Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, ukupan staž koji mi je upisan u knjizici je 35 godina, ali od toga sam 3 godine bila preduzetnik, u školi mi kažu da to ne ulazi u jubilarnu nagradu, da li je tačno ?
Poštovani,
Staž koji ste ostvarili kao preduzetnik ne ulazi u staž za jubilarnu nagradu.
Iz jedne državne firme, u kojoj sam radila sa višom ekonomskom školom, prešla sam u drugu državnu firmu da radim sa srednjom školom a inače imam diplomu više ekomomske škole koju sam im predala uz dokumenta. Sadašnja firma mi ne priznaje diplomu jer po sistematizaciji, za moje radno mesto je potrebna srednja škola. Da li su u pravu ili mogu da zahtevam da mi priznaju diplomu više škole? Pozdrav,…
Poštovani,
U navedenom slučaju poslodavac nije u obavezi da Vam prizna diplomu više škole jer ste zasnovali radni odnos na radnom mestu za koje se po sistematizaciji traži srednja stručna sprema.
Recite mi još nešto. Kada se za odredjenu poziciju trazi 240 ESPB a dole stoji Izuzetno pa 180ESPB. Da li to znaci da za tu poziciju može konkurisati i neko sa manjim brojem ESPB bodova? Hvala
Poštovani,
To bi značilo da je standardni uslov da kandidat ima završen studijski program od 240 ESPB bodova ali da se u izuzetnim slučajevima može prihvatiti i kandidat 180 ESPB.
Radio sam kod poslodavca od septembra prošle god do pre neki dan,nisam bio ujavljen,niti dobio putni trošak,ni topli obrok,pritom me prevario dace otvoriti firmu i izjaviti u što kraćem roku u dembru smo stali neki dva meseca nismo radili ja ostao bez Dinara interesuje me koja su moja prava zakonska i šta mogu da uradim hvala
Poštovani,
S obzirom da poslodavac radi nezakonito, možete se obratiti Inspekciji rada ili podneti tužbu nadležnom sudu.
Postovani, nisam u radnom odnosu vec odredjeni period. Sledece nedelje stupam u radni odnos ali me zanima sta se desava ako ubrzo ostanem u drugom stanju. Da li imam prava na trudnicko i porodiljsko odsustvo i da li bi mi taj period bio placen.
Poštovani,
Ukoliko stupite u radni odnos imate pravo na trudničko i porodiljsko odsustvo kao i pravo na naknadu zarade.
Poštovani ,moja supruga jeradila ukineskoj radnjiceo mesec sa subotama puno radno vreme,mada ju je gazdarica zamolila da je prijavi kao pola radnog vremna,što je supruga pristala i kad je došla isplata uplatila joj je minimalac a u to nisu ušle subote ,šta da radimo kome da se obratimo
Poštovani,
To je očigledno zbog toga što je Vaša supruga pristala da je poslodavac prijavi na pola radnog vremena.
Postovani, pre nekoliko meseci promenila sam prebivaliste i presla sa prve na trecu zonu gradskog saobracaja. Kada sam u firmu odnela potvrdu o promeni prebivalista i zahtev da mi se u ubuduce troskovi prevoza za dolazak i odlazak sa posla uplate u vrednosti trece zone,obzirom da mi je tu novo prebivaliste, receno mi je da to nije moguce i da ce mi i dalje uplacivati zonu koja mi je bila na dan…
Poštovani,
Promena mesta stanovanja zaposlenog nakon zaključenja ugovora o radu, ne može da utiče na uvećanje troškova prevoza koje je poslodavac dužan da naknadi zaposlenom u trenutku zaključenja ugovora o radu, bez saglasnosti poslodavca.
Postovani, tek sam se zaposlila i dobila ugovor na neodredjeno na minimalac, ovo mi je prvi posao. Saznala sam da sam trudna. Ako otvorim trudnicko bolovanje, kolika ce mi primanja biti i imam li pravo?
Poštovani,
Imate pravo na naknadu zarade. Kod trudničkog bolovanja osnov za naknadu zarade čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu u…
Dobila sam dobru ponudu za posao, ali ne bih bila prijavljena. Zamolila bih Vs za savet kako da regulisem penziono i zdravstveno osiguranje- po Vasem misljenu, najbolja opcija?
Poštovani,
Ukoliko ne biste bili prijavljeni po bilo kojoj vrsti ugovora ("rad na crno") onda ne biste mogli regulisati ni penziono ni zdravstveno osiguranje.
Da li plata na trudnickom bolovanju može biti manja od minimalca određenog za taj mesec u godini? Znam za ono pravilo računanja 12 meseci unazad i po toj računici je moj prosek 64.000din a prva plata koju sam dobila od drzave iznosi 51.190din (jul 2025) sto bi bilo i manje od minimalca. Hvala unapred na odgovoru
Poštovani,
Naknada zarade ne može biti niža od minimalne zarade.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].