Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
počela sam da radim 2 dana još nisam dobila ugovor, poslodavac traži da donesem PIO potvrdu o stažu, interesuje me zašto mu to treba. Hvala na oadgovoru
Poštovani,
Nije nam poznato zbog čega poslodavac traži potvrdu fonda PIO o stažu. U svakom slučaju potvrda je nevažna za zaključenje ugovora o radu.
Poštovani, doktor doktor mi je otvorio trudnicko bolovanje vodeno kao rizična trudnoca, početkom novembra. U roku od dve nedelje od otvaranja bolovanja, šefovi su me 2 puta zvali zbog bolovanja i upućeni su moje stanje, koje je kritično. Nije prošlo ni 15dana od otvaranja bolovanja, poslodavac me šalje na komisiju. Da li ima pravo na to? Upućena sam da doktor nakon mesec dana šalje na komisiju.…
Poštovani,
Poslodavac može da traži od RFZO proveru opravdanosti bolovanja. Na osnovu tog zahteva poslodavca RFZO šalje poziv Vama za izlazak na komisiju.
D a li poslodavac mora da ispostuje isplacivanje po ugovoru na sest meseci iako nije u potpunosti yadovoljan vasim radom ili moye pestati sa isplatom i pre
Poštovani,
Kao što smo naveli, pre isteka vremena za koji je ugovoren probni rad, poslodavac ili zaposleni može da otkaže ugovor o radu sa otkaznim rokom koji ne može biti kraći od pet radnih dana. Poslodavac je dužan da obrazloži otkaz ugovora o radu. Dakle, poslodavac ne mora da čeka da protekne 6 meseci da bi zaposlenom…
Postovani, da li poslodavac ukoliko ste na probnom radu sa ugovorom na sest meseci, moye tek tako ako nije yadovaoljan da smanji platu duplo bey ugovora dodatnog..
Poštovani,
Poslodavac ne može bez aneksa ugovora da umanji zaradu.
Postovani, trenutno se nalazim na odusustvu sa rada radi posebne nege deteta, koja traje 6 m. Trenutno cekamo da se zakaze komisija, a moram da pocnem da radi, tj istice mi tih 6 m, a jos nismo dobili poziv za komisiju. Na koji nacin je moguce regulisati period dok se ceka poziv za komisiju (godisnji, bolovanje...), a da ne bude da prekidam negu deteta?
Poštovani,
Taj period je moguće pokriti tako kako ste naveli, godišnjim odmorom ili bolovanjem.
Postovani, zeni je 26.11. istekla nega deteta, 24.11. je otvoreno bolovanje od mesec dana jer je beba bila prehladjena, e sad poslodavac ne zeli da produzi zeni ugovor koji je trajao do isteka nege deteta i kaze da ona nema prava da koristi to bolovanje. Pa me zanima da li moze tako da joj da otkaz?
Poštovani,
Ako je sa negom deteta istekao i ugovor o radu na određeno vreme onda poslodavac nije u obavezi da joj produži radni odnos zbog bolovanja. Samo ukoliko je u pitanju posebna nega deteta onda bi bio dužan da joj produži ugovor o radu.
Dobar dan,juce sam pogledala Vas video o isplati trudnickog bolovanja. Trudnicko bolovanje sam otvorila 11.9.2023. Prvih mesec dana sam bila na teretu poslodavca to mi je isplaćeno 29.9.2023. Evo sad je kraj novembra još uvek mi nije legla nikakva uplata od države. Hvala Vam unapred na odgovoru.?
Poštovani,
Zakonom o zdravstvenom osiguranju je propisano da poslodavac isplaćuje i naknadu zarade zaposlenima koja se obezbeđuje iz sredstava obaveznog zdravstvenog osiguranja, u skladu sa ovim zakonom. Poslodavac vrši obračun i naknade zarade koja se plaća iz obaveznog zdravstvenog osiguranja i dostavlja ga filijali RFZO uz zahtev za isplatu naknade…
Poštovani, Pitanje od sestre: "Načila sam da će se drugačije obračunavati novčana nadoknada za trudničko, porodiljsko i negu deteta. Radila sam od 30.01.2023. do 30.08.2023. i naravno prijavljena na minimalac. Onda je usledila pauza septembar, oktobar, novembar i prijavljena sam na biro. Trebala bih ponovo da počnem da radim, ali ne znam da li će formirati ugovor prva dva meseca. U slučaju da rešimo…
Poštovani,
Osnov za naknadu zarade tokom trudničkog bolovanja čini prosečna zarada koju je osiguranica ostvarila u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad. Ukoliko osiguranica nije ostvarila zaradu za svih 12 meseci koji prethode mesecu u kome je otvorila bolovanje osnov za naknadu zarade čini prosečan iznos zarade za…
Takodje me zanima ako su me po automatizmu odbili u toku radnog odnosa a bio sam na bolovanju podneo sam tuzbu Sudu i inspekciji rada jer nisam dobio upozorenje pismeno i otkaz na papiru vec su drzali na bolovanju do 3.11. a poceo sa radom 1.8., da li mogu da mi daju tek tako otkaz I zasto me drzali na bolovanju jer sam ja saznao za otkaz na komisiji lekara slali pismo ali niie uruceno culi smo…
Poštovani,
Poslodavac je u obavezi da Vam dostavi rešenje o otkazu ugovora o radu kao i pismeno upozorenje u zavisnosti od otkaznog razloga. Ukoliko nije ispoštovao zakonsku proceduru onda imate osnova da tužite poslodavca. Ukoliko Vam je radni odnos prestao jer vam je istekao ugovor o radu na određeno vreme onda poslodavac nije u obavezi da Vam šalje upozorenje.…
Postovani, zelim da Vam postavim pitanje radio sam 15 god u Zelezari SD nemam iz Suda i Policije da sam osudjivan, dobio sam negativnu ocenu iz Supa a nema dela da li mogu da se zalim Supu i kako da vratim pomoc od drzave ukinuli mi 30000 sto mi sledovalo od Zelezare po prestanku radnog odnosa jer sam zapoceo novi,a po nekoj tacki zbog te provere nemam vise pravo ja sam cist imam pravo zalbe da…
Poštovani,
Nismo sigurni da smo razumeli Vaše pitanje. Nije nam ja jasno po kom osnovu Vas je SUP ocenjivao i po kom osnovu ste primali iznos od 30.000,00 din. Ukoliko ste 30.000,00 din primali od Nacionalne službe za zapošljavanje po prestanku radnog odnosa, onda proverite u kom trajanju imate pravo na tu isplatu. Možda vam je prestalo pravo na isplatu ako…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.