Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Dok sam na neplaćenom odsustvu dobio sam rešenje o penzionisanju. Invalidska penzija. Da li je poslodavac u obavezi da mi isplati otlremninu?
Poštovani,
U navedenom slučaju smatramo da nemate pravo na otpremninu jer Vam prava i obaveze iz radnog odnosa miruju.
Postovani, na trudnickom sam bolovanju, nemam staz prethodnih 12 meseci u Srbiji, ali imam 3 meseca staza iz Hrvatske(sezona) za koji sam predala zahtev Pio fondu i cekam resenje za prenos ovde. Interesuje me kome predajem posle, i da li ce mi se, i kako obracunati s obzirom da trudnicko bolovanje vec tece? Hvala Vam unapred.
Poštovani,
Staž iz inostranstva Vam se ne priznaje za obračun naknade zarade. Kod trudničkog bolovanja osnov za naknadu zarade čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Da, za mesece koje niste radili računa Vam se minimalna zarada.
Poštovani, da li imam pravo na zdravstveno osiguranje tokom neplaćenog odsustva kao majka deteta od dve godine?
Poštovani,
Poslodavac plaća zdravstveno osiguranje samo ako neplaćeno odsustvo koristi zaposleni roditelj, hranitelj odnosno staratelj dok dete ne navrši tri godine života. Ako zaposleni koristi "obično" neplaćeno odsustvo onda poslodavac ne plaća doprinos za zdravstveno osiguranje.
Poštovani imam 44g i angažovana sam u jednoj firmi kao trgovac Ugovor je PP i to preko omladinske zadruge.Da li ja sa 44 godine mogu da radim na takav ugovor,i šta mi predlažete.
Poštovani,
Smatramo da možete raditi preko omladinske zadruge.
Dobro vece. Recite mi da li zaposleni ima pravo na placenu duplu dnevnicu ukoliko radi 31.12 .8 h i ako je radno vreme skraceno.Isto pitanje vazi i za 06.01 .ukoliko se radi da li imamo pravo na duplu nadoknadu.Kao i 02.01 ukoliko se radi normalno radno vreme da li treba biti duplo placen taj dan.Jer se vode kao praznicni dani. Hvala.
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu za rad na dan državnog praznika u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu a najmanje 110 % od osnovice. Prema Zakonu o državnim i drugim praznicima 31.12. kao i 06.01. ne spadaju u državnike praznike pa samim tim nemate pravo na uvećanu zaradu. Ako ste radili 02. januara ona…
Pozdrav, na trudničkom bolovanju sam. Zanima me ko plaća doprinose i poreze posle 30dana bolovanja?
Poštovani,
Od 31 dana naknadu zarade obezbeđuje RFZO kao i doprinose.
Ja sam radnik Osnovnog suda u Velikoj Plani, primila sam solidarnu pomoć za smrt oca u iznosu 15.000 dinara, i ako je propisano kolektivnim Ugovorom i doneto rešenje da dobijem do dve prosečne zarade u RS. Pritom je ona obracunskoj listi pisalo 98.000 neoporezovan a isplaćeno 15.000 dinara. Molim vas vaše mišljenje i iskustva kako drugi sudovi
Poštovani,
Ako što smo već odgovorili, Zakon o radu predviđa da se opštim aktom odnosno ugovorom o radu može utvrditi pravo na solidarnu pomoć. Dakle, pravo na solidarnu pomoć nije zakonska obaveza poslodavca već se ona isplaćuje samo ako je regulisana navedenim aktima. Potrebno je da izvršite uvid u opšti akt poslodavca. Ako…
Postovani, otisao sam u penziju 01.10.2022. godine i dobio Privremeno Resenje. Proslo je 3 godine 01.10.1025. godine a ja do danas nisam dobio Resenje za penziju! Kome da se obratim?
Poštovani,
Obratite se fondu PIO.
Zapoceo sam novu godinu da bolovanjem koje istice 05.01.2026 da li imam pravo na god. odmor za navedenu godinu I koliko Dana.
Poštovani,
Imate pravo na GO u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu a minimum 20 dana godišnje.
Poštovani nakon isteka porodiljskog odsustva na posao sam se javila 31.12. Poslodavac smatra da ugovor treba da bude od 5.1. Mišljenja sam da ugovor može da bude od 31.12 kad sam se javila poslodavcu nakon isteka porodiljskog bolovanja i da nema potrebe da se prekida staž tih par dana. Šta je ispravno rešenje?
Poštovani,
Ukoliko poslodavac ima nameru da Vam produži radni odnos onda ne bi trebalo da bude prekida u stažu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].