Pravnik odgovara

Poštovani, Prvi ugovor je potpisan 17. marta sa važenjem od 2 meseca. 19.05. sam dobio informaciju da sam prijavljen na poslu ali do danas 23.05. nisam dobio novi ugovor za koji je rečeno da će biti na 6 meseci i sa većom fiksnom zaradom. Zvao sam službu za zapošljavanje i dobio info da je umesto nove prijave prehodna od 2 meseca preprvljena na 6 meseci. Šta bi to moglo da znači, da li će novi…

Da li je premeštaj na drugo radno mesto zakonit ukoliko se premešatam na poslove za koje se zahteva ista vrsta i stepen stručne spreme kao i za poslove koje sam obavljao (gledajte sad) do trenutka potpisivanja ili nakon potpisivanja aneksa ugovora o radu kojim sam prebačen sa fizičkih poslova na kancelarijski posao?

Zdravo, s obzirom da svaka promena plate mora d abude ispracena potpisanim aneksom, zanima me da li poslodavac ima pravo da ne isplacuje uvecanu platu dokle god nije potpisan papir? Hvala

Poštovani, radim u jednoj firmi 10 meseci, nikad nisam potpisao ugovor o radu a prijavljen sam, dali moram da odradjujem otkazni rok ili ne?

Dobio sam aneks ugovora o radu kojim sam raspoređen na kancelarijski posao sa četvrtim stepenom stručne spreme, i meni je tu dobro. Da li bi bilo zakonito da me poslodavac sad vrati na fizičke poslove, na koje ne želim da se vratim, za koje sam davno bio dobio ugovor o radu, za koje se zahteva osnovna škola?

Postovani/a, Potreban mi je jedan savjet. Za vrijeme trajanja radnog odnosa, poslodavac mi je dao da potpisem dva ugovora. Kada sam pitala za svoj primjerak, rekao je da je to taj primjerak, on ostaje u firmi, ali da mogu da ga koristim za slucaj potrebe. U medjuvremenu sam otvorila trudnicko bolovanje, i vec treci mjesec kako mi nista nije uplaceno. Sada mi je potreban taj ugovor, a naravno da…

Poštovani, Iz kog razloga je potrebno da se poslodavcu da tačna kućna adresa?

Trebam preći iz jedne firme u totalno drugu, medjutim ts druga firma u glavnom zapošljava na PP ugovor, Razgovarao dam da njima i rekli su da će ispoštovati moj uslov, a to je da budem zaposlen preko ugovora o radu. E sads, to njihovo usmeno obećanje nema nikakvu garanciju, Može se desiti da dam otkaz u prvoj firmi (gde sam zaposlen preko ugovora o radu) i doći u tu drugu firmu na potpisivanje…

U ugovoru o radu na neodređeno, pored opisa posla na tom radnom mestu, stoji kao poslednja stavka i rečenica: Obavlja i druge poslove po nalogu neposrednog rukovodioca ili direktora. Pa me zanima da li je to pravno validno?

Poštovani, Na trudničkom sam bolovanju. U petak mi je javljeno da je inspekcija upala u firmu i blokirani su računi. Samim tim ne postoji mogućnost isplacivanja bilo kakvih naknada, ali firma ne plaća ni doprinose više. Pošto ne mogu na biro s obzirom na to da firma ne može da me otpusti, mogu li ja naći novog poslodavca da me zaposli da bih mogla imati overavanu zdravstvenu knjižicu, kao i plaćene…