Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Bolovanje

Porodiljsko mi istice 7.7. cekam na komisiju da me pozove za produzetak bolovanja ako mi odobre, recite mi da li ja u medjuvremenu mogu da otvorim bolovanje na dete dok cekam na komisiju? Pa ako mi komisija odobri da se vratiomo na taj produzetak?

Poštovani, 

Možete da otvorite bolovanje ako Vaš izabrani lekar oceni da je isto potrebno. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 08.07.2025

Sistematizacija

Poštovani. Radim u kazneno popravnom zavodu kao komandir u sluzbi obezbeđenja već devetu godinu. U momentu zaposlenja imao sam završenu Visoku školu, tri godine studija 180 bodova. Obavljam posao i imam zvanje u sluzbi stariji komandir, u međuvremenu za ovih 9 godina određene kolege koje nisu imale visoko obrazovanje do njega su stigli u međuvremenu i dobijali zvanja mlađi nadzornik i nadzornik…

Poštovani, 

Ukoliko ste zasnovali  radni odnos sa jednim stepenom stučne spreme, pa ste u međuvremenu stekli drugi stepen stručne spreme, poslodavac nije u obavezi da Vas zbog toga premesti na drugo radno mesto. Dakle, ne možete naterati poslodavca da Vam prizna naknadno stečenu  diplomu.  Možete eventualno  da konkurišete na radno mesto koje odgovara Vašoj stručnoj…

Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 08.07.2025

Ostalo

Postovani,zaposlio sam se prvo radno mesto,lekari su poslali da nisam sposoban za rad na masini strug zbog navodno usporenih mojih odgovora,procena je da sam nekako spor da li imaju pravo da vrse takve procene a izgleda da im je neko iz firme izrazio sumlju jer 3 nedelje sam cekao lekarsko

Poštovani, 

Ukoliko je reč o poslu sa povećanim rizikom, zaposleni može da radi  samo na osnovu prethodno utvrđene zdravstvene sposobnosti za rad na tim poslovima od strane nadležnog zdravstvenog organa, u skladu sa zakonom.

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 07.07.2025

Ostalo

Dobar dan zanimame dali gubim porodičnu penziju ako sklopim novi brak.. veliki pozdrav

Poštovani, 

Udovice ili udovci ne gube  porodičnu penziju ako sklope novi brak ili zasnuju vanbračnu zajednicu. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 07.07.2025

Porodiljsko odsustvo

Zdravo, vec sam Vas pitala vezano za porodiljsko, da li bi novi poslodavac imao neke troskove prema drzavi ako me prijavi a ja sam na porodiljskom (firma mi se zatvara), Vi ste rekli da nema, da sve snosi drzava. Ali meni sad svi govore da poslodavac ipak placa doprinose za mene, da ce imati dodatni trosak, da li je to istina?

Poštovani, 

Nije istina, tako je bilo po prethodnom zakonu. Dakle, kao što smo rekli,  poslodavac ne plaća dopinose ni naknadu zarade.  

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 07.07.2025

Ostalo

Potpisala sam sporazum,vansudsko poravnjanje o naknadi stete poslodavcu kod kojeg sam radila,gde mi traze da im isplatim 1378000 na 12 rata,potpisala sam pod pretnjama i pritiskom,optuzili su me da sam uzimala pare iz kase,sto nije tacno i nemaju nijedan dokaz da sam uzela ista iz kase,da je popisom radnje ustanovljen toliki manjak u objektu..Sta da radim

Poštovani, 

Ukoliko ste nešto potpisali pod pretnjama i pritiskom savetujemo Vam da podnesete tužbu nadležnom sudu. Za taj postupak Vam takođe savetujemo da angažujete advokata. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 07.07.2025

Sistematizacija

Potrebna mi je pomoc ili smernice kako da uradim novu sisstematizaciju poslova u Privrednom drušzvu jer mi još unek koristimo stepene striče spreme ako neko ima neki primer odrađen neka mi pošalje na mejl [email protected] Hvala puno unapred

Poštovani, 

Na ovoj stranici možete postaviti pitanja iz oblasti radnog prava i dobiti kratak odgovor informativnog karaktera. Ukoliko Vam treba pomoć radi sastavljanja akta o sistematizaciji savetujemo Vam da angažujete pomoć advokata. 

Kategorija pitanja: Sistematizacija radnih mesta | postavljeno: 07.07.2025

Ostalo

Bivši poslodavac moje supruge odbija da joj izda prosek plate za prva tri meseca (januar,februar,mart) a potrebno nam je zbog upisa deteta u dom učenika. Šta raditi

Poštovani, 

Ne vidimo razlog zbog čega poslodavac ne bi izdao potvrdu Vašoj supruzi. Možete mu se eventualno obratiti pismenim putem sa obrazloženjm zbog čega Vam treba potvrda s obzirom da Vaša supruga nije više zaposlena kod njega. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 03.07.2025

Rad na određeno vreme

Dobro vece. Radim duzi period u kontanitetu 4 g. Sa prekidom od 22 radna dana s prelaskom na drugi posao. Radila sa mesec dana i potpisala sam ugovor na 3meseca i otisla na trudničko bolovanje. Receno mi je od strane poslodavca da imaju prava da mi ne produze ugovor i da se javim birou. Pa sam htela konsultaciju sa vama u vezi toga.

Poštovani, 

Poslodavac je dužan po zakonu (odredba čl. 187 Zakona o radu) da Vam u slučaju trudnoće produži radni odnos. Dakle, u slučaju otkaza ugovora o radu koji bi bio nezakonit, savetujemo Vam da podnesete tužbu nadležnom sudu. 

Kategorija pitanja: Radni odnos na određeno vreme | postavljeno: 03.07.2025

Naknada zarade

Postovani, otvorila sam trudnicko bolovanje. Nisam ostvarivala zarade svih 12 meseci. Zarade koje sam ostvarila su u mesecy februaru 38 hiljada i sve naredne od marta pa nadalje u iznosu od 113 hiljada. Koliki ce biti iznos naknade za vreme trudnickog bolovanja? Hvala

Poštovani,

Kod trudničkog bolovanja osnov za naknadu zarade  čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad.  Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu u kome je otvorila bolovanje osnov za naknadu zarade čini prosečan…

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 03.07.2025
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].