Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Otpremnina

Koliko treba da mi se isplati otpremnina za odlazak u invalidsku penziju. Tačan iznos

Poštovani, 

Poslodavac je dužan da isplati, u skladu sa opštim aktom zaposlenom otpremninu pri odlasku u penziju, najmanje u visini dve prosečne zarade. Poslodavac  će Vam izračunati tačan iznos koji ćete dobiti. 

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 19.06.2026

Penzija

Ako sam rođena 21.07. 1962. Da li stičem uslov za starosnu penziju ove godine. Hvala

Poštovani,

Opšti uslov za punu starosnu penziju za žene u 2026. godini iznosi tačno 64 godine života i minimum 15 godina staža.

Kategorija pitanja: Doprinosi za penzijsko i invalidsko osiguranje i prava penzionisanih lica | postavljeno: 19.06.2026

Godišnji odmor

Poštovani. Koliko dana godišnjeg odmora sleduje za 2026.godinu po posebnom kolektivnom ugovoru za visoko obrazovanje. Radni staž kod trenutnog poslodavca 32 godine plus 3 godine kod drugog poslodavca. Zavrsio sam ekonomski fakultet VII stepen ali radim sa srednjom stručnom spremom. Ove godine tačnije 30.06.2026.godine punim 55 godine starost. U razgovoru sa poslodavacem da meni sleduje 4 radna…

Poštovani, 

To što imate VII stepen stručne spreme a radite sa srednjom stručnom spremom ne obavezuje poslodavca da Vam kod GO uvaži VII stepen. Prema tome, zaključujemeo da po PKU imate pravna na 27 dana GO, (20 zakonski minimum+ 5 po osnovu radnog iskustva + 2 po osnovu srednje stručne spreme). 

Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 19.06.2026

Bolovanje

Poštovani, da li zakon daje pravo na bolovanje za negu užeg člana porodice, u ovom slučaju roditelja koji ima teži oblik karcinoma.

Poštovani, 

Članovima porodice, u smislu Zakona o zdravstvenom osiguranju, smatraju se: 1) članovi uže porodice (supružnik ili vanbračni partner, deca rođena u braku ili van braka, usvojena i pastorčad i deca uzeta na izdržavanje); 2) članovi šire porodice (roditelji, očuh, maćeha, usvojitelj, deda, baba, unučad, braća i sestre, koje osiguranik…

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 19.06.2026

Višak zaposlenih

Poštovanje. Posle bolovanja,i uredno vraćanja na posao,sposobna za rad,poslodavac nije želeo da me primi i na razne načine pokušao da me.navede na sporazumni,na sta ja nisam pristala. Odlazila sam na posao,ne bi li davala motiv za otkaz ,nudio mi je aneks nezakonit,pri dolasku na posao rekao da idem kući da za mene nema mesta. Pristala sam na otkaz kao tehnoloski visak,međutim na mom mestu je vec…

Poštovani, 

Imate pravo da podnesete tužbu. Ukoliko se u sudskom postupku utvrdi da je otkaz ugovora o radu nezakonit, imate pravo na naknadu štete. 

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 19.06.2026

Radno vreme

Poštovani , da li maloletno lice može da radi kao spasilac na vodi 9 sati dnevno, 5 dana u nedelji ?

Poštovani,

Radni odnos sa licem mlađim od 18 godina života može da se zasnuje uz pismenu saglasnost roditelja, usvojioca ili staraoca, ako takav rad ne ugrožava njegovo zdravlje, moral i obrazovanje, odnosno ako takav rad nije zabranjen zakonom. Lice mlađe od 18 godina života može da zasnuje radni odnos samo na osnovu…

Kategorija pitanja: Radno vreme i prekovremeni rad | postavljeno: 15.06.2026

Naknada zarade

Postovani, trudnicko je otvoreno 21.aprila i leglo je za april 8 dana po minimalcu(koliko bi leglo za obicno bolovanje; moj prosek za prethodnih 12 meseci je znatno veci). Sada je leglo za maj (do 20.maja) 14 dana ponovo po minimalcu. Firma je obracunala prvi mesec kao minimalac, a ne kao prosek u koji ulaze bonusi, nocni sati, prekovremeni sati itd. Prijavljena sam na pun iznos plate i ista leze…

Poštovani, 

Za prvih 30 dana bolovanja poslodavac je trebalo da izračuna Vaš dvanaestomesečni prosek i po njemu da Vas isplati. U taj prosek ulaze sva primanja koja imaju karakter zarade: osnovna plata, bonusi, prekovremeni rad, noćni rad, i sve ostalo na šta su plaćeni porezi i doprinosi! Isplata po minimalcu…

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 15.06.2026

Ostalo

Poštovani, kakav je status radnopravne i prekršajnopravne odgovornosti ogranka stranog pravnog lica u pravnom poretku Republike Srbije? Drugim rečima, da li zaposleni može u sudskom postupku protiv ogranka stranog pravnog lica da ostvari zaštitu svojih prava i da li po prijavi inspekciji rada ogranak stranog pravnog lica može da bude prekršajno kažnjen? U pitanju su masovna i teška kršenja Zakona…

Poštovani,

Možete podneti prijavu protiv stranog pravnog lica – ogranka u Srbiji. Inspekcija je dužna da izađe na teren, utvrdi stanje i podnese prekršajne prijave. Takođe možete podneti i tužbu protiv poslodavca. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 15.06.2026

Naknada zarade

Postovanje. Zaposlena sam u firmi vise od 2 godine i trenutno sam porodiljskom sa trecim detetom. Do mene kruze price da ce firma mozda da se zatvori,pa me zanima da li gubim porodiljsku naknadu ili mi ostaje ako se zatvori. Hvala

Poštovani, 

U slučaju da poslodavac prestane sa radom potrebno je da se prijavite na evidenciju Nacionalne službe za zapošljavanje gde će novčana naknada nastaviti da se isplaćuje do kraja porodiljskog odsustva. 

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 15.06.2026

Prestanak radnog odnosa

Potpisala sam ugovor u maju. Trebalo je da pocnem da radim 1.06. ali sam im za vikend 30.05. javila da odustajem od posla i rekli su mi ok. Dan danas 11.06. nisu mi nikakav papir dali o otkazu. Sta da radim? Receno mi je da cim ima novosti javice se ali nista Treba da se prijavim na biro a nemam nista u ruke. Hvala

Poštovani,

Zaposleni ostvaruje prava i obaveze iz radnog odnosa danom stupanja na rad. Ako zaposleni ne stupi na rad danom utvrđenim ugovorom o radu, smatra se da nije zasnovao radni odnos, osim ako je sprečen da stupi na rad iz opravdanih razloga ili ako se poslodavac i zaposleni drukčije dogovore. Ukoliko Vas je poslodavac prijavio…

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 15.06.2026
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].