Pravnik odgovara

Poštovani, porodiljsko odsustvo mi je otvoreno sredinom novembra, a meni kasni decembarska uplata jer mi poslodavac još uvek nije poslao rešenje o pravu na porodiljsko da bih sa tim predala zahtev za naknadu zarade. Ja nisam znala da to ide tako po novom zakonu, ne bih ni znala da nisam sama izguglala. Prvo pitanje-Čija je to greška sad? Drugo- meni se ugovor produžava na svaka 3 meseca, da li na rešenju može da stoji odsustvo na godinu dana iako mi ugovor ističe u martu? I treće - da li će mi uplate naknadno leći za sve mesece koji budu prolazili? Ps. I dalje čekam da mi rešenje i doznake stignu na kućnu adresu, navodno su to poslali jer nam je sedište firme u drugom gradu.

Poštovani, zaposlena sam u firmi već 6 meseci.Ugovor je bio klasičan 5 radnih dana po 8 sati. Stim da sam ja radila 6 dana u Nedelji. Od prvog meseca do poslednjeg plata mi je iznosila 52 990 din.Obracune nisu dostavljati.Nemamo cekiranje ali imamo karnet koji sam ja svaki mesec slikala.Pre 5 dana sam najavila otkaz ,otišla sam po svoje isplatne listiće i na svakom je obracunat 21 dan i 23.Iako sam ja radila 26 i 27. Oni kažu da su pravili preraspodelu vremena za koju ja nism o bavestena da postoji i da prekovremene sate nemam nego 14 slobodnih neiskorišćenih dana.Po katnetu i isplatnim listićima imam 20 prekovremenih dana. Putni troškovi su mi takođe zakidani za te dane kojih nije bilo u isplatnom listiću. Reci te mi da li mi inspekcija rada moze pomoći da mi se isplate adekvatno dani.Moj odmor se završava sutra i posle toga da li cu moci da prijavim ukoliko potpišem otkaz.Mogu poslati slike listića i karneta ako bi vam razjasnilo bolje situaciju. HVALA unapred

Poštovani, da li se se za naknadu na trudničkom i porodiljskom odsustvu uzimaju u obzir sva primanja u prethodnih 18 meseci, bez obzira da li je zaposlena radila u istoj firmi ili ih je bilo više, i da li je pri prelasku iz jedne firme u drugu pravila pauzu? Dakle ukoliko je bilo promene firme, i pri tome se napravila pauza od mesec dana, da li se onda samo u ukupnon zbiru za ovaj mesec računa nula? Hvala najlepše na svim odgovorima koji nam veoma znače.

Poštovani , trenutno sam na bolovanju.Zbog hitnog rešavanja nekih dokumenata u inostranstvu , morala bih otputovati van granice.Da li bih to mogla učiniti, ukoliko obavestim poslodavca i on mi da dozvolu ?Zbog prirode bolesti(operisala sam vene na nozi),preporučeno mi je kretanje i šetnja , tako da smatram da svojim odlaskom ne bih ugrozila svoj oporavak , niti uticala na trajanje bolovanja.Unapred hvala na odgovoru !

S Postovanjem Imam 62godine zivota 38god i 2meseca radnog staza i plus 2god za trece dete. Sada sam na bolovanju od 01.07.2024. i dalje sam na bolovanju za sada. Pre ovoga zadnji put sam bila na bolovanju 2003. Po sluzbenoj duznosti predala zahtev za penziju. Zvanicno sam dobila od SIZA STAZ OSIGURANJE 38 0020 GGMMDB POSEBAN STAZ 02 0000 GGMMDB UKUPAN STAZ 40 0020 GGMMDB U sizu sam dobila vise razlicitih odgovora Upisano u knjizicu i overeno Resenje REP FOND SUBOTICA DO 3598 od 18.04.1998. priznaje se dve godine za trece dete. Pitanje dali imam pravo na prevremenu penziju Drugo to se desava u mojoj firmi Sta ako dobijem otkaz Koliko mogu dugu biti na SIZU primati nadoknadu i imati zdrastveno osiguranjr. U istoj firmi bez prekida sam provela celokupni radni staz aktivni 38 god i 2 meseca do sada HVALA

Poštovani, Ja sam u 2024 poceo da radim u aprilu (1.), do sada 10.2. sam potrosio 15 dana GO, zelim da napustim kompaniju i da umanjim otkazni rok preko GO. Da li mora da prođe neki period da bih smeo da iskoristim GO ili se oni mogu iskoristiti bilo kada (poslodavac pominje da se na 3 meseca koristi, ja sam prosli koristio u novembru a navodno sam morao tek u decembru). Ukoliko ne zeli da mi umanji otkazni rok za ta 3-4 dana stečenog odmora (pošto još nije prošla cela godina pretpostavljam da nemam 5 dana), da li mora da mi isplati ili ja mogu da odbijem da dođem tih 3 4 dana otkaznog roka. Ukoliko radim celokupan otkazni rok, da li je duzan da mi isplati stečene dane GO? Unapred puno hvala, zao mi je sto sam ne znam ove stvari ali poslodavci se ponasaju kao da su radnici tovarne zivotinje a ne ljudi. Bukvalno sam pridike dobio sto sam trazio mesec dana unapred jedan dan odmora u martu kada imam krstenje u drugom gradu.