Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani,u ugovoru o radu na određeno vreme,ne postoji član o ceni radnog sata ili fiksne plate,zapravo ne postoji nijedan član koji opisuje zaradu.Zanima me da li je takav ugovor zakonski ispravan.Hvala unapred.Pozdrav.
Poštovani,
Ugovor o radu mora da sadrži kao obavezan element novčani iznos osnovne zarade na dan zaključenja ugovora o radu. Dakle, ako ugovor o radu ne sadrži nikakve odredbe o zaradi, onda nije u skladu sa zakonom.
Da li poslodavac može da traži unapred, prilikom zaključivanja ugovora o radu, potpisivanje saglasnosti o plaćanju manjka i bez preciziranja o kom se manjku radi
Poštovani
Odgovor je: ne može. Prema tome, niste dužni da potpišete takvu saglasnost.
Postovanje! Od decembra sam ostala sama, dve kolegunice su otisle u peziju. Od tada ja sama pokrivam tri radna mesta. Imam li prava da se zalim? Po sistematizaciji su tri radna mesta.
Poštovani,
Vi ste dužni da obavljate samo onaj posao za koji imate zaključen ugovor o radu. Imate prava da odbijete druge poslove.
Postovani, Poslodavac mi je ponudio Anekse sa promenom plate. Zaposlen sam za stalno-neodredjeno. Ukoliko odbijen da potpisem Aneks I daju mi otkaz zbog toga, da li imam prava na nadoknadu sa biroa u tom slucaju KAO I na otpremnine iz firme?
Poštovani,
U navedenom slučaju nemate pravo na novčanu naknadu kod NSZ kao ni pravo na otpremninu. Međutim, imate pravo da, ako smatrate da je aneks nezakonit, pokrenete sudski spor i osporavate zakonitost aneksa pred sudom.
Postovani imam ugovore na mesec,tri i od ja uara opet tri..nisma nista potpisala prvi ugovor slika na viber posle ni to.kazite mi ako ocu da dam otkaz da li morm da odradim otkazni rok?
Poštovani,
Ukoliko ste u radnom odnosu trebalo bi da otkaz dostavite poslodavcu u pismenoj formi uz poštovanje otkaznog roka.
Poštovani, Trenutno radim u jednoj privatnoj firmi i potpisujem ugovor na tri meseca, šta će se desiti ako ne pristanem da potpišem ugovor kada budem pozvana da potpišem isti (uskoro treba da potpišem novi i taj će verovatno biti na tri meseca)?
Poštovani,
Neće se desiti ništa. Niste u obavezi da potpišete ugovor ukoliko to ne želite.
Nakon 13 god.rada u firmi,vlasnik je pripojio svoju celokupnu imovinu i sve obaveze bez likvidacije drugom poslodavcu.(8 radnji i oko 30 radnika)nama je rekao da sve ostaje isto,samo se menja naziv firme 18.12.2024.potpisali smo ugovor na neodredjeno s novim vlasnikom,a zatim je i bivsi doneo papir na 17.12.i rekao da potpisemo. U januaru nakon 4 dana bolovanja i povratka na posao sutradan 17.01.2025…
Poštovani,
U slučaju statusne promene, odnosno promene poslodavca, u skladu sa zakonom, poslodavac sledbenik preuzima od poslodavca prethodnika opšti akt i sve ugovore o radu koji važe na dan promene poslodavca. Promena poslodavca podrazumeva, statusne promene, promene pravne forme i promene vlasništva nad kapitalom. U slučaju promene…
Postovanje.Radim vec sesti mesec nijedan ugovor nisam potpisala niti ga imam kod sebe.prvi mesec mi poslata slika ugovora na viber a kad je to isteklo za sledecih 3 nisam dobila .pre mesec dana opet obnovljen na tri opet nisam dobila cak ni sliku a kamoli da potpisem ugovor i dobijem kopiju..Da li to sme?
Poštovani,
Prekršena je odredba čl. 30 Zakona o radu. Prema Zakonu o radu, novčanom kaznom od 400.000 do 1.000.000 dinara kazniće se za prekršaj poslodavac sa svojstvom pravnog lica ako zaposlenom ne preda primerak ugovora o radu u skladu sa odredbama ovog zakona. U skladu sa navedenim, Inspekcija rada je nadležna da pokrene prekršajni postupak protiv poslodavca.
Dobar dan. ineteresuje me da li maloletno lice može negde da se zaposli ako ne ide u srednju školu? Hvala.
Poštovani,
Može, pod određenim udlovima. Radni odnos može da se zasnuje sa licem koje ima najmanje 15 godina života i ispunjava druge uslove za rad na određenim poslovima, utvrđene zakonom, odnosno pravilnikom o organizaciji i sistematizaciji poslova. Radni odnos sa licem mlađim od 18 godina života može da se zasnuje uz pismenu saglasnost roditelja,…
Naša situacija je sledeća. U maju 2023. godine u Beogradu je osnovano DOO, čiji je jedini osnivač ujedno i direktor (državljanin Rusije). Trenutno u DOO, pored direktora, radi još 7 osoba (6 državljana Rusije sa odobrenjem za boravak i rad u Srbiji i 1 državljanin Srbije), od kojih su zvanično zaposleni samo direktor i jedan zaposleni (državljanin Rusije). Sve ovo vreme direktor stalno obećava…
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada koja će u vršenju inspekcijskog nadzora da naloži poslodavcu da otkloni navedene nezakonitosti. U krajnjem slučaju možete da podnesete tužbu nadležnom sudu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.