiji u bolnici u Valjevu gde moram ponovo da učim da hodam i da ne padam na levu stranu. Inače imam i dvadesetogodišnju…
Poštovani,
Pravo na invalidsku penziju može se ostvariti kada se utvrdi da je potpuni gubitak radne sposobnosti nastao do godina života potrebnih za ostvarivanje prava na starosnu penziju: 1. Ako je uzrok invalidnosti povreda na radu ili profesionalno oboljenje bez obzira na dužinu staža osiguranja, 2. Ako je invalidnost posledica…
Poštovani, zaposlen sam po ugovoru odredjeno vrijeme. Radnik kojeg mjenjam je umro,a ja vec mjesec dana dolazim na posao uz saglasnost poslodavca bez dobijanja konačnog rješenja o prestanku radnog odnosa i novog ugovora. Koji je vas savjet?
Poštovani,
Ako zaposleni ostane da radi kod poslodavca najmanje pet radnih dana po isteku vremena za koje je ugovor zaključen, smatra se da je radni odnos zasnovan na neodređeno vreme. Prema tome, ukoliko niste potpisali novi ugovor smatramo da ima osnova za prerastanje radnog odnosa u rad na neodređeno vreme.
Ако ми је као пензионеру који ради под уговором о привремено повременим пословима обрачунавана накнада за незапосленост која су моја права имам ли право на повраћај новца!?
Poštovani,
Poslodavac je obveznik doprinosa a ne radno angažovano lice. Premna tome, smatramo da nemate pravo na povraćaj.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].