Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, da li je ustanova kulture koja nema sindikat niti je član udruženja poslodavaca u obavezi da primenjuje poseban kolektivni ugovor za ustanove kulture?
Poštovani,
Vlada RS može da odluči da se kolektivni ugovor primenjuje i na one poslodavce koji nisu članovi udruženja poslodavaca - učesnika kolektivnog ugovora. Ukoliko je Vlada takvu odluku donela i za vašu ustanovu onda se kolektivni ugovor primenjuje i kod Vas.
Radim u jednoj firmi vise od godinu dana i nisam prijavjlen. U medjuvrenenu desila se steta na njihovom autu tj firminom.Ja sam jedan deo pokrio stetu ostao je jos neki deo. Da li on moze da me tuzi sudu i da trazi da mu ja taj novac nadohbadim.Jer sam u medjuvremenu prestao da radim.Interesujene da li moze da me tuzi i da naplati stetu preko izvrsitejla. Hvala.
Poštovani,
Poslodavac može da Vas tuži i traži da platite deo štete koji niste platili.
Poštovani, Radnici se završilo porodiljsko bolovanje koje isplaćuje opština. Želela je da nastavi bolovanje, zbog posebne nege deteta, ali komisija nije zasedala, pa je primorana da otvori bolovanje zbog bolesti deteta. Da li to bolovanje zbog bolesti deteta isplaćuje od prvog dana Fond ili firma i koliko se plaća 65% ili 100%.Da li može posle tog bolovanja da otvori novo bolovanje, posebna nega…
Poštovani,
Bolovanje zbog nege deteta je 65%. Ako je dete starosti do 3 godine, bolovanje sve vreme plaća RFZO od prvog do poslednjeg dana. Ako je dete starije od 3 godine, onda prvih 30 dana plaća poslodavac a posle RFZO. Može posebna nega deteta čim komisija odobri, to nije bolovanje nego produženje porodiljskog odsustva.
Naime, 29.09.2025. Sam potpisala sporazumni raskid ugovora i u radnom odnosu sam bila sve do 16.10.2025. Pre par dana sam saznala da sam u 5 nedelji trudnoće, što znači da u momentu potpisivanja sporazumnog ugovora nisam ni ja ,ali ni poslodavac, znala da sam u drugom stanju. Čitala sam da postoji rok od 30 dana kada bi trebalo poslodavcu da dostavim lekarski dokaz i time bi ugovor o raskidu bio…
Poštovani,
Ukoliko ste potpisali sporazumni prestanak radnog odnosa poslodavac nije u obavezi da Vam produži radni odnos.
da li po zakonu rada, ako prve tri godine u kompaniji nisam radila nocne smene, vec samo cetvrtu, da li mogu da je odbijem? sa tim da sam u privnoj poruci, pitana da li sam zaintresovana za rad u nocnoj smeni. zaposlena sam na neodredjeno, nemam aneks za nocnu, ni u ugovoru ne stoji
Poštovani,
Raspored radnog vremena određuje poslodavac. Prema tome, ukoliko odbijete da radite smene koje je odredio poslodavac, možete snositi posledice.
Da li tokom bolovanja zbog brige o detetu koje ima malignu bolest, imam pravo da promenim firmu, bez prekida bolovanja? I da li je bolovanje 100%, pošto moj poslodavac meni uplaćuje samo deo plate?
Poštovani,
Imate pravo na promenite poslodavca i da nastavite bolovanje kod drugog. Imate pravo na 100% ukoliko ispunjavate uslove.
Da li poslodavac može da mi pošalje rešenje o otkazu na kucnu adresu kao tehnološki visak (rad na neodredjeno) ako sam u tom trenutku na bolovanju? Konkretno sam na bolovanju već 2 nedelje, nisam pismeno ništa dobila i obaveštena. Da li može da mi samo pošalje dokument na kucnu adresu o prestanku radnog odnosa?
Poštovani,
Ako poslodavac nije mogao lično da Vam dostavi onda to može uraditi putem pošte.
Dobar dan.Bila sam na porodiljskom odsustvu i posle jos mesec dana na bolovanju od ortopeda.Sad mi završava bolovanje i želim da dam otkaz.Da li imam pravo da trazim odmor koji nisam iskoristila ili mi to propada jer sama dajem otkaz?
Poštovani,
Imate pravo na godišnji odmor bez obzira što ćete otkazati ugovor o radu.
Poštovani zaposlen sam u državnom preduzeću kao auto električar a ja sam diplomirani ekonomista ako po sistematizaciji ne dobijem radno mjesto kao ekonomista a postoji slobodno radno mjesto imam li osnova za tužbu.
Poštovani,
Poslodavac nije u obavezi da Vam dodeli drugo radno mesto i smatramo da nemate osnov za tužbu.
Postovani, Osoba sam sa invaliditetom, 4.SSS.. E(konomske skole). Imam 46.god.zivota i 16 god. staza., 2.kategorije, (pod posebnim uslovima) radno meszo blagajnika Ali radno mesto je ukinuto u nasoj firmi. Daju poslove sa nizom strucnom spremom jer sa telesni iinsvid i ugruzens mi je mobilnost. Da li mogu da mećeraju ipenziju iako ne zelim, vec da radim u struci. Hvala! Matovic Olivera, Kragujevac.
Poštovani,
Poslodavac ne može da Vas "tera" u penziju.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].