Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Da li je moguce da mi u ugovoru stoji 30 radnih dana za otkazni rok? I da li ja imam pravo na godišnji odmor koji mi je ostao kada dam otkaz?
Poštovani,
Otkazi rok može da traje najduže 30 dana. Dakle to ne može da bude 30 radnih dana već kalendarskih. Imate pravo na GO a ukoliko ga ne iskoristite do dana prestanka radnog odnosa imate pravo na naknadu štete.
Postovani,pocela sam da radim u firmi u oktobru 2024.u julu 2025 sam ostala trudna sa drugim detetom i otisla na trudnicko a sada i na porodiljsko.Beba sada ima 7 meseci.U martu 2027 bi trebalo da se vratim na posao.Jos uvek sam na odredjeno vreme i ugovor mi vazi dok mi ne istekne porodiljsko.Receno je da posle 2 god.rada ili dobijamo resenje na neodredjeno ili se radi prekid ugovora.Moje pitanje…
Poštovani,
Vreme provedeno na trudničkom bolovanju, porodiljskom odsustvu i odsustvu radi nege deteta ne uračunava se u zakonski rok od 24 meseca (2 godine) trajanja rada na određeno vreme u smislu automatskog preobražaja u rad na neodređeno vreme. Ukoliko odbijete da potpišete aneks ugovra poslodavac bi mogao da…
Dete je redovan student i ima navršenih 26 god, cime gubi pravo na zdravstveno osiguranje preko roditelja, kako moze ostvariti pravo na zdravstveno osiguranje. Pozdrav
Poštovani,
Ukoliko ukupni mesečni prihodi domaćinstva (svih članova uže porodice sa kojima student živi na istoj adresi), podeljeni sa brojem članova, ne prelaze iznos republičke minimalne neto zarade, student može dobiti besplatno zdravstveno osiguranje kao nezaposleno lice, prijavom…
da li je poslodavac obavezan da isplati dnevnice za poslovni put u inostranstvo? Radim u farmaceutskoj kuci i imam ugovor na neodredjeno. Planiran poslovni put u zemlje EU. Hvala
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na naknadu troškova u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu za vreme provedeno na službenom putu u inostranstvu.
Predmet: Molba za proveru usklađivanja i obračuna najnižeg iznosa penzije Poštovani, Korisnik sam invalidske penzije koja je prevedena iz privremene naknade (preostala radna sposobnost) na osnovu rešenja iz 2003. godine (shodno tadašnjem članu 223 Zakona o PIO), nakon čega mi je rešenjem iz januara 2006. godine to pravo promenjeno/obustavljeno. Moja trenutna penzija iznosi tačno 30.000 dinara.…
Poštovani,
Svaki osiguranik ima zakonsko pravo da zatraži od nadležnog organa da preispita visinu njegovih primanja ukoliko smatra da su ona obračunata ispod zakonom zagarantovanog minimuma.
Dobar dan,zamolila bih vas za jedan savet.Pocela sam da radim u jednoj firmi u januaru ove godine,u maju sam dobila ugovor na neodredjeno,da bih 30.7.dobila da potpisem aneks ugovora na odredjeno do 30.oktorbra,bez obrazlozenja zasto mi se ugovor menja.Da li su postupili po zakonu ili ne?Hvala unapred na odgovoru
Poštovani,
Poslodavac ne može radni odnos na neodređeno vreme da promeni aneksom ugovora o radu u radni odnos na određeno vreme. Dakle, navedeno nije u skladu sa zakonom i savetujemo Vam da podnesete tužbu nadležnom sudu.
JA SAM PENZIONER 59 GODINA GRAFIČKI SAM RADNIK DALI BIH MOGAO DA RADIM NA POSLOVIMA PAKOVANJA I SL. HVALA
Poštovani,
Kao penzioner mogli biste da radite i zasnujete radni odnos.
2023 sam imala napad bipolarnim poremećaj je u pitanju. Tadašnji poslodavac me od onda proganja, ,zbog stvari izrečenih u stanju manije, agresivno onemogićava da zasnujem radni odnos. Ako se to ipak desi, tada trpim teške uvrede, što dovodi do pogoršanja mog stanja. Kako da se zaštitim i nastavim da radim?
Poštovani,
Postoji krivično delo "Proganjanje" i krivično delo "Uvreda". Ukoliko ste ugroženi možete podneti krivičnu prijavu protiv poslodavca.
Poštovani, molim za pojašnjenje u vezi sa rasporedom radnog vremena. Zaposleni radi puno radno vreme od 40 časova nedeljno, ali zbog toga što nije dao saglasnost na preraspodelu radnog vremena iz čl. 92 Zakona o radu, preraspodela se na njega ne primenjuje. Da li poslodavac u takvoj situaciji može, zbog organizacije rada, da odredi neravnomeran raspored radnih dana i sati po pojedinim nedeljama,…
Poštovani,
Preraspodela radnog vremena sastoji se u tome da se radno vreme neravnomerno raspoređuje tako da se u jednom periodu radi duže (iznad 40 časova), a u drugom kraće (ispod 40 časova), kako bi se na kraju obračunskog perioda u proseku ostvarilo puno radno vreme. Pošto se preraspodela na ovog zaposlenog ne primenjuje zbog…
Da li BiH mogla da izgubim status redovnog studenta ako radim preko omladinske zadruge Pirot
Poštovani,
Ne možete da izgubite status redovnog studenta.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].