Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Šta da radi radnik kada mu poslodavac ne omogućava korišćenje godišnjeg odmora?
Poštovani,
Možete se obratiti Inspekciji rada ili podneti tužbu nadležnom sudu.
Poštovani, zaposlen sam na neodređeno vreme u privatnoj firmi od 2015. godine. Zarada za april 2026. godine nije isplaćena, iako je platni listić uredno dostavljen. Isti slučaj je i sa ostalim zaposlenima. Dana 29.05.2026. firma nam je dostavila pisano obaveštenje o nemogućnosti isplate zarade, ali plata do danas, 18.06.2026, još nije isplaćena. Neformalno je rečeno da bi isplata mogla da usledi…
Poštovani,
Obračun zarade (platni listić) predstavlja izvršnu ispravu, to jest dokument na osnovu koga može da se pokrene postupak prinudne naplate. To olakšava poziciju zaposlenog jer ne mora tužbom kod suda da dokazuje koliko poslodavac duguje, već na osnvu platnog listića može neposredno da pokrene postupak pinudne naplate. Ukoliko Vam poslodavac zbog…
Koliko dugo zena mora da radi da bih mogla da otvori trudnicko bolovanje i da li moze kad je pod ugovor ili mora da ima za stalno?
Poštovani,
Dužina rada kod poslodavca kao i način zasnivanja radnog odnosa nisu od značaja. Jedini uslov za trudničko bolovanje je da ste u radnom odnosu.
Poštovani, Od 2016.godine radim po ugovoru na odredjeno vreme kod istog poslodavca kao trgovac. Poslodavac na neki period menja firme, tako da sam tek pre godinu dana stekla pravo na ugovor na neodredjeno vreme. Poslodavac je najavio otkaz ugovora o radu sa 20.07. Zahteva da do tog datuma iskoristim godisnji odmor.Da li mi po zakonu o radu pripada i neka otpremnina?
Poštovani,
Imate pravo na otpremninu samo ako Vas poslodavac proglasi viškom zaposlenih.
Bila sam 2 godine ugovor o radu dabila sam odkaz nisu mi isplatili godišnji odmor
Poštovani,
Savetujemo Vam da podnesete tužbu nadležnom sudu.
Koliko treba da mi se isplati otpremnina za odlazak u invalidsku penziju. Tačan iznos
Poštovani,
Poslodavac je dužan da isplati, u skladu sa opštim aktom zaposlenom otpremninu pri odlasku u penziju, najmanje u visini dve prosečne zarade. Poslodavac će Vam izračunati tačan iznos koji ćete dobiti.
Ako sam rođena 21.07. 1962. Da li stičem uslov za starosnu penziju ove godine. Hvala
Poštovani,
Opšti uslov za punu starosnu penziju za žene u 2026. godini iznosi tačno 64 godine života i minimum 15 godina staža.
Poštovani. Koliko dana godišnjeg odmora sleduje za 2026.godinu po posebnom kolektivnom ugovoru za visoko obrazovanje. Radni staž kod trenutnog poslodavca 32 godine plus 3 godine kod drugog poslodavca. Zavrsio sam ekonomski fakultet VII stepen ali radim sa srednjom stručnom spremom. Ove godine tačnije 30.06.2026.godine punim 55 godine starost. U razgovoru sa poslodavacem da meni sleduje 4 radna…
Poštovani,
To što imate VII stepen stručne spreme a radite sa srednjom stručnom spremom ne obavezuje poslodavca da Vam kod GO uvaži VII stepen. Prema tome, zaključujemeo da po PKU imate pravna na 27 dana GO, (20 zakonski minimum+ 5 po osnovu radnog iskustva + 2 po osnovu srednje stručne spreme).
Poštovani, da li zakon daje pravo na bolovanje za negu užeg člana porodice, u ovom slučaju roditelja koji ima teži oblik karcinoma.
Poštovani,
Članovima porodice, u smislu Zakona o zdravstvenom osiguranju, smatraju se: 1) članovi uže porodice (supružnik ili vanbračni partner, deca rođena u braku ili van braka, usvojena i pastorčad i deca uzeta na izdržavanje); 2) članovi šire porodice (roditelji, očuh, maćeha, usvojitelj, deda, baba, unučad, braća i sestre, koje osiguranik…
Poštovanje. Posle bolovanja,i uredno vraćanja na posao,sposobna za rad,poslodavac nije želeo da me primi i na razne načine pokušao da me.navede na sporazumni,na sta ja nisam pristala. Odlazila sam na posao,ne bi li davala motiv za otkaz ,nudio mi je aneks nezakonit,pri dolasku na posao rekao da idem kući da za mene nema mesta. Pristala sam na otkaz kao tehnoloski visak,međutim na mom mestu je vec…
Poštovani,
Imate pravo da podnesete tužbu. Ukoliko se u sudskom postupku utvrdi da je otkaz ugovora o radu nezakonit, imate pravo na naknadu štete.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].