Pravnik odgovara

Postovani, radim u firmi kao sluzbenik obezbedjenja htela bih preci na drugo rasno mesto koje me vec godinu dana ceka ali moj sef iz obezbedjenja ne zeli potpisati moj premestaj.Ne bi to bio problem da nije deugim kolegama potpisao kao i jednom kolegi na kvarmo zeleci da ga se otarasi iz smene iako decko to nije zeleo da predje na drugo radno mesto.Prilikom razgovora sa njim rekao mi je da 5meseci ne budem na bolovanju(iako si dva moja bolovanja opravdana al on ne veruje) i da ce potpisati Da li time on krsi zakon o radu na osnovu diskriminacije radnika i sta dalje uraditi jer i to sto je rekao nije zagarantovano?.

Poštovani imla bih jedno pitanje. Naime ja sam primljena na odgovarajuće radno mesto koje u sistematizaciji ima opis poslova koje sam dužna da obavljam ali stoji na kraju i recenica i druge poslove koje mi dodele sef i nacelnik. Poslodavac je doneo pravilnik o nacinu obavljanja nekog posla koji nije u okviru opisa poslova mog radnog mesta i u tom pravilniku tvrdi da sam ja dužna da obavljam te poslove za koje se pravilnik donosi i da sam odgovorno lice za te poslove i da imam status sluzbenog lica. Može li on to tako da uradi?

Poštovanje, moje pitanje je kako da naplatim svoj probni rad od velikog zdr.sistema?Naime, počela sam 26.01., bila na jednoj lokaciji 3 dana,da bi mi rekla glavna sestra da idem na drugu lokaciju i da najverovatnije tamo ostajem da radim ako se pokažem kako se očekuje od mene. Prešla 29.02,gde su mi dali ugovor o radu sa pogrešnim datumom, tj.pisalo je da počinjem svoj radni odnos na odredjeno vreme od 01.02.što je nedelja, a iznos plate je minimalac od 63000din,što nije prvobitno dogovreno, već 100.000din, na šta sam ja rekla da to nije dobar ugovor,da je greška, pocepan je,bačen od strane odgovorne sestre. Dobila sam drugi ugovor isti takav 02.02.gde mi je objašnjeno da knjigovodje tako prave ugovor,da ne mogu da se vraćaju unazad i da će meni biti isplaćeno za 10 dana, 20hiljada din, na šta sam ja razmisljala pola smene i na kraju potpisala,jer me neće isplatiti. Sutra su mi posle radnog vremena rekli da će me prebaciti na drugu lokaciju, ali su mi prekinuli probni rad preko poruke.

Postovani, U toku probnog rada sam morao da odem na bolovanje,a posto nisam bio u stanju da donesem,potvrdu o bolovanju sam slikao i poslao poslodavcu. Dok sam jos bio na bolovanju on mi je prekinuo ugovor,a samim tim i zdravstveno osiguranje koje mi je bilo neophodno za lecenje i zakljucivanje bolovanja. Da li tu ima elemenata za zalbu? Takodje,zamolio bih vas i za neki kontakt broj,ukoliko je odgovor pozitivan. Hvala unapred

Poštovanje, potrebna mi je informacija da li poslodavac ima pravo da me salje na sistematski(kojim treba da se proveri moja sposobnost za četiri radna mesta), a da mi pre toga nije dao aneks ugovora? Nas tri smo na istom radnom mesto na neodređeno vreme gde se samo jednoj koleginici nudi novi ugovor za istu kancelariju, a nama sistematski za skroz drugi sektor u proizvodnji. Kriterijum za odlučivanje je bil broj dana bolovanja i stranačka angažovanost. Naravno da je to rečeno usmeno. Unapred Hvala

Potrebna mi je pomoć kako mogu da se izborim za svoje pravo o plati i ugovoru kao i isplati prethodne 2 godine što radim za firmu za koju nemam ugovor? Naime, stalno sam zaposlena u firmi u Srbiji gde imam prilično dobru platu, i ta firma je pod drugim vlasnikom ali istim imenom, otvorila još jednu firmu u BIH za koju su mi natovarili isti posao da radim bez ikakve naknade. Niti je država ista niti su vlasnici isti. Kada se žalim samo kažu ako ti se ne sviđa daj otkaz, pa onda još više maltretiraju i nabacuju posao zato što sam se žalila. Jel postoji šansa da se nekako pravno izborim za to? Da ih stavim u neku poziciju gde ne mogu da me teraju da radim za tu firmu dokle god mi sve ne isplate, i ne sklopimo ugovor I za tu firmu. Kao ni da mi daju otkaz zbog toga što samo želim da se ispoštuje i isplati moje vreme i rad? Unapred hvala na odgovoru.