Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, U firmi koja je porodična,menja se vlasnik (otac/kćerka) i menja se direktor firme koji je odgovorno lice (potpisnik u ime vlasnika)gde se sa direktora razrešava radnica koja je u radnom odnosu u toj firmi i na njeno mesto se postavlja unuk vlasnika firme koji je vlasnik i direktor apoteke. Zadatak mi je da tog unuka odjavim sa apoteke i prijavim u RO u toj firmi na mesto direktora.…
Poštovani,
Ukoliko je došlo do promene direktora u firmi onda nije potrebno zaključivati aneks ugovora sa zaposlenima.
Poštovani, U firmi vodim polemiku sa kolegama po pitanju slobodnih dana za katoličke i pravoslavne Uskršnje praznike za radnike katoličke veroispovesti. Ja sam stava da po zakonu o radu i zakonu o državnim i verskim praznicima, ti radnici imaju prava na slobodne dane i za katoličke i pravoslavne praznike. Kolege su stava da im treba uzimati od odmora ako bi hteli slobodne dane za svoje praznike…
Poštovani
Katolici i pripadnici drugih hrišćanskih verskih zajednica - na prvi dan Božića i u dane Uskršnjih praznika počev od Velikog petka zaključno sa drugim danom Uskrsa, prema njihovom kalendaru imaju pravo da ne rade po Zakonu.
Poštovani Po kom članu zakona sam ja dužna da dostavim platne listiće novoj firmi od prethodnih poslodavaca?Po kom članu zakona sam uz doznake u obavezi da dostavim potvrdu o privremenoj sprečenosti za rad na osnovu nege deteta mlađeg od tri godine?
Poštovani,
1. Dužni ste da dostavite platne listiće od prethodnih poslodavaca na osnovu čl. 87 Zakona o zdravstvenom osiguranju. 2. Dužni ste da dostavite potvrdu o privremenoj sprečenosti za rad na osnovu čl. 103 Zakona o radu.
Molim Vas za konsultaciju, zaposleni ispunjava uslov za penziju ali bi ostao da radi. Da li je moguće produžiti mu ugovor (neki sporazum, aneks..)i da nastavi da prima platu kao i do sada (bez rešenja o prestanku ro zbog odlaska u penziju) da li se vrši neka izmena u crosu ili sve ostaje kako je i bilo, ili mora da ode u penziju (rešenje o prestanku ro zbog odlaska u penzuju, odjava sa crosa, otpremnina..)…
Poštovani,
Zaposlenom, koji je stekao uslov za penziju, prestaje radni odnos po sili zakona osim ako se sa poslodavcem sporazume drugačije. Dakle, zaposleni može da nastavi da radi na osnovu sporazuma sa poslodavcem. Druga mogućnost je da zaposleni podnese zahtev za penziju i da nastavi rad kod poslodavca po osnovu ugovora o radu.
Postovani, Da li je isplata otpremnine i naknade za neiskoristeni godisnji odmor zakonom obavezujuci za poslodavca u slucaju proglasenja zaposlenog za tehnoloski visak?
Poštovani,
Jeste, poslodavac je u obavezi da isplati otpremninu pre otkaza ugovora o radu po osnovu viška zaposlenih.
Poštovani, radim u tržnom centru gde je proces rada takav da se radi svakog dana. Interesuje me moje pravo na naknadu zarade za predstojeće vaskršnje praznike u 2026. godini (od 10. do 13. aprila). Konkretno me zanima: Da li se Veliki petak (10. april) i Velika subota (11. april) tretiraju kao neradni dani za koje mi pripada naknada ako ne radim? Ukoliko budem radila te dane, kao i vaskršnji ponedeljak,…
Poštovani,
Imate pravo na uvećanu zaradu za sva 4 dana ukoliko budete radili. Dakle od petka zaključno sa ponedeljkom.
Pravoslavni Uskrs se praznuke od 10 do13 4.2026. Ako radim sve dane praznika,da li mi se placaju svi dani ili ne? Hvala unapred
Poštovani,
Plaća Vam se uvećana zarada za rad na dan državnog praznika. U ovom slučaju za sve dane.
Postovani, zanima me da li ako dam otkaz imam pravo na korišćenje letnjeg odmora? Pritom nisam iskoristila ni stari zimski?! Hvala
Poštovan i,
Ukoliko date otkaz ugovora o radu imate pravo na srazmeran GO. Srazmeran GO se računa tako što se zaposlenom prvo utvrdi dužina godišnjeg odmora za godinu dana (prema kriterijumima iz akta poslodavca a zakonski minimum je 20 radnih dana). Prethodno utvrđen broj dana se podeli sa brojem meseci u godini, i tako dobijen broj predstavlja godišnji…
Poštovani, interesuje me da li mogu dati otkaz ako sam na bolovanju i da li posle bolovanja moram da odradim otkazni rok? Hvala na odgovoru. Pozdrav.
Poštovani,
Možete da otkažete ugovor o radu kad god želite. Takođe, dok ste na bolovanju može da teče otkazni rok.
Postovani koliko moze da traje pasivna pripravnost u toku godine,i da li se moze uvesti pasivna pripravnost bez da ima neke potrebe za rad u preduzecu.
Poštovani,
Zakon ne propisuje koliko dana u toku godine može da traje pripravnost. Zakonom o radu prospisano je da se radnim vremenom ne smatra vreme u kome je zaposleni pripravan da se odazove na poziv poslodavca da obavlja poslove ako se ukaže takva potreba, pri čemu se zaposleni ne nalazi na mestu gde se…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].