Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Porodiljsko mi istice 7.7. cekam na komisiju da me pozove za produzetak bolovanja ako mi odobre, recite mi da li ja u medjuvremenu mogu da otvorim bolovanje na dete dok cekam na komisiju? Pa ako mi komisija odobri da se vratiomo na taj produzetak?
Poštovani,
Možete da otvorite bolovanje ako Vaš izabrani lekar oceni da je isto potrebno.
Poštovani. Radim u kazneno popravnom zavodu kao komandir u sluzbi obezbeđenja već devetu godinu. U momentu zaposlenja imao sam završenu Visoku školu, tri godine studija 180 bodova. Obavljam posao i imam zvanje u sluzbi stariji komandir, u međuvremenu za ovih 9 godina određene kolege koje nisu imale visoko obrazovanje do njega su stigli u međuvremenu i dobijali zvanja mlađi nadzornik i nadzornik…
Poštovani,
Ukoliko ste zasnovali radni odnos sa jednim stepenom stučne spreme, pa ste u međuvremenu stekli drugi stepen stručne spreme, poslodavac nije u obavezi da Vas zbog toga premesti na drugo radno mesto. Dakle, ne možete naterati poslodavca da Vam prizna naknadno stečenu diplomu. Možete eventualno da konkurišete na radno mesto koje odgovara Vašoj stručnoj…
Postovani,zaposlio sam se prvo radno mesto,lekari su poslali da nisam sposoban za rad na masini strug zbog navodno usporenih mojih odgovora,procena je da sam nekako spor da li imaju pravo da vrse takve procene a izgleda da im je neko iz firme izrazio sumlju jer 3 nedelje sam cekao lekarsko
Poštovani,
Ukoliko je reč o poslu sa povećanim rizikom, zaposleni može da radi samo na osnovu prethodno utvrđene zdravstvene sposobnosti za rad na tim poslovima od strane nadležnog zdravstvenog organa, u skladu sa zakonom.
Dobar dan zanimame dali gubim porodičnu penziju ako sklopim novi brak.. veliki pozdrav
Poštovani,
Udovice ili udovci ne gube porodičnu penziju ako sklope novi brak ili zasnuju vanbračnu zajednicu.
Zdravo, vec sam Vas pitala vezano za porodiljsko, da li bi novi poslodavac imao neke troskove prema drzavi ako me prijavi a ja sam na porodiljskom (firma mi se zatvara), Vi ste rekli da nema, da sve snosi drzava. Ali meni sad svi govore da poslodavac ipak placa doprinose za mene, da ce imati dodatni trosak, da li je to istina?
Poštovani,
Nije istina, tako je bilo po prethodnom zakonu. Dakle, kao što smo rekli, poslodavac ne plaća dopinose ni naknadu zarade.
Potpisala sam sporazum,vansudsko poravnjanje o naknadi stete poslodavcu kod kojeg sam radila,gde mi traze da im isplatim 1378000 na 12 rata,potpisala sam pod pretnjama i pritiskom,optuzili su me da sam uzimala pare iz kase,sto nije tacno i nemaju nijedan dokaz da sam uzela ista iz kase,da je popisom radnje ustanovljen toliki manjak u objektu..Sta da radim
Poštovani,
Ukoliko ste nešto potpisali pod pretnjama i pritiskom savetujemo Vam da podnesete tužbu nadležnom sudu. Za taj postupak Vam takođe savetujemo da angažujete advokata.
Potrebna mi je pomoc ili smernice kako da uradim novu sisstematizaciju poslova u Privrednom drušzvu jer mi još unek koristimo stepene striče spreme ako neko ima neki primer odrađen neka mi pošalje na mejl [email protected] Hvala puno unapred
Poštovani,
Na ovoj stranici možete postaviti pitanja iz oblasti radnog prava i dobiti kratak odgovor informativnog karaktera. Ukoliko Vam treba pomoć radi sastavljanja akta o sistematizaciji savetujemo Vam da angažujete pomoć advokata.
Bivši poslodavac moje supruge odbija da joj izda prosek plate za prva tri meseca (januar,februar,mart) a potrebno nam je zbog upisa deteta u dom učenika. Šta raditi
Poštovani,
Ne vidimo razlog zbog čega poslodavac ne bi izdao potvrdu Vašoj supruzi. Možete mu se eventualno obratiti pismenim putem sa obrazloženjm zbog čega Vam treba potvrda s obzirom da Vaša supruga nije više zaposlena kod njega.
Dobro vece. Radim duzi period u kontanitetu 4 g. Sa prekidom od 22 radna dana s prelaskom na drugi posao. Radila sa mesec dana i potpisala sam ugovor na 3meseca i otisla na trudničko bolovanje. Receno mi je od strane poslodavca da imaju prava da mi ne produze ugovor i da se javim birou. Pa sam htela konsultaciju sa vama u vezi toga.
Poštovani,
Poslodavac je dužan po zakonu (odredba čl. 187 Zakona o radu) da Vam u slučaju trudnoće produži radni odnos. Dakle, u slučaju otkaza ugovora o radu koji bi bio nezakonit, savetujemo Vam da podnesete tužbu nadležnom sudu.
Postovani, otvorila sam trudnicko bolovanje. Nisam ostvarivala zarade svih 12 meseci. Zarade koje sam ostvarila su u mesecy februaru 38 hiljada i sve naredne od marta pa nadalje u iznosu od 113 hiljada. Koliki ce biti iznos naknade za vreme trudnickog bolovanja? Hvala
Poštovani,
Kod trudničkog bolovanja osnov za naknadu zarade čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu u kome je otvorila bolovanje osnov za naknadu zarade čini prosečan…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].