Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, trenutno sam na bolovanju gde necu biti u mogucnosti da se posle vratim na isti posao iz zdravstvenih razloga tako da cu morati dati otkaz kada mi se zakljuci bolovanje. Zanima me posto imam 20 dana godisnjeg, koje planiram da koristim nakon bolovanja, ukoliko mi iskrsne lakse radno mesto u drugoj firmi da li smem godisnji da prekinem nakon 15 dana otkaznog roka, pa da mi ostatak dana…
Poštovani,
GO se sme prekidati. Ostatak Vam može biti isplaćen u dogovoru sa poslodavcem.
Poštovani, ako sam pre otvaranja trudničkog bolovanja bila zaposlena istovremeno kod dva poslodavca da li imam pravo naknade zarade u visini obe plate, ili kako mi je receno samo od jednog poslodavca?
Poštovani,
Samo od sadašnjeg poslodavca.
Pozdrav, 07.02. Mi je isteklo porodiljsko tj nega deteta. Od 08.02. Sam na bolovanju zbog zdravstvenih problema, sudeći po dijagnozama skoro se neću vratiti na posao, komisija mi konstantno produžava bolovanje. Imam starog godišnjeg od 2025.godine i imaću deo od 2026.godine, s obzirom da neću prekidati bolovanje, a jun se bliži, da li će mi moj godišnji za 2025.propasti? Da li imam pravo da tražim…
Poštovani,
Ukoliko ne iskoristite GO za 2025 godinu do 30.06.2026. godine, nakon tod datuma nemate pravo da ga koristite. U tom slučaju nemate pravo ni na naknadu štete za neiskorišćeni GO.
Kako se tretira subota 02. 05., ako je u ugovoru o radu petodnevna radna nedelja, da li je subota kao praznik plaćeni ili neplaćeni dan?
Poštovani,
Ukoliko ne radite ne plaća se jer je neradni dan.
Poštovani, da li pozivanje samo na čl. 55 može da opravda uvođenje radne nedelje duže od 40 sati ili je za to potrebno pozvati se i na čl. 57 Zakona o radu? Da li se činjenica postojanja prekovremenog rada (radna nedelja duže od 40 sati) po čl. 55 ceni na nedeljnom ili na mesečnom nivou?
Poštovani,
I kod prekovremenog rada i kod preraspodele radnog vremena radna nedelja može da traje duže od 40 časova. Dakle, radi se o različitim pojmovima. Ako je u pitanju prekovremeni rad onda to ne znači da uvođenje prekovremenog rada mora da prati i preraspodela radnog vremena. Zakon o radu propisuje da prekovremeni rad ne može…
Da li imam pravo na nadoknadu sa biroa ako odbijem ugovor o produžetku ugovora sa poslodavcem? Radim na određeno već 18 meseci bez prekida, a ne želim da potpisujem novi ugovor.
Poštovani,
Javite poslodavcu blagovremeno da ne želite da produžite ugovor. Ako Vam radni odnos prestane istekom ugovora o radu imate pravo na novčanu naknadu kod NSZ.
Postovani, firma u kojoj sam u stalnom radnom odnosu odredjeni broj operatera proglasava tehnoloskim viskom. Sistematizacijom ne premestaju na poziciju NK radnika iako imam SSS. Ako ne prihvatim mogu li ipak da me opuste kao tehnoloski visak jer mi to i odgovara.
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, premeštaj na drugo radno mesto je zakonit ako se premeštate na poslove za koje se zahteva ista vrsta i stepen stručne spreme kao i za poslove koje ste do tada obavljali prema ugovoru o radu. Ukoliko odbijete da potpišete aneks poslodavac može da Vam otkaže ugovor o radu. Međutim, ako potpišete aneks koji je nezakonit, imate pravo…
Postovani, dobio sam jednu cetvrtinu februarske plate pocetkom aprila i od tada vise nista, odavesteni smo da ce nam ostatak zarade biti uplacen u vise rata tokom meseca posto je firma navodno u teskom polozaju, ali od toga nema nista i ne znase kad ce biti ostalo. A ne smem da idbijam posao jel mi se preti kaznom, a ako dam otkaz u firmi tek onda me nece isplatiti ove dve plate sto mi je duzan…
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada, prijava može biti i anonimna.
U kompaniji u kojoj trenutno radim odredjeni broj operatera je proglasen tehnoloskim viskom. Imam cetvrti stepen strucne spreme i sistematizacijom su me premestili na poziciji NK radnika. Imam li zakonsko pravo da odbijem i da budem proglasena za tehnoloski visak.
Poštovani,
Ukoliko odbijete aneks ugovora o radu poslodavac može da Vam otakaže ugovor o radu u kom slučaju nemate pravo na otpremninu.
Bila sam na bolovanju od juna do juna. Do kad mogu iskoristiti godišnji odmor?
Poštovani,
Ostatak GO iz prethodne godine možete iskoristiti najkasnije do 30.06.2026. godine.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].