Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Pozdrav Ja sam 26.decembra 2025 god.prestala sa radom,dobila sam otkaz.Od tada se vodim na god.odmoru.Do 19.01.2026 kada je zvanicna odjsva.Platu sam primila za decembar 2025.Zanima me dali ce mi biti placeno do 19.01?Jer se vodim na godisnjem. Hvala unapred
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da Vam plati sva dugovanja iz radnog odnosa u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa.
Postovani, U maju prosle godine dobila sam posao sa ugovorom na neodredjeno vreme. U medjuvremenu sam ostala trudna. Radila sam 6 meseci u kontinuitetu a zatim sam otvorila bolovanje. Pre toga nemam ranog iskustva (tj imam sestomesecnu neplacenu praksu). Kako cu se isplacivati nakon otvaranja porodiljskog? Hvala unapred!
Poštovani,
Osnovica naknade zarade odnosno naknade plate za vreme porodiljskog odsustva i odsustva sa rada radi nege deteta, za zaposlena lica utvrđuje se na osnovu zbira mesečnih osnovica na koju su plaćeni doprinosi na primanja koja imaju karakter zarade, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja porodiljskog…
Poštovani, ako je poslodavac zaključio ugovor o privremenim i povremenim poslovima sa izvršiocem posla sa fiksnom nadoknadom, a izvršilac posla doneo potvrdu o privremenoj sprečenosti za rad i nije se pojavljivao dve nedelje, da li poslodavac može aneksom ugovora da smanji ugovorenu naknadu srazmerno broju dana koliko je izvršilac posla radio?i da li bi naredni ugovor mogao da se zaključi sa cenom…
Poštovani,
Radno angažovano lice nema pravo na bolovanje. Nema potrebe za aneksom jer izvršilac posla nema pravo na naknadu za one dane kada nije izvršio posao.
Poštovani, U radnom odnosu sam bila 6 meseci, -ugovor na neodredjeno. Pre toga nemam radnog iskustva tj radila sam kao student u inostranstvu, a 6 meseci pre zaposlenja bila sam na strucnoj praksi - neplacenoj. Kako ce mi se obracunavati novcana naknada - porodiljsko otvaram sada. Hvala unapred
Poštovani,
Osnovica naknade zarade odnosno naknade plate za vreme porodiljskog odsustva i odsustva sa rada radi nege deteta, za zaposlena lica utvrđuje se na osnovu zbira mesečnih osnovica na koju su plaćeni doprinosi na primanja koja imaju karakter zarade, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja porodiljskog odsustva.
Поштовани, радим у извршитељској канцеларију 3 године. На лични захтев извршитеља се затвара канцеларија, да ли у овој ситуација имам право на отпремнину.
Poštovani,
Pravo na otpremninu imate samo ako Vas poslodavac proglasi viškom zaposlenih.
Radila sam u firmi 4 meseca i 18 dana i dala otkaz. Da li je poslodvac dužan da mi plati godišnji odmor s obzirom da ga nisam koristila.
Poštovani,
Imate pravo na srazmeran GO za 4 meseca rada odnosno naknadu štete u srazmernom delu za navedeni period.
Dobar dan, prijavljena sam u firmi od decembra 2024 na minimalac ali sam platu dobijala na ruke ne na racin, da li mi to pravi problem prilikom otvaranja trudnickog bolovanja? Da li bez uplata na racun imam pravo na primanja dok sam na trudnickom bolovanju?
Poštovani,
Imate pravo ukoliko je poslodavac redovno plaćao doprinose.
Postovani, U maju punim uslov za prevremenu penziju. Nakon prekida radnog odnosa kada mogu da radim kod istog poslodavca. Da li moram cekati da mi stigne resenje za penziju ili mogu pre resenja jer je poslodavac rekao da bi nastabio saradnju
Poštovani,
Da biste podneli zahtev potrebno je da imate samo jedan dan prekida. Nakon toga možete nastaviti rad kod poslodavca.
Radim četiri godine na ugovoru o PP poslovima u državnom organu bez dana prekida na istim poslovima, svaki ugovor je isti na po godinu dana, sve poslove koje obavljam su sistematizovani, da li je to po zakonu, i da li mogu preko suda da zahtevam radni odnos na neodredjeno hvala
Poštovani,
Ako poslodavac zaključi ugovor o PP poslovima koji su sitematizovani kod poslodavca i za koje se unapred zna da za njima postoji stalna potreba, smatramo da biste mogli da pokrenete sudski spor.
Pozdrav, Osoba, sam sa imvaliditom. 2.stepen pod posebnim uslovima. Po oceni komisije sam blagajnik To radno mesto je ukinuto. Po rešenju sam raspored jena na poslove koje ne mogu da obavljam već radim poslove koje mogu. Ugrožena mi je mobilnost i kolege me diskriminiše. Sta mogu da uradim. Htela bih da predjem u drugo preduzeće ali sam zaposlena na neodredjeno. Hvala!
Poštovani,
Zaposleni sa zdravstvenim smetnjama, utvrđenim od strane nadležnog zdravstvenog organa u skladu sa zakonom, ne može da obavlja poslove koji bi izazvali pogoršanje njegovog zdravstvenog stanja. Ukoliko poslodavac ne može da Vam obezbedi radno mesto koje odgovara zdravstvenim sposobnostima zaposlenog, poslodavac ima…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].