Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Molim Vas za konsultaciju, zaposleni ispunjava uslov za penziju ali bi ostao da radi. Da li je moguće produžiti mu ugovor (neki sporazum, aneks..)i da nastavi da prima platu kao i do sada (bez rešenja o prestanku ro zbog odlaska u penziju) da li se vrši neka izmena u crosu ili sve ostaje kako je i bilo, ili mora da ode u penziju (rešenje o prestanku ro zbog odlaska u penzuju, odjava sa crosa, otpremnina..)…
Poštovani,
Zaposlenom, koji je stekao uslov za penziju, prestaje radni odnos po sili zakona osim ako se sa poslodavcem sporazume drugačije. Dakle, zaposleni može da nastavi da radi na osnovu sporazuma sa poslodavcem. Druga mogućnost je da zaposleni podnese zahtev za penziju i da nastavi rad kod poslodavca po osnovu ugovora o radu.
Poštovani, zaposlen sam kam kao ekonomista u javnoj firmi. Pre godinu dana mi je dodaljeno da budem i osoba za odgovaranje na zahtev za informacije od javnog značaja, to apsolutno nije postojalo u mom ugovoru o radu niti mi je ponudjen bilo kakav aneks, niti je praćenje zakona i vođenje upravinh postupaka u mojoj struci. Pismeno sam zahtevao da mi se taj namet ukine pošto nisam stručan za to, to…
Poštovani,
Zaposleni je u obavezi da obavlja poslove koji su u opisu njegovog radnog mesta i za koje je zaključio ugovor o radu. Dakle, niste u obavezi da obavljate poslove koji nisu predviđeni vašim ugovorom o radu.
Poštovani, Da li se zaposleni koji je radio na privremeno povremenim poslovima može odjaviti sa tih poslova i prijaviti odmah na ugovor o radu i da li je potrebno napraviti prekid između prijava od par dana?
Poštovani,
Nije potreban prekid. Možete zaključiti ugovor o radu nakon ugovora o PP poslovima.
Poštovani radim u drzavnoj firmi posodavac me je prebacio na drugo radno mesto usmenim dogovorom izmedju sefova znaci ništa napismeno nisam dobio inače ostajem da se vodim kod bivseg sefa u prozivniku prisutnosti na Radu! Pitanje dali je to po zakonu? Dal mogu da tražim pismeno aneks da se napravi pošto vrsta posla nije ista pri tom imam zdravstvena ogranicenja koja nisu do kraja ispostovana od…
Poštovani,
Navedeno nije u skladu sa zakonom. Prema Zakonu o radu, premeštaj na drugo radno mesto je zakonit ako se premeštate na poslove za koje se zahteva ista vrsta i stepen stručne spreme kao i za poslove koje ste do tada obavljali prema ugovoru o radu. Dakle, poslodavac mora da Vam ponudi aneks.
Poštovanji, imam ugovor na neodredjeno I godinu dana rada u firmi. Kada sam došla imala sam usmeni dogovor sa urednikom da radim samo prve smene jer uveče nemam prevoz kasno do kuće. U ugovoru stoji rad po smenama, ali imam ustaljenu prvu smenu. Sad je došla nova urednica I neki radnici na probnom radu. Pokušavala je da mi nametne drugu smenu, terene koji nisu bili po dogovoru kad sam došla i pokušava…
Poštovani,
Činjenica da ste zaposleni na neodređeno vreme ne znači da poslodavac ne može da Vam otkaže ugovor o radu. Ukoliko poslodavac uvodi određene promene po pitanju obavljanja poslova potrebno je da Vam ponudi aneks ugovora o radu.
Poštovani, zaposlen sam u jednoj firmi već 8 godina. Sada me vlasnik koji je stranac prebacuje u drugu fabriku koju poseduje u drugoj opštini. Ima li pravo na to, ako ja ne želim da radim tamo, zbog neadekvatnih uslova? Obećali su neke uslove koje ne ispunjavaju i to su bili rečeni na sastanku. Ugovor mi još nije promenjen a ja već nedelju dana idem na novu lokaciju.
Poštovani,
Zaposleni može da bude premešten u drugo mesto rada: 1) ako je delatnost poslodavca takve prirode da se rad obavlja u mestima van sedišta poslodavca, odnosno njegovog organizacionog dela i 2) ako je udaljenost od mesta u kome zaposleni radi do mesta u koje se premešta na rad manja od 50 km i ako je organizovan redovan prevoz koji omogućava blagovremeni…
Poštovani, Da li mogu da dobijem otkaz ugovora o radu ako ne potpišem/prihvatim aneks o povećanju plate?
Poštovani,
Ukoliko zaposleni ne potpiše aneks ugovora o radu može da dobije otkaz.
Poštovani, treba da potpišem aneks ugovora o radu gde će mi se dodati posao obavljanja uklanjanja otpada, napominjem da je u pitanju zarazan biološki materijal između ostalog. Naravno imam završenu školu za to. Da li imam pravo da tražim od direktora da mi se u taj aneks unese nedeljna ili mesečna satnica koja će određivati kada tom poslu mogu da se posvetim. Hvala
Poštovani,
Ukoliko Vam se menja opis posla poslodavac bi trebalo to da reguliše aneksom ugovora o radu.
Zdravo zanima me radim u jednoj firmi preko 10 godina, imam ugovor za stalno bila sam na porodiljskom i sad kad sam se vratila ta moja pozicija je ugasena devojka koja mi je bila zamena primljena je za stalno a mene hoce da prebace u istu firmu samo u dr grad posto i tamo imaju sediste? Rekli su mi da se racuna od mesta rada do mesta rada da nema 50 km a moje prebivaliste iz LK do mesta rada ima…
Poštovani,
Zaposleni može da bude premešten u drugo mesto rada: 1) ako je delatnost poslodavca takve prirode da se rad obavlja u mestima van sedišta poslodavca, odnosno njegovog organizacionog dela i 2) ako je udaljenost od mesta u kome zaposleni radi do mesta u koje se premešta na rad manja od 50 km i ako je organizovan redovan…
Poštovani. Ugovor na neodredjeno vreme mi je do 25.4,mene zanima,da li poslodavac ima prava da mi ne produzi ugovor zbog cestog odlaska na bolovanje radi nege deteta do 3godine? Dete je asmaticar,i cesto je bolesna,nema ko da je cuva i samo meni je prepustena.Nampominjem da obavljam sve radne duznosti i rezultati su mi na zavidnom nivuo. Unapred hvala na odgovoru
Poštovani,
Poslodavac ima pravo da Vam ne produži ugovor o radu na određeno vreme.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].