Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, dve godine sam bila angažovana kod poslodavca preko PP ugovora, da bih naredne dve godine prvih 6 meseci imala ugovor na određeno zbog povećanog obima posla, pa onda narednih 6 meseci ponovo PP. Za 4 godine koliko već radim kod tog istog poslodavca imam tek jednu godinu koja se računa kao rad na određeno. Sada sam ponovo dobila rešenje na 6 meseci, uz već najavljen šablon da po isteku…
Poštovani,
Poslodavac ne može da menja ugovore tako što ćete jedan period zaključuiti ugovor o radu na određeno vreme a jedan period Ugovor o privremenim i povremenim poslovima. Ukoliko sve vreme obavljate istu vrstu posla, smatramo da postoji stalna potreba za Vašim radom. Savetujemo Vam da se obratite inspekciji rada.
Postovani, ako je zaposleni u bolnici i na bolovanju a ima dane godisnjeg odmora od prosle godine, da li je neki problem da zatvori bolovanje i pise taj godisnji pa onda nastavi sa koriscenjem bolovanja?
Poštovani,
Zaposleni ne može da prekida bolovanje da bi iskoristio pravo na godišnji odmor.
Dobar dan, april 2002 do 31.03.2025. sam radila sporazuman raskid ugovora o radu. Od 01.04.2025. do 30.09.2025. istek ugovora, od 01.10.2025. do 31.01.2026. na birou bez nadoknade, od 01.02.2026. do 31.05.2026. Prestaje radni odnos istek ugovora. Da li imam pravo na nadoknadu sa biroa, hvala.
Poštovani,
Vama je radni odnos prestao sporazumom (Vašom voljom) te nemate pravo na novčanu naknadu dok ponovo ne ispunite uslove odnosno potrebno je da ste osigurani najmanje 12 meseci neprekidno ili s prekidima u poslednjih 18 meseci. Prema ovim datumima koje ste naveli, mišljenja smo da još ne ispunjavate uslove.
Invalidska penzija nesposoban za obavljanje policijskih poslova samo za to radio sam i telesna ostecenja na komisiji oni ne osporavaju moj invaliditet ali za moje besti se ne dobija telesno oštećenje kad god se prijavim na posao bilo koji oni me nezovu jer misle da sam nesposoban,za rad a ne za odredjene poslove policijske prijavljujem se 4 godine čim čuju ili posle razgovora me ne zapošljavaju…
Poštovani,
Molimo da postavite pitanje.
U radnom odnosu sam u istoj firmi od 2021.godine. Nikada nisam koristila godisnje odmore, zelela bih da prekinem radni odnos a videla sam, cini mi se, da ste pisali na profilu da bih imala pravo da iskoristim sve neiskoriscene odmore za vreme radnog odnosa kod poslodavca kada sam u otkaznom roku? Cini mi se da ste napisali da se odmori koji su istekli ( nisu iskorisceni do 30.6. naredne godine…
Poštovani,
Godišnji odmor iz prethodne godine možete iskoristiti najkasnije do 30.06. naredne godine. Dakle, nakon 30.06. GO za prethodnu godinu možete iskoristiti samo ako je to propisano opštim aktom poslodavca. Dakle, nije tačno da se svi star neiskorišćeni GO mogu iskoristiti za vreme otkaznog roka.
Postovani,da li imam pravo na isplatu regresa koji se isplacuje jednom godisnje(jun),ako sam na porodiljskom bolovanju radi nege deteta ,a ostao mi je neiskoriscen samo godisnji za 2026/2027?
Poštovani,
Pravo na regres imate samo ako ste koristili GO. S obzirom da ste Vi na porodiljskom odsustvu onda nemate pravo na regres.
Da li radnik ima pravo na korišćenje godišnjeg odmora ako je bio na bolovanje od 8 januara 2026 do 20 maja 2026?Odmora za 2025 godinu.
Poštovani,
Ukoliko Vam je ostao deo GO iz 2025 godine možete ga iskoristiti najkasnije do 30.06.2026.
Postovani, da li moze pislodavac da nas uslovljava da donosimo fiskalne racune za gorivo i ako se trosak prevoza isplacuje u visini autobuske karte?
Poštovani,
Ukoliko poslodavac trošak prevoza isplaćuje u visini cene autobuske karte, smatramo da niste u obavezi da mu dostavljate račune za gorivo.
Dobar dan.Radim u jednom trznom centru,dakle radnja radi i nedeljom. Ostalo mi je 4 dana godisnjeg odmora koji planiram da iskoristom od 22.06 do 28.06.Moje pitanje ako u ponedeljak uzmem slobodan dan a onda 4 dana odmora ,da li sam vikend obavezna da radim ili se to racuna kao ne radni dani?Ili ako uzmem slobodan dan i od sledece nedelje(na pr.u subotu),da li onda nedelju ne radim ? Hvala?
Poštovani,
Kada se kod poslodavca radi vikendom, u praksi su različita mišljenja po pitanju prvog radnog dana zaposlenog nakon korišćenja GO ukoliko je to vikend. Preovlađuje stav u praksi da biste se trebali javiti na posao u ponedeljak. Međutim, to je uvek sporno kod poslodavaca kog kojih su subota i nedelja redovni radni dani.…
Poštovani, imam operisanu kičmu još u detinjstvu - skolioza i imam ugrađenu šipku. Sada sam po prvi put pokrenula procenu radne sposobnosti po predlogu savetnika za zapošljavanje. Imam i završenu višu školu. Po zanimanju sam Tekstilni inženjer za odevnu tehnologiju. Imam informaciju da lica sa nekim stepenom invaliditeta i višim obrazovanjem imaju veće šanse za zaposlenje zato što poslodavci imaju…
Poštovani,
Tačno je da po Zakonu o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba sa invaliditetom poslodavci imaju određene obaveze zapošljavanja lica sa invaliditetom.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].