Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Da li poslodavac sme da mi topli obrok stavi u preraspodelu?
Poštovani,
Zakon o radu propisuje da zaposleni ima pravo na naknadu troškova u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu za ishranu u toku rada, ako poslodavac ovo pravo nije obezbedio na drugi način. Visina ovih troškova mora biti izražena u novcu. Dakle nije od značaja da li zaposleni radi redovno ili u preraspodeli, on uvek ima pravo na topli obrok.
Ako mi firma ponudi odredjeni novac da bih potpisao sporazumni raskid ugovora sta zapravo gubim,tj da li ne ostajem bez radnog staza nekim delom
Poštovani,
Ukoliko Vam radni odnos prestane sporazumom, jedino što gubite je novčana naknada kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
Poštovani, za 2 meseca mi ističe ugovor (12 meseci u firmi), a ja pod postojećim uslovima ne želim potpisati novi. Da li imam pravo na naknadu sa Zavoda za Nezaposlene? Šta treba pisati u rešenju ili je dovoljno da me poslodavac odjavi sa socijalnog osiguranja? Srdačno, Milan
Poštovani,
Ukoliko Vam radni odnos prestane istekom ugovora o radu, imaćete pravo na novčanu naknadu kod NSZ. Dovoljno je da Vas poslodavac odjavi i Vi bi trebalo da se u roku od 30 dana prijavite na evidenciju NSZ. Obavestite poslodavca da ne želite da Vam ugovor bude produžen.
Postovani cistila sam ispred prodavnice u kojoj radim,2 lopova su izjurila sa punom korpom robe i mene zakacili u svoj toj zurbi.Ja sam odreagovala tako sto sam jednog sutnula i pojurila za njima nesvesno u svoj toj zbrci.Pala sam ispred prodavnice i nisam dugo mogla da ustanem jer mi je srce ubrzano kucalo i nisam mogla da disem.Ustla sam i vratila se u radnju ali se valjda od stresa ja nisam…
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, ako zaposleni pretrpi povredu ili štetu na radu ili u vezi sa radom, poslodavac je dužan da mu naknadi štetu, u skladu sa zakonom i opštim aktom. Dakle, potrebno je da podnesete zahtev za naknadu štete. Ukoliko poslodavac ne isplati štetu možete podneti tužbu nadležnom sudu. Obaveze poslodavca su da prijavi povredu na radu nadležnoj…
Radnik sam Osnovnog suda, promila sam solidarnu pomoć za smrt oca u iznosu od 15.000 dinara, u rešenju koje je doneto pre 4 meseca pisalo je do 2 prosečne plate u RS, zanima me da li je tako u svim sudovima u Republici Srbiji
Poštovani,
Nije nam poznata sadržina opšteg akta poslodavca po pitanju solidarne pomoći pa Vam ne možemo dati precizan odgovor.
Poštovani, Zaposleni je vozio firmin auto, zaustavljen je od strane policije gde je utvrđeno da mu je istekla vozačka dozvola.Poslodavac je od strane sprekršajnog suda kažnjen novčanom kaznom u ukupnom iznosu od 60 hiljada dinara.Na koji način poslodavac može od zaposlenog naplatiti ovaj iznos i po kom osnovu, da li sporazumom između zaposlenog i poslodavca pri čemu bi se odbijalo od plate ili…
Poštovani,
Poslodavac ima pravo regresa. Poslodavac može da zaključi sporazum sa zaposlenim o isplati navedenog iznosa i to bi bilo najpovoljnije rešenje za obe strane.
Dali bi imala i koliko primanje na trudničkom bovanju 2dana pre toga sam krenula da radim
Poštovani,
Imaćete ukoliko ste i radnom odnosu. Kod trudničkog bolovanja osnov za naknadu zarade čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu u kome je otvorila bolovanje osnov za…
Kako ide procedura postupka upravnog spora protiv drugostepene komisije? Izvinite na pitanju, ali nisam u toku i prvi put se susrecem sa tim.
Poštovani,
Upravni spor pokrećete tužbom protiv organa čiji se upravni akt osporava, odnosno organ koji po zahtevu, odnosno po žalbi stranke nije doneo upravni akt. Tužba se podnosi Upravnom sudu. Nakon sprovedenog postupka sud donosi presudu kojom se tužba uvažava ili odbija kao nesnovana.
Kakav je postupak za upravni spor protiv drugostepene komisije i da li u toku tog spora ja moram da se vratim na posao?
Poštovani,
Morate da se vratite na posao dok traje upravni spor.
Dobar dan. Radim u prodavnici i broj slobodnih dana nam zavisi od broja dana vikenda u mesecu. Konkretno, u januaru ćemo imati devet slobodnih dana. Zanima me, pošto su prvi i sedmi januar neradni na nivou države, pa samim tim nećemo raditi ni mi, da li su nam ti dani dodatni slobodni ili mogu da nam skinu od broja slobodnih dana koji nam pripadaju?
Poštovani,
Dani državnog praznika koji se ne rade ne računaju Vam se u dane nedeljnog odmora. Dakle, imate pravo i na nedeljni odmor i na državne praznike.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].