Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Radim 8 meseci na određeno, na trudničkom sam. Interesuje me da li je posle 24 meseca poslodavac dužan da mi da ugovor na neodređeno( jer ću do tada biti na porodiljskom)ili to nije slučaj?
Poštovani,
U navedenom slučaju poslodavac nije u obavezi da Vam ponudi ugovor o radu na neodređeno vreme.
Poštovani, imam ugovor na neodredjeno, prethodno je bila klauzula probnog rada koja je prošla. Dali su mi lošu ocenu i rok da poboljšam rad. Pored toga što smatram da nisam loša kao što su me predstavili dali su mi ciljeve koji nisu realni da se postignu. Da li mogu da dobijem otkaz i ako dodje do toga, mogu li da dokazujem sudski da ti ciljevi nisu realni i pobijem otkaz ili šta mi savetujete?
Poštovani,
Ukoliko niste zadovoljili na probnom radu onda poslodavac može da Vam otkaže ugovor o radu. Ukoliko dobijete otkaz za koji smatrate da je nezakonit, možete podneti tužbu nadležnom sudu.
Poštovani, porodiljsko odsustvo mi traje do 18.12, kao i ugovor kod poslodavca. Komisija za odlučivanje o posebnoj nezi deteta zakazana je za 18.12. Ukoliko ostvarim pravo na posebnu negu deteta da li poslodavac ima obavezu da me pozove da potpišem novi ugovor jer istek ugovora o radu i sastanak komisije je isti dan?
Poštovani,
Ukoliko Vam komisija produži negu deteta poslodavac je u obavezi da Vam produži ugovor o radu.
U mojoj firmi je postavljeno novo rukovodstvo. Poslednje 2 nedelje premeštaju zaposlene na druga radna mesta. Interesuje me koliko ranije poslodavac mora ponuditi aneks ugovora (može li biti danas za sutra)? Takodje me zanima da li sme da nekoga ko je penzionisan pre godinu dana i ima srednju školu vrati na rukovodeće radno mesto, a smeni osobu sa tog mesta sa visokom školom?
Poštovani,
Poslodavac može zaposlenom da ponudi aneks ugovora o radu radi premeštaja na drugi odgovarajući posao, zbog potreba procesa i organizacije rada. Odgovarajućim poslom smatra se posao za čije se obavljanje zahteva ista vrsta i stepen stručne spreme koji su utvrđeni ugovorom o radu. Dakle, poslodavac može da Vas premesti na drugu poziciju ali pod napred…
Radnik Aneksom ugovora obavlja privremeno druge slicne poslove.Kojim aktom se moze vratiti na stari posao koji je obavljao na neodredjeno.Hvala
Poštovani,
Poslodavac može navedeni aneks da stavi van snage.
Poštovani , završio sam srednju školu, spremam se za fakultet i za to vreme sam našao posao koji bih radio vikendom da bih mogao da finansiram pripreme. Koji je najbolji način prijave za takvo angažovanje. Neko mi reče da je jedina opcija da me prijave na puno radno vreme, što se svakako neće desiti jer sam u tom slučaju "skup" za poslodavca. Hvala
Poštovani,
Ako biste samo radili vikendom onda to ne može biti puno radno vreme. Poslodavac bi mogao zaključiti ugovor o radu (nepuno radno vreme)ili neki od ugovora van radnog odnosa (ugovor o PP poslovima, ugovor o delu i sl.), u skladu sa zakonom.
Jasam potpisala ugovor al neznam na koliko nije mi dao nijedan papir jasam sad preko agenciju al neznam na koliko meseci dal bi mogla da preko agencige prelazim u firmu posto ne ispunjava uslovi agencija
Poštovani,
Tražite primerak ugovora o radu od poslodavca ili od agencije.
I da dodam da tokom prijave za poso i ugovora nisam potpisala nista ne znam dal to ide sad elektronski sve ? Ugovor i to ja primerak nemam kuci imam sliku na viber samo
Poštovani,
Prekršena je odredba čl. 30 Zakona o radu. Prema Zakonu o radu, novčanom kaznom od 400.000 do 1.000.000 dinara kazniće se za prekršaj poslodavac sa svojstvom pravnog lica ako zaposlenom ne preda primerak ugovora o radu u skladu sa odredbama ovog zakona. U skladu sa navedenim, Inspekcija rada je nadležna da pokrene prekršajni postupak protiv poslodavca.
Dobro vece radim kod poslodavca 6 meseci sve ugovori na 15,dana prvi mi bio na 9 dana ,sad posle 6 meseci na odredjeno dobijem na ne odredjeno sa probnim radom od 6 meseci pa se pitam sta bi sa pnih prethodnih 5 meseci?Da bi posle par dana od tog potpisivanja neke kolege dobile otkaz iz neznanog razloga bez prethodnog upozorenja( još to nije zavreseno sa otkazima mozda sam i ja tu ko zna ) nije…
Poštovani,
Iz navedenog zaključujemo da probni rad nema smisla ako ste prethodno već radili kod poslodavca po osnovu ugovora o radu na određeno vreme. Osim toga, poslodavac Vam ne isplaćuje minimalnu zaradu na koju je dužan po zakonu. Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada ili podnesete tužbu nadležnom sudu.
Pozdrav..imao sam ugovor na određeno vreme 30 dana pa mi je produženo na 3 meseca i vazi do 31.12.2024..dobio sam tromb 13.10.2024 u nozi i na bolovanju sam od tada..strogo mirovanje i kontrola mi je oko 10 januara..da li poslodavac može da mi da otkaz i da li moze da mi ne produži ugovor?
Poštovani,
Poslodavac nije u obavezi da Vam produži radni odnos zbog bolovanja.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.